PRZYKAADOWY REGULAMIN
PRACY MOMITETU
MONITORUJCEGO
Uchwała Nr & .
Komitetu Monitorującego & & & & & & & & & & &
z dnia& & & & &
w sprawie przyjęcia regulaminu pracy Komitetu Monitorującego
& & & & & & & & & & & & .
Na podstawie art. & & ..& & & Komitet Monitorujący & & & & & & & ..uchwala, co
następuje:
ż1
Przyjmuje się Regulamin Komitetu Monitorującego & & & & & & & & ..zgodnie z załącznikiem do
Uchwały Nr & .. Komitetu Monitorującego & & & & & & & ..
ż2
Uchwała wchodzi w \ycie z dniem przyjęcia.
Przewodniczący Komitetu Monitorującego
& & & & & & & & & & & .
1
Załącznik do Uchwały nr & & .
Komitetu Monitorującego & & & & .
Regulamin pracy Komitetu Monitorującego & & & & & & & ..
ż 1.
Postanowienia ogólne
Regulamin został przyjęty na posiedzeniu Komitetu Monitorującego
& & & & & & & & & . w dniu & & & & .
ż 2.
Powołanie Komitetu Monitorującego i jego kadencja
1. Komitet Monitorujący & & & & . zwany dalej Komitetem , został powołany na
mocy Zarządzenia& & & & & & & & zwanego dalej Zarządzeniem .
2. Komitet jest powoływany na okres realizacji & & & & & .
3. Okres działania Komitetu mo\e być przedłu\ony, je\eli oka\e się to niezbędne
dla zakończenia powierzonych mu zadań.
ż 3.
Skład i zasady uczestnictwa w pracach Komitetu
1. Skład Komitetu określa Zarządzenie.
2. Członka Komitetu i jego zastępcę wyznaczają władze podmiotu, który jest
reprezentowany w Komitecie.
3. O odwołaniu członka Komitetu bądz jego rezygnacji, podmiot który był
reprezentowany, informuje niezwłocznie przewodniczącego Komitetu.
4. W uzasadnionych przypadkach, jeśli członek Komitetu nie mo\e uczestniczyć w
posiedzeniu Komitetu, jego zastępca bierze udział w posiedzeniu Komitetu z
prawem głosu.
5. Nieobecność powinna być zgłaszana, przez członka Komitetu, do Sekretariatu
Komitetu, na co najmniej & & dni kalendarzowych1 przed dniem posiedzenia.
Członek Komitetu jest zobowiązany do przekazania zastępcy wszystkich
dokumentów związanych z posiedzeniem Komitetu.
6. Członkostwo w Komitecie wygasa z dniem utraty przez członka Komitetu funkcji,
z którą jest ono związane lub w przypadku śmierci. Wyłączenie członka z prac
Komitetu następuje równie\ na jego wniosek, na wniosek właściwej instytucji lub
organizacji zgłaszającej swojego przedstawiciela. Uprawniony podmiot wskazuje
wówczas swojego nowego przedstawiciela i jego zastępcę.
7. W przypadku dwóch następujących po sobie nieusprawiedliwionych nieobecności
członka Komitetu Przewodniczący mo\e wystąpić do podmiotu delegującego
1
Ten i poni\sze terminy do ustalenia przez instytucję przygotowującą Regulamin oraz odpowiedni
Komitet przyjmujący regulamin.
członka Komitetu o jego odwołanie i wyznaczenie nowego przedstawiciela i jego
zastępcy do prac w Komitecie.
8. W przypadku, gdy frekwencja członka Komitetu w posiedzeniach Komitetu, w
danym roku kalendarzowym, jest ni\sza ni\ 50% a posiedzeń Komitetu było
więcej ni\ dwa, Przewodniczący bez rozpatrywania przyczyn nieobecności mo\e
wystąpić z wnioskiem o skreślenie ze składu Komitetu członka Komitetu oraz
podmiotu, który był przez niego reprezentowany.
9. Komitet obraduje w obecności Przewodniczącego lub jego zastępcy oraz co
najmniej połowy członków Komitetu, upowa\nionych do głosowania.
ż 4.
Zadania
1. Zadania Komitetu określa Zarządzenie.
2. Komitet podejmuje decyzje w sprawie przyjęcia regulaminu Komitetu oraz innych
spraw dotyczących działalności Komitetu. Regulamin Komitetu oraz jego zmiany
przyjmuje się w formie uchwały, w obecności co najmniej połowy jego członków,
zwykłą większością głosów.
3. Do zadań Przewodniczącego Komitetu nale\y:
1) przewodniczenie posiedzeniom Komitetu;
2) wyznaczenie na pierwszym posiedzeniu swojego zastępcy;
3) przygotowanie regulaminu pracy Komitetu;
2) wyznaczanie terminów, miejsca i porządku spotkań Komitetu;
3) zawiadamianie, za pośrednictwem Sekretariatu, członków Komitetu o miejscu i
terminie posiedzeń;
4) zapraszanie ekspertów, przedstawicieli innych instytucji, grup społecznych i
zawodowych;
5) podpisywanie uchwał Komitetu i protokołów z posiedzeń;
6) zlecanie za pośrednictwem Sekretariatu wykonania ekspertyz niezbędnych do
realizacji zadań Komitetu.
4. W czasie nieobecności Przewodniczącego Komitetu zadania, o których mowa w
pkt 1-6 wykonuje jego zastępca.
ż 5.
Sposób podejmowania decyzji
1. Kworum w obradach Komitetu jest zapewnione, gdy w posiedzeniu Komitetu
uczestniczy co najmniej połowa członków, uprawnionych do głosowania.
2. W obradach Komitetu, na pisemne zaproszenie Przewodniczącego, mogą
uczestniczyć eksperci oraz przedstawiciele innych instytucji, grup społecznych i
zawodowych. Osoby te uczestniczą w posiedzeniu Komitetu w charakterze
obserwatorów bez prawa głosu przy podejmowaniu uchwał.
3. Komitet podejmuje decyzje w formie uchwały.
4. Dyskusje oraz uchwały podejmowane na forum Komitetu są zgodne z przyjętym
porządkiem obrad.
3
5. Kwestie zgłaszane przez Instytucję Zarządzającą poddawane są dyskusji w
pierwszej kolejności, o ile Przewodniczący Komitetu lub członkowie Komitetu nie
postanowią inaczej.
6. Ka\dy projekt uchwały Komitetu jest przedmiotem debaty. Przewodniczący
proponuje przyjęcie projektu uchwały jednomyślnie.
7. Jeśli projekt uchwały nie zostanie przyjęty przez członków Komitetu w drodze
konsensusu przeprowadza się głosowanie.
8. Za przyjętą uwa\a się uchwałę, która uzyska większość głosów. Przy liczeniu nie
uwzględnia się głosów osób wstrzymujących się. W przypadku równej liczby
głosów decyduje głos Przewodniczącego Komitetu.
9. Jeśli projekt uchwały nie uzyska wymaganej liczby głosów, zostaje on odrzucony
lub odesłany do rozpatrzenia w terminie pózniejszym, nie pózniej jednak ni\ na
kolejnym posiedzeniu Komitetu.
10. Podczas debaty Przewodniczący oraz członkowie Komitetu mogą zgłaszać
poprawki do projektu uchwały.
11. Jakakolwiek odmienna propozycja uchwały bądz jej części, zgłaszana przez
członka Komitetu, musi uzyskać akceptację co najmniej jeszcze jednego członka
Komitetu.
12. Na wniosek Przewodniczącego lub co najmniej 1/3 członków Komitetu, Komitet
mo\e podjąć uchwałę o zmianie niniejszego regulaminu.
ż 6.
Procedury pisemne
1. W nagłych przypadkach, z inicjatywy członków Komitetu lub jego
Przewodniczącego, Komitet mo\e podejmować decyzje w trybie udzielenia
pisemnej akceptacji, bez konieczności zwoływania posiedzenia członków Komitetu.
2. Tryb pisemnego udzielenia akceptacji mo\e być stosowany w przypadku
ponownego przesyłania propozycji do uzgodnień.
3. Przewodniczący Komitetu przesyła pisemny projekt uchwały do wszystkich
członków Komitetu i ustala ostateczną datę na przesłanie pisemnej opinii. Okres
przewidziany na przesłanie odpowiedzi nie mo\e być krótszy ni\ .& .. dni
kalendarzowych od daty wysłania projektu uchwały. Przesłana propozycja jest
uznawana za zaakceptowaną, jeśli \aden z członków Komitetu nie prześle, w
przewidzianym terminie, pisemnych zastrze\eń do otrzymanej propozycji.
4. W przypadku zastrze\eń lub uwag do otrzymanej propozycji, przedstawionych
w formie pisemnej w wymaganym terminie, projekt uchwały musi zostać
ponownie przesłany członkom Komitetu do uzgodnień.
5. Członkowie Komitetu mogą w terminie przewidzianym na zgłaszanie uwag
wycofać przesłane zastrze\enia. Je\eli wszystkie otrzymane zastrze\enia
zostaną wycofane projekt uchwały uwa\a się za przyjęty.
6. W trybie udzielania pisemnej akceptacji nie mogą być rozpatrywane
sprawozdania z realizacji programu & & & & zmiany alokacji oraz przesunięcia
środków w programie& & & & ..
ż 7.
4
Obsługa Komitetu
1. Obsługę organizacyjną i techniczną prac Komitetu zapewnia Sekretariat
znajdujący się w & & & & & & & & ..2
2. Do zadań Sekretariatu nale\y:
1) opracowywanie rocznych planów pracy Komitetu i porządków posiedzeń;
2) zawiadamianie członków o miejscu i terminie posiedzeń;
3) zawiadamianie o miejscu i terminie posiedzeń przedstawiciela Komisji
Europejskiej, Europejskiego Banku Inwestycyjnego, Europejskiego Funduszu
Inwestycyjnego;
4) koordynacja przygotowania oraz dostarczenie materiałów i projektów
dokumentów przeznaczonych do rozpatrzenia, oceny lub zatwierdzenia przez
Komitet, w szczególności projektów uchwał;
5) sporządzanie protokołów z posiedzeń;
6) gromadzenie i przechowywanie dokumentacji związanej z posiedzeniami
Komitetu, w szczególności uchwał i protokołów z posiedzeń;
7) przygotowywanie i obsługa posiedzeń Komitetu;
8) zapewnienie tłumaczenia materiałów i dokumentów na potrzeby Komitetu;
9) zlecanie wykonania dodatkowych analiz, ekspertyz niezbędnych do realizacji
zadań Komitetu;
10) wykonywanie innych zadań zleconych przez Komitet lub Przewodniczącego
Komitetu;
11) opracowanie propozycji bud\etu na obsługę prac Komitetu;
12)formułowanie i przedkładanie wniosków o finansowanie z pomocy technicznej
kosztów związanych z działalnością Komitetu.
3. Sekretariat jest odpowiedzialny za terminowe informowanie odpowiednich
partnerów o decyzjach podejmowanych przez Komitet.
4. Z inicjatywy Przewodniczącego lub na wniosek co najmniej 1/3 członków
Komitetu, Komitet mo\e w swych pracach korzystać z usług ekspertów.
Eksperci mogą być powołani na stałe lub doraznie.
5. Przewodniczący Komitetu mo\e zlecać opracowanie ekspertyz niezbędnych do
realizacji zadań Komitetu.
ż 8.
Podkomitety monitorujące3
1. W ramach Komitetu powoływane są następujące Podkomitety monitorujące
zwane dalej Podkomitetami :
1) & & & & & & ..
2) & & & & & & &
2
Nale\y podać odpowiednio: nazwę ministerstwa lub urzędu marszałkowskiego oraz nazwę
departamentu bądz innej komórki organizacyjnej.
3
ż 8. nale\y uwzględnić w regulaminie jeśli przewiduje się powołanie Podkomitetów.
5
2. Członkami Podkomitetów mogą być & & & .
3. Przewodniczący Podkomitetów, w uzasadnionych przypadkach mogą zapraszać
do udziału w pracach Podkomitetów inne osoby, w tym ekspertów z głosem
doradczym.
4. Szczegółowy skład, zakres i tryb pracy poszczególnych Podkomitetów określi
Komitet w drodze uchwały.
5. Do głównych zadań Podkomitetów nale\y:
1) & & & & &
2) & & & & & .
6. Na wniosek Przewodniczącego Podkomitetu koszty prowadzenia bie\ących działań
Podkomitetu będą refundowane ze środków pomocy technicznej.
7. Przewodniczący Podkomitetu, za zgodą Przewodniczącego Komitetu, mo\e
wyznaczyć do pełnienia funkcji Sekretariatu Podkomitetu inną instytucję
reprezentowaną w Podkomitecie
ż 9.4
Grupy i zespoły robocze
1. Komitet mo\e powoływać specjalne grupy i zespoły robocze.
2. Członkowie grup i zespołów roboczych, mogą być powoływani spoza grona
członków Komitetu.
3. Szczegółowy skład osobowy i liczbę członków oraz tryb pracy poszczególnych
grup i zespołów roboczych ustala Komitet.
4. Grupy i zespoły robocze są powoływane z inicjatywy Przewodniczącego lub
członków Komitetu.
ż 10.
Posiedzenia Komitetu
1. Komitet zbiera się nie rzadziej ni\ raz na & & & & z inicjatywy Przewodniczącego
Komitetu.
2. Na pisemny wniosek co najmniej jednej trzeciej członków Komitetu mogą być
zwoływane posiedzenia dodatkowe.
3. W razie nieobecności przewodniczącego Komitetu, posiedzeniom przewodniczy
jego zastępca.
4. Informacje na temat terminu i miejsca planowanego posiedzenia oraz projekt
porządku obrad rozsyłane są przez Sekretariat, drogą elektroniczną, do członków
Komitetu najpózniej na & & dni kalendarzowych przed terminem posiedzenia.
Dokumenty, będące przedmiotem obrad, wysyłane są drogą elektroniczną - na
co najmniej & & dni kalendarzowych przed planowanym posiedzeniem.
5. Członkowie i ich zastępcy zobowiązani są nie rozpowszechniać treści
dokumentów, które są przedmiotem obrad, do czasu podjęcia przez Komitet
decyzji w ich sprawie. Zastrze\enie to nie dotyczy procedur wewnętrznych
podmiotów delegujących członków i zastępców Komitetu.
4
ż 9. nale\y uwzględnić w regulaminie jeśli przewiduje się powołanie grup roboczych.
6
6. Ka\de posiedzenie jest rejestrowane za pomocą urządzenia do rejestracji
dzwięku. Nagrania z posiedzeń udostępniane są członkom Komitetu przez
Sekretariat na ich wniosek. Nagrania są kasowane po upływie & & dni po
przyjęciu protokołu z posiedzenia Komitetu.
7. W uzasadnionych przypadkach przewodniczący mo\e zwołać posiedzenie
Komitetu i przesłać materiały do rozpatrzenia bez konieczności zachowania
terminów wskazanych w ust. 4.
ż 11.
Porządek obrad Komitetu
1. Zawiadomienie o posiedzeniu Komitetu powinno zawierać w swej treści, bądz w
formie załącznika, proponowany porządek obrad.
2. Ka\dy członek Komitetu mo\e zgłosić do porządku obrad dodatkowy punkt,
najpózniej na & & dni kalendarzowych przed dniem posiedzenia. Sprawy te
mogą być rozpatrywane na posiedzeniu Komitetu za uprzednią zgodą
przewodniczącego Komitetu oraz po zatwierdzeniu przez Komitet.
3. Przewodniczący Komitetu mo\e, na początku ka\dego posiedzenia, wprowadzić
pod obrady sprawy, które nie znajdują się w porządku.
4. Porządek obrad musi zostać zatwierdzony przez członków Komitetu na początku
ka\dego posiedzenia.
5. Członkowie Komitetu mogą zgłaszać swoje propozycje porządku obrad na kolejne
posiedzenie Komitetu.
ż 12.
Protokoły
1. Z ka\dego posiedzenia Komitetu sporządzany jest protokół. Projekt protokołu
rozsyłany jest, w celu uzgodnienia, do wszystkich członków Komitetu w terminie
& & dni kalendarzowych od dnia posiedzenia.
2. Członek Komitetu lub jego zastępca uczestniczący w posiedzeniu Komitetu,
mogą zgłaszać uwagi do projektu protokołu w terminie & & dni kalendarzowych
od daty jego rozesłania. Brak uwag oznacza przyjęcie protokołu.
3. W przypadku uwag Przewodniczący decyduje o wprowadzeniu ewentualnych
poprawek. Poprawiony projekt protokołu jest ponownie rozsyłany do członków
Komitetu. Je\eli w terminie & & dni kalendarzowych od daty rozesłania do
aktualnej wersji projektu protokołu nie zostaną zgłoszone zastrze\enia do
poprawek wniesionych do protokołu, Przewodniczący Komitetu akceptuje
protokół swoim podpisem.
4. Uzgodniona wersja protokołu jest przyjmowana przez Komitet na najbli\szym
posiedzeniu w obecności co najmniej połowy jego członków, zwykłą większością
głosów.
5. Protokoły, które uzyskały akceptację przewodniczącego oraz zostały
zaakceptowane przez członków Komitetu są podawane do wiadomości za
pośrednictwem strony internetowej instytucji zarządzającej& & & & & &
ż 13.
Honoraria i wynagradzanie członków Komitetu
7
1. Członkowie Komitetu i Podkomitetów nie otrzymują \adnych honorariów ani
wynagrodzenia za udział w posiedzeniach Komitetu.
2. Członkowie Komitetu oraz ich zastępcy zamieszkali poza miejscem obrad
Komitetu, na ich wniosek, mogą uzyskać ze środków & & & & & & refundację:
1) kosztów przejazdu publicznymi środkami komunikacji;
2) kosztów przejazdu niepublicznymi środkami komunikacji, do wysokości
kosztów przejazdu publicznymi środkami na danym odcinku;
3) kosztów zakwaterowania.
3. Refundacja nie przysługuje członkom posiedzenia bez prawa głosu.
ż 14.
Postanowienia końcowe
Regulamin wchodzi w \ycie z dniem przyjęcia uchwały.
8
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
GP regulacje regulamin pracy przyklad4 regulacja pracy układu pokarmowegozalacznik regulaminZałącznik 2 3 5 Regulamin powoływania asesorówREGULAMIN PRACYregulamin pracy komisji k1regulamin pracy i regulamin wynagradzaniaRegulamin pracy (2)regulamin pracyregulamin pracy zarząduZałącznik 4c Wartości w pracywięcej podobnych podstron