ZARZ
DZENIE Nr 114
PREZESA RADY MINISTRÓW
z dnia 11 paz
dziernika 2002 r.
w sprawie ustanowienia Kodeksu Etyki Służby Cywilnej.
(M.P. z dnia 14 paz
dziernika 2002 r. Nr 46 poz. 683)
Mając na względzie podstawowe kryteria wykonywania zadań Państwa w
urzędach administracji rządowej, wyrażone w art. 153 ust. 1 Konstytucji
Rzeczypospolitej Polskiej i w art. 1 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o
służbie cywilnej (Dz. U. z 1999 r. Nr 49, poz. 483, Nr 70, poz. 778 i Nr
110, poz. 1255, z 2001 r. Nr 102, poz. 1116, Nr 111, poz. 1194, Nr 128,
poz. 1403 i Nr 154, poz. 1800 oraz z 2002 r. Nr 150, poz. 1237 i Nr 153,
poz. 1271), oraz konieczność ich pełnej realizacji w praktyce działania
korpusu służby cywilnej; w celu ustanowienia standardów postępowania,
których powinni przestrzegać urzędnicy i pracownicy służby cywilnej, oraz
wspomagania ich w prawidłowym wypełnianiu tych standardów, w zgodzie
z oczekiwaniami społecznymi i obywatelskimi; biorąc pod uwagę
Rekomendację Komitetu Ministrów Rady Europy nr R/2000/10 z dnia 11
maja 2000 r. w sprawie kodeksu postępowania urzędników w służbie
publicznej; na wniosek Szefa Służby Cywilnej, przedłożony po zasięgnięciu
opinii Rady Służby Cywilnej - stanowi się, co następuje:
ż1
Ustanawia się Kodeks Etyki Służby Cywilnej, stanowiący załącznik do
zarządzenia, i poleca jego sumienne stosowanie w służbie.
ż2
Szefowi Służby Cywilnej powierza się upowszechnianie Kodeksu Etyki
Służby Cywilnej wśród urzędników i pracowników służby cywilnej, badanie
praktyki jego stosowania, a także wyjaśnianie na tle praktyki jego
postanowień.
ZAA

CZNIK
KODEKS ETYKI SA
UŻBY CYWILNEJ
ż1
Władza państwowa jest władzą służebną w stosunku do praw obywateli i
prawa w ogóle. Członek korpusu służby cywilnej traktuje pracę jako służbę
publiczną, ma zawsze na względzie dobro Rzeczypospolitej Polskiej, jej
ustrój demokratyczny oraz chroni uzasadnione interesy każdej osoby, a w
szczególności:
1) działa tak, aby jego działania mogły być wzorem praworządności i
prowadziły do pogłębienia zaufania obywateli do państwa i jego organów;
2) pamiętając o służebnym charakterze własnej pracy, wykonuje ją z
poszanowaniem godności innych i poczuciem godności własnej;
3) pamięta, że swoim postępowaniem daje świadectwo o Rzeczypospolitej
Polskiej i jej organach oraz współtworzy wizerunek służby cywilnej;
4) przedkłada dobro publiczne nad interesy własne i swojego środowiska.
ż2
Członek korpusu służby cywilnej wykonuje obowiązki rzetelnie, a w
szczególności:
1) pracuje sumiennie, dążąc do osiągnięcia najlepszych rezultatów swej
pracy i mając na względzie wnikliwe oraz rozważne wykonywanie
powierzonych mu zadań;
2) jest twórczy w podejmowaniu zadań, a wyznaczone obowiązki realizuje
aktywnie, z najlepszą wolą, nie ograniczając się jedynie do ich litery;
3) nie uchyla się od podejmowania trudnych rozstrzygnięć oraz
odpowiedzialności za swoje postępowanie; wie, że interes publiczny
wymaga działań rozważnych, ale skutecznych i realizowanych w sposób
zdecydowany;
4) w rozpatrywaniu spraw nie kieruje się emocjami, jest gotów do
przyjęcia krytyki, uznania swoich błędów i do naprawienia ich
konsekwencji;
5) dotrzymuje zobowiązań, kierując się prawem i przewidzianym trybem
działania;
6) racjonalnie gospodaruje majątkiem i środkami publicznymi, z dbałością
o nie i będąc gotowy do rozliczenia swoich działań w tym zakresie;
7) jest lojalny wobec urzędu i zwierzchników, gotów do wykonywania
służbowych poleceń, mając przy tym na względzie, aby nie zostało
naruszone prawo lub popełniona pomyłka;
8) wykazuje powściągliwość w publicznym wypowiadaniu poglądów na
temat pracy swego urzędu oraz innych urzędów i organów państwa;
9) rozumie i aprobuje fakt, iż podjęcie pracy w służbie publicznej oznacza
zgodę na ograniczenie zasady poufności informacji dotyczącej również
jego życia osobistego.
ż3
Członek korpusu służby cywilnej dba o rozwój własnych kompetencji, a w
szczególności:
1) rozwija wiedzę zawodową, potrzebną do jak najlepszego wykonywania
pracy w urzędzie;
2) dąży do pełnej znajomości aktów prawnych oraz wszystkich
faktycznych i prawnych okoliczności spraw;
3) jest gotów do wykorzystania wiedzy zwierzchników, kolegów i
podwładnych, a w przypadku braku wiedzy specjalistycznej - do
korzystania z pomocy ekspertów;
4) zawsze jest przygotowany do jasnego - merytorycznego i prawnego -
uzasadnienia własnych decyzji i sposobu postępowania;
5) w wykonywaniu wspólnych zadań administracyjnych dba o ich jakość
merytoryczną i o dobre stosunki międzyludzkie;
6) jeżeli w sprawie są wyrażane zróżnicowane opinie, dąży do uzgodnień
opartych na rzeczowej argumentacji;
7) życzliwy ludziom, zapobiega napięciom w pracy i rozładowuje je,
przestrzega zasad poprawnego zachowania.
ż4
Członek korpusu służby cywilnej jest bezstronny w wykonywaniu zadań i
obowiązków, a w szczególności:
1) nie dopuszcza do podejrzeń o związek między interesem publicznym i
prywatnym;
2) nie podejmuje żadnych prac ani zajęć, które kolidują z obowiązkami
służbowymi;
3) nie przyjmuje żadnej formy zapłaty za publiczne wystąpienia, gdy mają
one związek z zajmowanym stanowiskiem lub wykonywaną pracą
służbową;
4) w prowadzonych sprawach administracyjnych równo traktuje
wszystkich uczestników, nie ulegając żadnym naciskom i nie przyjmując
żadnych zobowiązań wynikających z pokrewieństwa, znajomości, pracy lub
przynależności;
5) od osób zaangażowanych w prowadzone sprawy nie przyjmuje żadnych
korzyści materialnych ani osobistych;
6) nie demonstruje zażyłości z osobami publicznie znanymi ze swej
działalności politycznej, gospodarczej, społecznej lub religijnej, wystrzega
się okazji do promowania jakichkolwiek grup interesu;
7) szanuje prawo obywateli do informacji, mając na względzie jawność
działania administracji publicznej, dochowując przy tym tajemnicy
ustawowo chronionej;
8) akceptuje ograniczenia możliwości podjęcia przyszłej pracy u osób,
których sprawy były lub są prowadzone przez zatrudniający go urząd.
ż5
Członek korpusu służby cywilnej w wykonywaniu zadań i obowiązków jest
neutralny politycznie, a w szczególności:
1) lojalnie i rzetelnie realizuje strategię i program Rządu Rzeczypospolitej
Polskiej, bez względu na własne przekonania i polityczne poglądy;
2) przygotowując propozycje działań administracji rządowej, udziela
obiektywnych, zgodnych z najlepszą wolą i wiedzą, porad i opinii
zwierzchnikom;
3) nie manifestuje publicznie poglądów i sympatii politycznych, a jeżeli
jest urzędnikiem służby cywilnej, to nie tworzy i nie uczestniczy w partiach
politycznych;
4) dystansuje się otwarcie do wszelkich wpływów i nacisków politycznych,
które mogą prowadzić do działań stronniczych, i nie angażuje się w
działania, które mogłyby służyć celom partyjnym;
5) dba o jasność i przejrzystość własnych relacji z osobami pełniącymi
funkcje polityczne;
6) nie uczestniczy w strajkach lub akcjach protestacyjnych, zakłócających
normalne funkcjonowanie urzędu;
7) eliminuje wpływy polityczne na rekrutację i awanse w służbie cywilnej.
y
ródło: www.usc.gov.pl


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Refleksje na temat Kodeksu Etyki Zawodowej
Kodeks Etyki Zawodowej Notariusza
KODEKS ETYKI DZIENNIKARSKIEJ
Kodeks Etyki Dziennikarskiej
Kodeks Etyki Zawodowej Brokera
kodeks etyki dziennikarskiej
kodeks etyki zawodowej
Dzieje służby cywilnej
kodeks etyki psychologa
kodeks etyki i karta audytu wewnnotrznego
Kodeks Etyki Hotelarza(1)
kodeks etyki dziennikarskiej sdp
kodeks etyki lekarskiej
Kodeksu Etyki Zawodowej

więcej podobnych podstron