OCENA
OCENA
RYZYKA ZAWODOWEGO
RYZYKA ZAWODOWEGO
wg PN-N-18002
wg PN-N-18002
Firma SPEC-BHP
STANOWISKA PRACY:
- stanowisko jeden
Zatwierdził:
.................................................................
www.spec-bhp.pl www.szkoleniabhp.krakow.pl www.uslugibhp.com
Wstęp.
........................................
Zapewnienie bezpiecznego wykonywania pracy w zakładach przemysłowych jest w Polsce
usankcjonowane prawnie. Zgodnie z artykułem nr 226 znowelizowanego Kodeksu
Pracy, pracodawca jest zobowiązany do informowania pracowników o ryzyku zawodowym,
które wiąże się z wykonywanymi czynnościami oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami
w środowisku pracy.
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & ..
Procedura oceny ryzyka.
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & ..
Część 1.
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & ..
Część 2.
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & ..
Część 3.
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & ..
Część 4.
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & .
Część 5.
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &
Pierwszym etapem w analizie ryzyka jest zebranie informacji dotyczących:
- & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &
Następnym etapem jest identyfikacja zagrożeń, która powinna obejmować:
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & .
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & ..
W normie PN-N-18002 przedstawiona jest pięciostopniowa skala szacowania ryzyka.
Tabela nr 1 (zródło: PN-N-18002)
OSZACOWANIE DOPUSZCZALNOŚĆ
RYZYKA RYZYKA NIEZBDNE DZIAAANIA
ZAWODOWEGO ZAWODOWEGO
Praca nie może byc rozpoczęta ani
kontynuowana do czasu
bardzo duże - 5
zmniejszenia ryzyka zawodowego
do poziomu dopuszczalnego.
Jeżeli ryzyko zawodowe związane jest z
niedopuszczalne pracą już wykonywaną, działania w celu jego
zmniejszenia należy podjąć natychmiast( np.
duże - 4 przez zastosowanie środków ochronnych).
Planowana praca nie może być rozpoczęta do
czasu zmniejszenia ryzyka zawodowego do
poziomu dopuszczalnego.
Zaleca się zaplanowanie i podjęcie działań,
średnie - 3 których celem jest zmniejszenie ryzyka
zawodowego
Zaleca się rozważenie możliwości dalszego
zmniejszania poziomu ryzyka zawodowego
dopuszczalne
małe - 2
lub zapewnienie, że ryzyko zawodowe
pozostaje najwyzej na tym samym poziomie.
Nie jest konieczne prowadzenie żadnych
bardzo małe - 1
działań
Ciężkość następstw
Mała: urazy i choroby, które nie powodują długotrwałych dolegliwości i absencji
w pracy. Są to czasowe pogorszenia stanu zdrowia, takie jak niewielkie stłuczenia,
zranienia, podrażnienia oczu, objawy niewielkiego zatrucia, bóle głowy, itp. .
" Średnia: urazy i choroby, które powodują niewielkie ale długotrwałe lub nawracające
okresowo dolegliwości i są związane z krótkimi okresami absencji.
Są to np. zranienia, oparzenia II-stopnia na niewielkiej powierzchni ciała, alergie skórne,
nieskomplikowane złamania, zespoły przeciążeniowe układu mięśniowo-szkieletowego
(np. zapalenie ścięgna) .
" Duża: urazy i choroby, które powodują ciężkie i stałe dolegliwości lub śmierć.
Są to np. oparzenia III stopnia, oparzenia II stopnia dużej powierzchni ciała, amputacje,
skomplikowane złamania z następową dysfunkcją, choroby nowotworowe, toksyczne
uszkodzenia narządów wewnętrznych i układu nerwowego w wyniku narażenia na
czynniki chemiczne, zespół wibracyjny, zawodowe uszkodzenia słuchu, astma, zaćma,
itp.
Prawdopodobieństwo urazu
" Mało prawdopodobne: zalicza się te następstwa zagrożeń, które nie powinny nastąpić
podczas całego okresu aktywności zawodowej pracownika.
" Prawdopodobne: mogą wystąpić nie więcej niż kilkakrotnie w ciągu okresu aktywności
zawodowej pracownika.
" Wysoce prawdopodobne: mogą wystąpić wielokrotnie podczas aktywności zawodowej
pracownika.
Dla takich wartości jak hałas, zapylenie czy oświetlenie, będących
wartościami mierzalnymi, do oszacowania ryzyka można zastosować poniższą tabelę.
Tabela nr 2 (zródło: PN-N-18002)
Wartość wielkości charakteryzującej narażenie
Oszacowanie ryzyka zawodowego
(P)
P>Pmax DUŻE
Pmax>P>0,5Pmax ŚREDNIE
P<0,5Pmax MAAE
P wartość dopuszczalna wielkości charakteryzującej narażenie (NDS - najwyższego
max
dopuszczalnego stężenia lub NDN najwyższego dopuszczalnego natężenia).
Po oszacowaniu ryzyka wyznaczamy jego dopuszczalność. Znając wartość ryzyka
(bardzo duże,duże, średnie, małe, bardzo małe) możemy stwierdzić czy jest ono dopuszczalne
czy niedopuszczalne i na podstawie tego określić niezbędne działania dotyczące organizacji
stanowiska pracy.
Możemy to zrobić przy pomocy tabeli nr 3.
Tabela nr 3 (zródło: PN-N-18002)
Ciężkość następstw
Prawdopodobieństwo
Mała Średnia Duża
Mało prawdopodobne bardzo małe małe średnie
1 2 3
Prawdopodobne małe średnie duże
2 3 4
średnie duże bardzo duże
Wysoce prawdopodobne 3 4 5
Ostatnim etapem, który jest pochodną procesu oceny ryzyka, są działania korygujące,
które mają na celu zredukować ryzyko do poziomu dopuszczalnego. Działań korygujących
dokonuje się poprzez:
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & .
-
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &
DOKUMENTACJA
OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO
NA STANOWISKU JEDEN
& & & & & & & .& & & & & & & & .&
data oceny data następnej oceny
Jeżeli zostaną wprowadzone znaczące zmiany, należy ocenić ryzyko zawodowe związane
z nowymi zagrożeniami. Każdorazowo przy zakupie nowych maszyn, wprowadzeniu
nowych substancji czy technologii, które mogą być zródłem nowych zagrożeń, należy
ponownie ocenić związane z nimi ryzyko zawodowe.
1. Wymagania ogólne dla pomieszczenia, stanowiska pracy i pracownika.
Pomieszczenie pracy
Pomieszczenie pracy, w zależności od czasu przebywania w nich pracowników, dzielą się na:
" & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &
" & & & & & & & & & & & & & & .
" & & & & & & & & & & & & & & ...
Pomieszczenie powinno odpowiadać następującym warunkom:
Wysokość
" & & & & & & & & & & & & & & & & & ..
" & & & & & & & & & & & & & & & & & .
" & & & & & & & & & & & & & & & & & & ..
Podłoga
" & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &
Kubatura
" & & & & & & & & & & & & & &
"
Powierzchnia robocza
" & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & ..
Oświetlenie
" & & & & & & & & & & & & & & .
Wentylacja
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & ..
Stanowisko pracy
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & .
Organizacja stanowiska pracy
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & .
Na prawidłową organizację stanowiska pracy ma wpływ:
" & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &
Wyposażenie stanowiska pracy
Narzędzia ręczne:
" & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & .
Stanowisko pracy powinno być wyposażone w instrukcje dotyczące:
" & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & .
Instrukcje powinny określać:
" & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & ..
Instalacja i urządzenia elektryczne
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & ..
Przygotowanie zawodowe pracownika
" ukończone 18 lat,
" instruktaż ogólny w zakresie bhp, szkolenie BHP
" instruktaż stanowiskowy w zakresie bhp,
" szkolenie okresowe w zakresie bhp,
" wstępne badanie lekarskie,
" okresowe badanie lekarskie,
2. Charakterystyka stanowisk pracy.
" & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & .
IDENTYFIKACJA ZAGROŻEC NA STANOWISKU PRACY NA PODSTAWIE LISTY
WYMAGAC OGÓLNYCH.
Lp.
Czy pracownik na stanowisku pracy może? TAK/NIE
1. TAK
2. NIE
3. NIE
4. TAK
5. TAK
6. TAK
7. NIE
8. NIE
9. TAK
10. TAK
11. NIE
12. TAK
13. NIE
14. NIE
15. NIE
16. NIE
17. NIE
18. NIE
19. NIE
20. NIE
21. NIE
22. NIE
23. NIE
24. NIE
25. NIE
Czy zatrudniony pracownik posiada?
26. TAK
27. TAK
28. TAK
Lp. Nazwa zagrożenia/ zródło Możliwe skutki Ciężkość Prawdopo Stosowane środki ochrony przed Kateg. ryzyka Dopuszc
zagrożenia przyczyna zdrowotne następst dobieństw zagrożeniami zawodowego zalne
w o
wystąpieni
a
Czynniki fizyczne
1. Zagrożenie tak
2. Osłabienie wzroku średnia prawdopod http://www.spec-bhp.pl średnie tak
obne
3. Zagrożenie Poparzenia średnia prawdopod www.szkoleniabhp.krakow.pl średnie tak
termiczne obne
4. Zagrożenie Złamania www.uslugibhp.com małe tak
5. Zagrożenie Śmierć lub inne duża małoprawd http://www.spec-bhp.pl średnie tak
skutki porażenia opodobne
6. Zagrożenie Nerwice, bóle www.uslugibhp.com tak
głowy, choroby
układu
pokarmowego,
bezsenność
7. Zagrożenie Potłuczenia mała prawdopod www.szkoleniabhp.krakow.pl małe tak
ogólne kończyn obne
górnych i dolnych,
siniaki, lekkie
urazy
8. Zagrożenie mała prawdopod http://www.spec-bhp.pl małe tak
obne
9. Zagrożenie Reakcje mała prawdopod http://www.spec-bhp.pl małe tak
uczuleniowe, bóle obne
głowy, duszności
Zagrożenia chemiczne
1. NIE WYSTPUJ
Podsumowanie
& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & &
Zapobieganie zagrożeniu: ............................................................................................
Sposób reagowania w sytuacjach zagrożenia: & & & & & & & & & & & & & & & & & ..
Cechy ryzyka: z uwagi na zagrożenia wynikające z obsługi urządzeń elektrycznych znajdujących się pod
napięciem, pracą na wysokości, pracą w kontakcie z chemicznymi i biologicznymi czynnikami szkodliwymi
ryzyko zawodowe zostało oszacowane na poziomie średnim dopuszczalnym.
Nie wiesz jak wypełnić poszczególne elementy karty oceny ryzyka zawodowego skontaktuj się z firmą
SPEC-BHP
www.spec-bhp.pl www.szkoleniabhp.krakow.pl www.uslugibhp.com
Przyjąłem do wiadomości i zobowiązuję się do stosowania wyżej wymienionych środków ochrony:
Podpisy pracowników
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Ocena ryzyka zawodowego na stanowisku pracy nauczyciela wychowania fizycznegoKARTA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO NA STANOWISKU Kierowca operator dźwigu samojezdnegoOcena ryzyka zawodowego związanego z narażeniem na hałas na stanowiskach niestacjonarnychOcena ryzyka zawodowego naraĹĽenie na czynniki chemiczneOcena ryzyka zawodowego pracowników narażonych na drgania miejscowe i ogólne jednocześnieOcena Ryzyka Zawodowego HAĹAS PORADNIKPRAWIDŁOWA OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO W FIRMIEOcena Ryzyka Zawododwego materiały z zajęćwięcej podobnych podstron