PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY TEST_12
1. Zgodnie z nomenklaturą kodeksu handlowego pojęcie kupca odnosi się do dzisiejszego
pojęcia:
a) podmiotu gospodarczego
b) osoby zajmujÄ…cej siÄ™ handlem
c) osoby będącej członkiem związku kupców
d) osoby fizycznej lub jednostki organizacyjnej zajmujÄ…cej siÄ™ produkcjÄ…
2. Rejestr handlowy prowadzony jest przez:
a) sądy wojewódzkie
b) zrzeszenia kupców
c) wydziały ewidencji działalności gospodarczej prowadzone przez gminy
d) żadne z podanych odpowiedzi nie jest prawidłowa
3. Wpisowi do ewidencji działalności gospodarczej podlegają :
a) spółki cywilne prowadzące działalność gospodarczą
b) spółdzielnie
c) przedsiębiorstwa państwowe
d) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością
4. Wspólnik spółki cywilnej prowadzącej działalność gospodarczą pragnie uzyskać wpis do
ewidencji działalności gospodarczej jako osoba fizyczna:
a) nie jest to możliwe, aż do chwili wystąpienia tegoż wspólnika ze spółki
b) nie jest to możliwe, aż do chwili wykreślenia spółki z ewidencji
c) nie ma przeszkód, aby pozostając wspólnikiem spółki cywilnej uzyskać wpis do ewidencji
działalności gospodarczej jako osoba fizyczna
d) jest to możliwe, ale tylko w niektórych przypadkach
5. Wpisy w rejestrze handlowym ogłasza się w:
a) monitorze polskim i poczytnym piśmie
b) monitorze sÄ…dowym i gospodarczym
c) poczytnym piśmie
d) monitorze sądowym i gospodarczym oraz w piśmie przeznaczonym dla ogłoszeń spółki
jeżeli przewiduje to statut / umowa spółki
6. Do zasad prawa firmowego zalicza siÄ™:
a) zasadę prawdziwości
b) zasadę jedności firmy
c) zasadę ciągłości (kontynuacji) firmy
d) zasadę wyłączności
7. Prokury można udzielić:
a) wyłącznie osobie prawnej
b) osobie prawnej lub jednostce organizacyjnej nie posiadającej osobowości prawnej
c) wyłącznie osobie fizycznej, a jedynie NFI może udzielić prokury tak zwanej firmie
zarzÄ…dczej
d) wyłącznie osobie fizycznej
© by Albert 2003 / 2004 PRAWO TEST_12
1
8. Uchwały w spółce jawnej podejmowane są na zasadzie:
a) jednomyślności i równego traktowania głosu, chyba że umowa spółki przewiduje
podejmowanie niektórych uchwał większością głosów
b) podobnie jak w spółkach kapitałowych decyduje głos wspólników posiadających
największe udziały
c) kodeks handlowy nie reguluje tej sprawy
d) nie ma potrzeby ustalania żadnych zasad
9. Prokurę w spółce jawnej ustalają:
a) wszyscy wspólnicy mający prawo do prowadzenia spraw spółki
b) każdy ze wspólników osobno
c) zarząd spółki
d) zarząd spółki lub wspólnicy
10. Kto prowadzi przedsiębiorstwo poruszane za pomocą sił przyrody ponosi odpowiedzialność
za szkodę wyrządzoną ruchem tego przedsiębiorstwa na zasadzie:
a) winy
b) ryzyka
c) zasad współżycia społecznego
d) odpowiedzialność obiektywną niezależną od jakichkolwiek przyczyn
11. Prawo kontroli przysługujące wspólnikowi w spółce z o.o. obejmuje:
a) prawo od sporządzenia przez wspólnika bilansu dla swego użytku
b) prawo podwyższania kapitału zakładowego
c) prawo do rewizji nadzwyczajnej
d) praw żądania wyjaśnień od zarządu
12. Wspólnik w spółce z o.o. nie może:
a) pobierać czystego zysku
b) pobierać odsetek od udziałów
c) pobierać dopłat od innych wspólników
d) rozporządzać zyskiem brutto
13. Zakaz zajmowania się interesami konkurencyjnymi przez członka zarządu przewidują
następujące ustawy:
a) ustawa o naczelnym sÄ…dzie administracyjnym
b) ustawa antymonopolowa
c) ustawa o działalności gospodarczej
d) ustawa o państwowej inspekcji pracy
14. Przepisy prawa handlowego przewidują następujące rodzaje dywidend:
a) dywidendÄ™ uprzywilejowanÄ…
b) dywidendę co do głosu
c) dywidendę zwykłą
d) dywidendÄ™ solidarnÄ…
15. Do przeniesienia własności akcji imiennych wymagane jest:
a) jednomyślne oświadczenie woli wspólników
b) pisemne oświadczenie o przeniesieniu własności akcji
c) wręczenie akcji
d) nie wymagana jest żadna określona forma
© by Albert 2003 / 2004 PRAWO TEST_12
2
16. Regulamin ustala:
a) samodzielnie pracodawca
b) pracodawca w uzgodnieniu z zakładowa organizacją związkową
c) pracodawca w uzgodnieniu z delegacją pracowników
d) pracodawca samodzielnie jeżeli nie działają w zakładzie związki zawodowe
17. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia:
a) jeżeli lekarz stwierdzi szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na pracownika
b) jeżeli pracodawca nie udzielił pracownikowi urlopu bezpłatnego
c) gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków
pracownika
d) może rozwiązać umowę o pracę, ale tylko z zachowaniem okresu wypowiedzenia
18. Pracownik uzyskuje prawo do pierwszego urlopu wypoczynkowego:
a) z upływem 1 roku pracy
b) z upływem 6 miesięcy pracy w wymiarze 14 dni
c) z upływem 6 miesięcy pracy w wymiarze połowy urlopu udzielonego po roku pracy
d) z upływem 1 roku pracy proporcjonalnie do czasu pracy
19. Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną osobie trzeciej, ponosi:
a) zawsze pracownik proporcjonalnie do wysokości wyrządzonej szkody
b) zawsze pracodawca do pełnej wysokości szkody
c) zawsze pracodawca do pełnej wysokości szkody, a wobec pracownika przysługuje mu
roszczenie regresowe
d) solidarnie pracodawca z pracownikiem
20. Porozumienie zmieniajÄ…ce:
a) jest to dwustronna czynność prawna dotycząca rozwiązania stosunku pracy
b) jest to dwustronna czynność prawna dotycząca zmiany stosunku pracy
c) jest to jednostronna czynność prawna w przedmiocie wypowiedzenia warunków pracy
d) jest to dwustronna czynność prawna w przedmiocie zmiany stosunku pracy lub podstawy
jego nawiÄ…zania
21. Umowa o pracę powinna określać co najmniej:
a) rodzaj pracy
b) wynagrodzenie odpowiadajÄ…ce rodzajowi pracy
c) miejsce wykonania pracy
d) termin rozpoczęcia pracy
22. Nie potwierdzenie na piśmie, w ciągu 7 dni, umowy o pracę przez pracodawcę stanowi:
a) przestępstwo przeciwko prawom pracownika
b) wykroczenie przeciwko prawom pracownika
c) wykroczenie przeciwko prawom pracownika i zagrożone jest karą grzywny
d) przestępstwem przeciwko prawom pracownika i zagrożone jest karą grzywny
23. Zbiorowy układ pracy jest:
a) porozumieniem normatywnym zawieranym między związkami zawodowymi i
pracodawcami
b) porozumieniem normatywnym zawieranym między pracodawcą a pracownikiem
c) porozumieniem normatywnym zawieranym na szczeblu zakładu pracy
d) porozumieniem normatywnym zawieranym na szczeblu ponadzakładowym
© by Albert 2003 / 2004 PRAWO TEST_12
3
24. Ochronie szczególnej podlegają młodociani:
a) którzy zostali zatrudnieni w celu przygotowania zawodowego
b) którzy zostali zatrudnieni przy pracy w szkodliwych warunkach
c) którzy zostali zatrudnieni w godzinach nadliczbowych
d) którzy zostali zatrudnieni w porze nocnej
25. Pracodawca może zawrzeć z przyszłym pracownikiem umowę przedwstępną:
a) jeżeli przepisy prawa pracy będą korzystniejsze dla pracownika
b) na podstawie Kodeksu Cywilnego
c) tylko w przypadku gdy pracownik jest cudzoziemcem
d) tylko za zgodą związków zawodowych i zgodnie z przepisami prawa pracy
POTENCJALNE ODPOWIEDZI DO TESTU_12
1 A 6 A B C D 11 A D 16 B D 21 A C D
2 D 7 C? 12 B C D 17 C 22 C
3 A 8 A 13 C 18 C 23 A C D
4 C 9 A 14 A C 19 C 24 A
5 B 10 B 15 B C 20 B 25 B
© by Albert 2003 / 2004 PRAWO TEST_12
4
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY test (4)PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY test (10)PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY test (3)PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY test (13)PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY test (9)PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY test (7)PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY test (2)PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY test (8)PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY test (1)PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY test (6)PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY testPRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY test (12)PRAWO GOSPODARCZE I PRAWO PRACY test (5)Zbiorowe prawo pracyNOWE PRAWO z 29 czerwca 11 (nr 124)więcej podobnych podstron