ROZPORZDZENIE
MINISTRA POLITYKI SPOAECZNEJ1)
z dnia 15 września 2004 r.
w sprawie zwrotu kosztów przystosowania stanowisk pracy, adaptacji pomieszczeń i urządzeń do
potrzeb osób niepełnosprawnych oraz kosztów zatrudnienia pracownika pomagającego
pracownikowi niepełnosprawnemu
(Dz. U. z dnia 1 pazdziernika 2004 r., Nr 215, poz. 2186)
Na podstawie art. 26 ust. 9 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej
oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 776, z pózn. zm.2)) zarządza się, co
następuje:
ż 1. Rozporządzenie określa:
1) tryb i sposób postępowania w sprawach dotyczących zwrotu ze środków Państwowego Funduszu
Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zwanego dalej "Funduszem", kosztów:
a) poniesionych przez pracodawców w związku z przystosowaniem tworzonych lub istniejących
stanowisk pracy, stosownie do potrzeb osób niepełnosprawnych wynikających z ich
niepełnosprawności, zwanym dalej "przystosowaniem stanowiska", w tym kosztów rozpoznania
przez służby medycyny pracy tych potrzeb,
b) adaptacji pomieszczeń zakładu pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych, w tym kosztów
rozpoznania przez służby medycyny pracy potrzeb w tym zakresie,
c) adaptacji lub nabycia urządzeń ułatwiających osobie niepełnosprawnej funkcjonowanie w
zakładzie pracy, w tym kosztów rozpoznania przez służby medycyny pracy potrzeb w tym
zakresie,
d) zatrudnienia pracownika pomagającego pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy w zakresie
czynności ułatwiających komunikowanie się z otoczeniem oraz czynności niemożliwych lub
trudnych do samodzielnego wykonania przez pracownika niepełnosprawnego na stanowisku
pracy;
2) wzór wniosku i elementy umowy o zwrot kosztów, o których mowa w pkt 1;
3) dokumentację niezbędną do zwrotu kosztów, o których mowa w pkt 1;
4) sposób i terminy rozpatrywania wniosków.
ż 2. Przepisów rozporządzenia nie stosuje się do pomocy:
1) udzielanej w sektorze górnictwa i budownictwa okrętowego;
2) udzielanej dla działalności związanej z eksportem, jeżeli pomoc jest bezpośrednio związana z ilością
eksportowanych produktów, utworzeniem i funkcjonowaniem sieci dystrybucyjnej lub innymi
wydatkami bieżącymi związanymi z prowadzeniem działalności eksportowej;
3) uwarunkowanej pierwszeństwem użycia towarów produkcji krajowej;
4) udzielanej podmiotom prowadzącym działalność gospodarczą, które znajdują się w trudnej sytuacji
ekonomicznej i realizują plan restrukturyzacji;
5) udzielanej podmiotom prowadzącym działalność gospodarczą, które otrzymują regionalną pomoc
indywidualną przeznaczoną na wsparcie dużych projektów inwestycyjnych - w zakresie realizacji tych
projektów;
6) udzielanej w sektorze transportu.
ż 3. Zwrot kosztów, o których mowa w ż 1 pkt 1, pracodawcom będącym przedsiębiorcami w
rozumieniu ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. Nr 173, poz.
1807) oraz innym podmiotom prowadzącym działalność gospodarczą dokonywany w związku z
prowadzeniem tej działalności, stanowi pomoc publiczną, do której mają zastosowanie przepisy
rozporządzenia Komisji (WE) nr 2204/2002 z dnia 5 grudnia 2002 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88
1
Traktatu WE w odniesieniu do pomocy państwa w zakresie zatrudnienia (Dz. Urz. WE L 337 z
13.12.2002).
ż 4. 1. Pracodawca, o którym mowa w art. 26 ust. 1 lub art. 26d ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o
rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zwanej dalej "ustawą",
ubiegający się o zwrot kosztów, o których mowa w ż 1 pkt 1, składa wniosek do starosty (prezydenta
miasta na prawach powiatu) właściwego ze względu na miejsce zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
2. Wzór wniosku pracodawcy o zwrot ze środków Funduszu kosztów, o których mowa w ust. 1,
określa załącznik nr 1 do rozporządzenia.
3. Pracodawca będący starostą (prezydentem miasta na prawach powiatu) składa wniosek do
Prezesa Zarządu Funduszu za pośrednictwem oddziału Funduszu, właściwego ze względu na siedzibę
tego pracodawcy.
4. Wzór wniosku starosty (prezydenta miasta na prawach powiatu) o zwrot ze środków Funduszu
kosztów, o których mowa w ust. 1, określa załącznik nr 2 do rozporządzenia.
5. Do wniosku pracodawca i starosta (prezydent miasta na prawach powiatu), zwani dalej
"wnioskodawcami", dołączają odpowiednio:
1) kopię dokumentu poświadczającego formę prawną prowadzenia działalności:
a) zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej,
b) wyciąg z rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego i aktu notarialnego - w
przypadku osób prawnych,
c) umowę spółki cywilnej potwierdzoną w urzędzie skarbowym,
d) w szczególnych przypadkach koncesje lub pozwolenie na prowadzenie działalności, jeżeli
działalność ta, zgodnie z odrębnymi przepisami, takiej koncesji lub pozwolenia wymaga;
2) kopię dokumentu określającego tytuł prawny do nieruchomości, budynku, lokalu lub pomieszczenia,
w którym mają zostać przystosowane stanowiska pracy albo adaptowane pomieszczenia;
3) zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o niezaleganiu w opłacaniu należności z tytułu
składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych;
4) dokumenty z urzędu skarbowego:
a) dla osób opłacających zryczałtowany podatek - informacje o jego wysokości, za okres dwóch
ubiegłych lat, a w przypadku pracodawcy działającego krócej niż 2 lata - za okres co najmniej 12
miesięcy,
b) decyzję o ewentualnym zwolnieniu z podatków wydaną na podstawie art. 22 lub art. 67 ustawy z
dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (Dz. U. Nr 137, poz. 926, z pózn. zm.3)), zwanej
dalej "Ordynacją",
c) zaświadczenie o niezaleganiu z podatkami;
5) decyzję o ewentualnym zwolnieniu z podatku akcyzowego wydaną na podstawie art. 22 lub art. 67
Ordynacji;
6) sprawozdanie finansowe, na które składają się bilans, rachunek zysków i strat oraz informacja
dodatkowa sporządzone stosownie do przepisów o rachunkowości za okres dwóch ubiegłych lat, a w
przypadku pracodawcy działającego przez okres krótszy niż dwa lata - za okres co najmniej 12
miesięcy;
7) roczny bilans jednostki samorządu terytorialnego sporządzany zgodnie z przepisami w sprawie
szczegółowych zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek
samorządu terytorialnego oraz niektórych jednostek sektora finansów publicznych za rok poprzedni;
8) kwartalne sprawozdanie Rb-Z o stanie zobowiązań według tytułów dłużnych oraz gwarancji i
poręczeń jednostki samorządu terytorialnego za czwarty kwartał roku poprzedniego zgodnie z
przepisami w sprawie sprawozdawczości budżetowej;
9) zaświadczenie o zarejestrowaniu w Wojewódzkim Urzędzie Statystycznym i nadaniu numeru
statystycznego REGON;
10) kopię decyzji o nadaniu numeru identyfikacji podatkowej NIP;
11) informację o pomocy publicznej udzielonej wnioskodawcy, zgodnie z przepisami rozporządzenia
Komisji (WE) nr 2204/2002 z dnia 5 grudnia 2002 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w
odniesieniu do pomocy państwa w zakresie zatrudnienia;
12) aktualną informację o niezaleganiu z wymagalnymi zobowiązaniami wobec Funduszu.
2
ż 5. 1. Przy rozpatrywaniu wniosków o zwrot kosztów, o których mowa w ż 1 pkt 1, bierze się pod
uwagę w szczególności:
1) wysokość posiadanych środków Funduszu, przeznaczonych na ten cel w danym roku;
2) potrzeby lokalnego rynku pracy;
3) opinię powiatowego urzędu pracy o możliwości skierowania do pracy zarejestrowanych osób
niepełnosprawnych o określonych kwalifikacjach;
4) długość okresu prowadzenia działalności oraz doświadczenie pracodawcy w zakresie zatrudniania
osób niepełnosprawnych;
5) kondycję finansową pracodawcy zapewniającą zatrudnianie osób niepełnosprawnych przez okres co
najmniej 36 miesięcy, która jest oceniana na podstawie:
a) posiadanych aktywów trwałych i obrotowych,
b) możliwości produkcyjnych i usługowych,
c) rachunku zysków i strat,
d) płynności finansowej;
6) stan zatrudnienia u pracodawcy;
7) wysokość przewidywanych kosztów, o których mowa w ż 1 pkt 1;
8) rodzaj posiadanego tytułu prawnego do nieruchomości, budynku, lokalu lub pomieszczenia, w którym
prowadzona jest działalność.
2. O sposobie rozpatrzenia wniosku należy powiadomić wnioskodawcę w terminie 30 dni od dnia
otrzymania wniosku wraz z kompletem dokumentów.
3. W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku w okresie 30 dni od dnia powiadomienia
wnioskodawcy należy zakończyć negocjacje w zakresie warunków zwrotu kosztów przewidzianych do
uwzględnienia w umowie.
ż 6. 1. Zwrot kosztów przystosowania stanowiska obejmuje następujące koszty kwalifikujące się do
objęcia pomocą:
1) zakup środków trwałych stanowiących wyposażenie związane z przystosowaniem stanowiska,
2) wytworzenie środka trwałego związanego z przystosowaniem stanowiska systemem gospodarczym
lub w zakładzie pracy
- w celu umożliwienia wykonywania przez pracownika niepełnosprawnego powierzonych czynności na
poziomie porównywalnym z analogicznymi czynnościami wykonywanymi przez pracownika
pełnosprawnego.
2. Wartość zakupu lub wytworzenia środków trwałych, o których mowa w ust. 1, zostaje
pomniejszona o wartość takich samych środków trwałych, jeżeli stanowiłyby wyposażenie stanowiska
osoby niebędącej osobą niepełnosprawną.
ż 7. 1. Zwrot kosztów, o których mowa w ż 1 pkt 1 lit. b, obejmuje zakup materiałów oraz koszty robót
budowlanych w rozumieniu przepisów Prawa budowlanego dotyczących dostosowania pomieszczeń
zakładu, stosownie do potrzeb osób niepełnosprawnych.
2. Wartość zakupu materiałów oraz koszty robót budowlanych, o których mowa w ust. 1, pomniejsza
się o wartość takich samych materiałów lub prac budowlanych, które zostałyby zakupione lub wykonane w
związku z dostosowaniem pomieszczeń do potrzeb osób niebędących osobami niepełnosprawnymi.
ż 8. 1. Zwrot kosztów, o których mowa w ż 1 pkt 1 lit. c, obejmuje nabycie oraz adaptację urządzeń
ułatwiających osobie niepełnosprawnej funkcjonowanie w zakładzie pracy.
2. Wartość nabytych urządzeń oraz adaptacji urządzeń, o których mowa w ust. 1, pomniejsza się o
wartość nabycia takich samych urządzeń oraz kosztów adaptacji urządzeń, które zostałyby zakupione lub
adaptowane do potrzeb osób niebędących osobami niepełnosprawnymi.
ż 9. Zwrot kosztów rozpoznania mieszczący się w kosztach, o których mowa w ż 1 pkt 1 lit. a-c,
obejmuje niezbędne badania mające na celu ustalenie odpowiednio:
1) zdolności do wykonywania pracy na danym stanowisku z uwzględnieniem potrzeb wynikających z
niepełnosprawności;
2) koniecznych elementów składowych wyposażenia danego stanowiska oraz zakresu obowiązków na
tym stanowisku pracy, dających podstawę do oceny możliwości wykonywania pracy przez osobę
niepełnosprawną;
3
3) konieczności nabycia urządzenia ułatwiającego osobie niepełnosprawnej funkcjonowanie w zakładzie
pracy;
4) zakresu niezbędnego przystosowania pomieszczeń zakładu pracy w celu jego adaptacji do potrzeb
osób niepełnosprawnych.
ż 10. Zwrot kosztów, o których mowa w ż 1 pkt 1 lit. d, obejmuje wynagrodzenie pracowników
pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu w zakresie czynności ułatwiających komunikowanie się
z otoczeniem, a także czynności niemożliwych lub trudnych do samodzielnego wykonania przez
pracownika niepełnosprawnego na stanowisku pracy, za czas poświęcony wyłącznie na tę pomoc.
ż 11. 1. Zakup środków trwałych, o których mowa w ż 6 ust. 1 pkt 1, dokumentuje się fakturą,
rachunkiem lub dowodem zapłaty.
2. Wytworzenie środka trwałego, o którym mowa w ż 6 ust. 1 pkt 2, dokumentuje się, przedstawiając
ocenę techniczną rzeczoznawcy wraz z dokonaną przez niego wyceną, przy czym koszty tej oceny i
wyceny ponosi wnioskodawca.
ż 12. Zwrotem kosztów, o których mowa w ż 1 pkt 1, nie obejmuje się kwoty podatku od towarów i
usług oraz kwoty podatku akcyzowego.
ż 13. 1. Po zakończeniu negocjacji odpowiednio starosta (prezydent miasta na prawach powiatu)
albo Prezes Zarządu Funduszu zawiera umowę z pracodawcą, o którym mowa w art. 26 ust. 1 lub art. 26d
ustawy, która w szczególności określa:
1) termin przedłożenia przez wnioskodawcę rozpoznania; nie dotyczy to umowy o zwrot kosztów, o
których mowa w ż 1 pkt 1 lit. d;
2) terminy zawarcia umów o pracę z osobą lub osobami niepełnosprawnymi;
3) termin i wysokość zwrotu kosztów, o których mowa w ż 1 pkt 1, odpowiednio do przedmiotu umowy;
4) liczbę osób niepełnosprawnych o określonych schorzeniach, pod kątem których, odpowiednio do
przedmiotu umowy, zostaną:
a) dostosowane pomieszczenia zakładu pracy,
b) adaptowane lub nabyte urządzenia ułatwiające tym osobom funkcjonowanie w zakładzie pracy,
c) przystosowane tworzone lub istniejące stanowiska pracy;
5) termin zawiadomienia wnioskodawcy o rozwiązaniu stosunku pracy lub wypowiedzeniu umowy o
pracę z osobą niepełnosprawną;
6) przypadki, w których umowa może być rozwiązana odpowiednio przez starostę (prezydenta miasta
na prawach powiatu) lub Prezesa Zarządu Funduszu, a w szczególności:
a) niedokonania w ustalonym terminie:
przystosowania stanowisk pracy,
adaptacji pomieszczeń zakładu pracy,
adaptacji i nabycia urządzeń ułatwiających osobie niepełnosprawnej funkcjonowanie w
zakładzie pracy,
b) niezatrudnienia osób niepełnosprawnych korzystających z:
przystosowanych stanowisk pracy,
adaptowanych pomieszczeń zakładu pracy,
adaptowanych lub nabytych urządzeń ułatwiających osobie niepełnosprawnej funkcjonowanie w
zakładzie pracy,
c) likwidacji przystosowanych stanowisk pracy,
d) zawieszenia lub zaprzestania działalności.
2. Umowa, której przedmiotem jest zwrot kosztów, o których mowa w ż 1 pkt 1 lit. a, dodatkowo
określa:
1) liczbę przystosowywanych stanowisk pracy i termin, do którego będą one przystosowane, z
wyszczególnieniem elementów wyposażenia będących przedmiotem zwrotu kosztów;
2) uzgodnienia w zakresie odbioru przystosowanych stanowisk pracy.
3. Umowa, której przedmiotem jest zwrot kosztów, o których mowa w ż 1 pkt 1 lit. b, dodatkowo
określa:
1) zakres robót budowlanych i termin do ich zakończenia;
2) uzgodnienia w zakresie odbioru zaadaptowanego pomieszczenia.
4
4. Umowa, której przedmiotem jest zwrot kosztów, o których mowa w ż 1 pkt 1 lit. c, dodatkowo
określa:
1) zakres adaptacji urządzenia ułatwiającego osobie niepełnosprawnej funkcjonowanie w zakładzie
pracy;
2) wyspecyfikowanie urządzeń, które mają zostać nabyte w celu ułatwienia osobie niepełnosprawnej
funkcjonowania w zakładzie pracy;
3) uzgodnienia w zakresie odbioru urządzeń, o których mowa w pkt 1 i 2.
5. Umowa, której przedmiotem jest zwrot kosztów, o których mowa w ż 1 pkt 1 lit. d, dodatkowo
określa liczbę godzin przeznaczanych miesięcznie przez zatrudnionego pracownika na pomoc
pracownikowi niepełnosprawnemu.
ż 14. 1. Uruchomienie środków Funduszu następuje po przedłożeniu, odpowiednio staroście
(prezydentowi miasta na prawach powiatu) lub Prezesowi Zarządu Funduszu, stosownych do przedmiotu
umowy dokumentów, a w szczególności:
1) listy pracowników zatrudnionych odpowiednio:
a) na przystosowanych stanowiskach pracy,
b) w zaadaptowanych pomieszczeniach zakładu,
c) przy zaadaptowanych lub nabytych urządzeniach ułatwiających osobie niepełnosprawnej
funkcjonowanie w zakładzie pracy;
2) rozliczenia i zestawienia kosztów odpowiednio:
a) przystosowania stanowiska,
b) zaadaptowania pomieszczeń,
c) zaadaptowania lub nabycia urządzeń ułatwiających osobie niepełnosprawnej funkcjonowanie w
zakładzie pracy;
3) rozpoznania, jeżeli zostało przeprowadzone, oraz faktury, rachunku lub dowodu zapłaty za
rozpoznanie;
4) faktur, rachunków i dowodów zapłaty lub umów potwierdzających poniesione koszty odpowiednio:
a) przystosowania stanowiska,
b) zaadaptowania pomieszczeń,
c) zaadaptowania lub nabycia urządzeń;
5) skierowań dla osób niepełnosprawnych wydanych przez powiatowy urząd pracy;
6) kopii umów o pracę zawartych z osobami niepełnosprawnymi;
7) kopii orzeczeń o stopniu niepełnosprawności pracowników;
8) zaświadczeń o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy przez osoby niepełnosprawne,
wydanych przez lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikiem;
9) zaświadczeń o zasadności udzielania pomocy pracownikowi niepełnosprawnemu, o którym mowa w
art. 26d ust. 1 ustawy, wydanych przez lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad
pracownikiem;
10) kopii zawartych z pracownikami umów o sprawowanie opieki nad pracownikami niepełnosprawnymi;
11) oceny technicznej rzeczoznawcy wraz z dokonaną przez niego wyceną w przypadku:
a) wytworzenia środka trwałego systemem gospodarczym lub w zakładzie pracy,
b) zakupu sprzętu używanego;
12) wypisu z ewidencji środków trwałych.
2. Uruchomienie środków Funduszu w przypadku wnioskodawcy będącego starostą (prezydentem
miasta na prawach powiatu) następuje z wyodrębnionego rachunku bankowego, o którym mowa w art. 48
ust. 1 pkt 1 ustawy, po uzyskaniu zgody Prezesa Zarządu Funduszu.
ż 15. Zwrot kosztów dokonywany na podstawie rozporządzenia przedsiębiorcom lub podmiotom, o
których mowa w ż 3, podlega kumulacji z każdą inną pomocą przeznaczoną na zatrudnienie osób
niepełnosprawnych i nie może przekroczyć faktycznie poniesionych podwyższonych kosztów zatrudniania
osób niepełnosprawnych określonych w przepisach odrębnych, które są kosztami dodatkowymi względem
kosztów, które przedsiębiorca poniósłby, jeżeli zatrudniałby pracowników niebędących osobami
niepełnosprawnymi, przez każdy okres, przez który pracownik lub pracownicy niepełnosprawni są w
rzeczywistości zatrudniani.
5
ż 16. Zwrot kosztów, określonych w ż 1 pkt 1, w przypadku przedsiębiorców lub podmiotów, o
których mowa w ż 3, może być udzielany łącznie z pomocą na zatrudnienie oraz inną pomocą w
rozumieniu art. 87 Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską, jak i z innym wsparciem ze środków
Wspólnoty Europejskiej, w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą, i
nie może ona łącznie przekroczyć 100 % kosztów płacy w okresie, na jaki osoby niepełnosprawne zostały
faktycznie zatrudnione.
ż 17. Przedsiębiorca lub podmiot, o którym mowa w ż 3, może uzyskać pomoc w postaci zwrotu
kosztów, o których mowa w ż 1, jeżeli wartość tej pomocy brutto łącznie z inną pomocą na zatrudnienie
otrzymaną przez niego w okresie kolejnych trzech lat poprzedzających dzień udzielenia planowanej
pomocy nie przekracza kwoty stanowiącej równowartość 15 mln euro brutto.
ż 18. Warunkiem udzielenia pomocy, w postaci zwrotu kosztów określonych w ż 1 pkt 1,
przedsiębiorcy lub podmiotowi, o którym mowa w ż 3, jest zobowiązanie się tego przedsiębiorcy lub
podmiotu do przechowywania przez okres 10 lat dokumentacji pozwalającej na sprawdzenie zgodności
przyznanej pomocy z przepisami rozporządzenia.
ż 19. Rozporządzenie obowiązuje do dnia 30 czerwca 2007 r.
ż 20. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.4)
________
1)
Minister Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej - zabezpieczenie społeczne, na
podstawie ż 1 ust. 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 2004 r. w sprawie
szczegółowego zakresu działania Ministra Polityki Społecznej (Dz. U. Nr 134, poz. 1432).
2)
Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1997 r. Nr 160, poz. 1082, z 1998 r. Nr 99,
poz. 628, Nr 106, poz. 668, Nr 137, poz. 887, Nr 156, poz. 1019 i Nr 162, poz. 1118 i 1126, z 1999 r.
Nr 49, poz. 486, Nr 90, poz. 1001, Nr 95, poz. 1101 i Nr 111, poz. 1280, z 2000 r. Nr 48, poz. 550 i Nr
119, poz. 1249, z 2001 r. Nr 39, poz. 459, Nr 100, poz. 1080, Nr 125, poz. 1368, Nr 129, poz. 1444 i
Nr 154, poz. 1792 i 1800, z 2002 r. Nr 169, poz. 1387, Nr 200, poz. 1679 i 1683 i Nr 241, poz. 2074,
z 2003 r. Nr 7, poz. 79, Nr 90, poz. 844, Nr 223, poz. 2217 i Nr 228, poz. 2262 oraz z 2004 r. Nr 96,
poz. 959 i Nr 99, poz. 1001.
3)
Zmiany wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1997 r. Nr 160, poz. 1083, z 1998 r. Nr
106, poz. 668, z 1999 r. Nr 11, poz. 95 i Nr 92, poz. 1062, z 2000 r. Nr 94, poz. 1037, Nr 116, poz.
1216, Nr 120, poz. 1268 i Nr 122, poz. 1315, z 2001 r. Nr 16, poz. 166, Nr 39, poz. 459, Nr 42, poz.
475, Nr 110, poz. 1189, Nr 125, poz. 1368 i Nr 130, poz. 1452, z 2002 r. Nr 89, poz. 804, Nr 113,
poz. 984, Nr 153, poz. 1271 i Nr 169, poz. 1387, z 2003 r. Nr 130, poz. 1188, Nr 137, poz. 1302, Nr
170, poz. 1660 i Nr 228, poz. 2255 i 2256 oraz z 2004 r. Nr 29, poz. 257, Nr 64, poz. 593, Nr 68, poz.
623, Nr 91, poz. 868, Nr 93, poz. 894, Nr 116, poz. 1205, Nr 122, poz. 1288, Nr 123, poz. 1291, Nr
146, poz. 1546, Nr 162, poz. 1692 i Nr 173, poz. 1808.
4)
Z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia traci moc rozporządzenie Ministra Gospodarki,
Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 maja 2003 r. w sprawie zwrotu kosztów przystosowania
stanowisk pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 115, poz. 1081), zachowane w mocy
na podstawie art. 111 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o zmianie i uchyleniu niektórych ustaw w
związku z uzyskaniem przez Rzeczpospolitą Polską członkostwa w Unii Europejskiej (Dz. U. Nr 96,
poz. 959).
6
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
ROZPORZĄDZENIE w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w pralniach i farbiarniachrozporzadzenie w sprawie sluzby?zpieczenstwa i higieny pracyrozporządzenie Prezesa RM w sprawie określenia stanowisk urzędniczych (z dn 9 grudnia 2009r, D20Rozporządzenie w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy65 w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranoweRozporzadzenie w sprawie swiadectwa pracy202 Rozporz dzenie Ministra Gospodarki Pracy i Polityki Spo?znej w sprawie przyznawania renty socjalRozporządzenie w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracyRozporządzenie w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracyrozporzadzenie w sprawie karty wypadku przy pracywięcej podobnych podstron