4.02 Praktika
Ticket für den Spitzenjob
Praktika garantieren keinen Arbeitsplatz. Für den Einstieg
in die Karriere sind sie aber unerlässlich. Ein Start ohne
Erfahrung scheint in vielen Unternehmen ausgeschlossen.
hinterließ ein Projekt, für das sich nie-
mand anderes fand als die gerade enga-
gierte Praktikantin.
Wöhrle bewährte sich, schrieb im Un- Praktikantin Holzmann
ternehmen ihre Diplomarbeit und bekam Unbedingt zu Smart
schließlich eine Stelle angeboten, bei der
sie sich um Sponsoringstrategien küm- haben sei es Nebenjob, Ausbildung oder
mern sollte. Und eine jener Sponsoring- gar Selbständigkeit , summiert sich im
strategien war es eben, Robbie Williams Schnitt auf rund zwei Jahre.
Tournee finanziell zu unterstützen und ihn Wie wichtig Praktika inzwischen ge-
im Gegenzug für den Smart werben zu worden sind, zeigen die Reaktionen der
lassen. Fortan war sie für die Betreuung Personalchefs. Es ist einfach die beste
des britischen Superstars zuständig und Differenzierungsmethode, geeignete Mit-
hatte einen Beruf, den andere zweifelsoh- arbeiter zu finden , sagt Smart-Personal-
ne als Traumjob bezeichnen würden. chef Klaus Vetter. Gerade weil angesehe-
Nun könnte man einwenden, dies sei ne Unternehmen täglich mehrere Dutzend
ein besonders spektakulärer Sonderfall. Bewerbungen erreichen, greifen Perso-
Dennoch scheint festzustehen: Auch um nalmanager mit Vorliebe auf Kandidaten
einen ganz gewöhnlichen Arbeitsplatz zurück, die sie bereits kennen.
nach dem Studium zu kriegen, sind Auch Jennifer Holzmann hofft auf ähn-
Praktika zur unerlässlichen Pflicht gewor- liche Aussichten wie ihre Kollegin Wöhr-
den. Die Aussichten auf einen glänzen- le. Holzmann hat eine Ausbildung an der
den Karrierestart ohne einschlägige Be- Akademie für Kommunikation in Stutt-
rufserfahrung sind nahezu null. gart und drei Jahre als Kontakterin in ei-
Die Dauer der Praktika hat deutlich ner Werbeagentur in Ulm hinter sich.
zugenommen , sagt Annette Classen vom Trotzdem macht sie jetzt ein Praktikum
Institut Student und Arbeitsmarkt an bei Smart einer obligatorischen Station
der Ludwig-Maximilians-Universität in ihres Betriebswirtschaftsstudiums, zu dem
München. War es noch vor wenigen Jah- sie sich vor fast drei Jahren entschloss.
ren üblich, Berufserfahrung während der Die Erfahrung meiner Kommilitonen
kurzen Semesterferien zu sammeln, ver- zeigt: Ohne Praktikum geht gar nichts
PR-Spezialistin Alberti in New York langen die Unternehmen von den Studie- mehr , sagt Holzmann. Wenn man in ein
Hier wartet keiner auf die Deutschen renden mittlerweile mindestens ein hal- bestimmtes Unternehmen möchte, muss
bes Jahr Anwesenheit. man dort ein Praktikum gemacht haben.
ines kann man mit ziemlicher Doch diese Erkenntnis
Gewissheit sagen: Hätte Nicoline- scheinen nicht alle Stu-
E
Elisabeth Wöhrle nicht ein Prak- dierenden in Deutsch-
Während Praktika früher nicht selten
tikum bei Smart gemacht, wäre sie Robbie land verinnerlicht zu ha-
den Ruf von Ausbeutung oder
Williams wohl nie begegnet. ben. Bei einer Umfrage
Nun ja, es war sicher nicht nur dieses des SPIEGEL gaben
bloßer Pflichterfüllung hatten, wandelte
eine Praktikum. Wöhrle studierte Inter- mehr als ein Fünftel der
sich dieses Image grundlegend.
nationales Management an der Lon- Befragten an, noch kein
don Guildhall University, machte einziges Praktikum ab-
zwischendurch Stationen bei Mercedes- solviert zu haben. Etwas
Benz in Bremen, bei der Kosmetikkette mehr als 18 Prozent blicken im Laufe ih- Und Jennifer Holzmann will zu Smart.
Body-Shop und in einer Tourismusagen- res Studiums zumindest auf ein Prakti- Unbedingt.
tur. Ihr Ziel war klar: Berufserfahrungen kum zurück. Mehr als 16 Prozent können Dabei geht Holzmann einen eher un-
sammeln. sogar auf drei Praktika verweisen, wobei gewöhnlichen Weg. Zwar qualifizieren sich
Und dann kam eben das eine, das ent- die Juristen besonders eifrig sind. Noch viele nach einer Berufsausbildung mit ei-
scheidende Praktikum. Bei dem kleinen unermüdlicher zeigen sich die Medizin- nem Studium weiter, doch immer weniger
Autobauer aus Böblingen ergaben sich studenten. Doch sie sind die Ausnahme. Studierende sind wegen anschließend dro-
plötzlich ungeahnte Perspektiven. Über 16 Prozent von ihnen gastierten hender Arbeitslosigkeit bereit, ihren Ar-
Vor fünf Jahren schlug Wöhrle bei den bereits fünfmal in Kliniken oder Arzt- beitsplatz aufzugeben. Profiteure dieser
Schwaben auf, um sich ein halbes Jahr praxen, obwohl die Zahl derer, die so vie- Entwicklung sind die Fernhochschulen.
lang den letzten Schliff für ihr künftiges le Praktika vorweisen können, bei unter Mittlerweile sind etwa 15 Prozent unse-
Berufsleben zu geben. Gleich am ersten fünf Prozent liegt. rer Studierenden junge Menschen mit
Arbeitstag kündigte ihr Betreuer seinen Immerhin: Die Dauer bei jenen, die ers- Ausbildung, die früher normalerweise eine
Job (Wöhrle: Nicht meinetwegen! ) und te Schritte im Berufsalltag unternommen Präsenzuniversität besucht hätten , sagt
S P I E G E L S P E C I A L 1 / 2 0 0 5
104
ANDREAS LOBE / ZEITENSPIEGEL
HOLGER KEIFEL
Jens-Mogens Holm, Präsident der Eu- tigten Praktikanten nur als billige Ar- Stelle und das auch noch in der Heimat
ropäischen Fernhochschule Hamburg, ei- beitskräfte, zumal dann, wenn das Stu- der PR: New York.
ner privaten Hochschule der Klett-Grup- dium bereits abgeschlossen ist. Gewerk- Drei Monate wollte Alberti eigentlich
pe, an der europäische Betriebswirt- schafter prangern dieses Verhalten immer bleiben. Drei Jahre sind es inzwischen ge-
schaftslehre mit Bachelor-, Diplom- und wieder als eine Form von Schattenwirt- worden. Ihr Praktikum bei der Agentur
MBA-Abschlüssen angeboten wird. Nie- schaft an , die zu Lohndumping und sogar RFBinder mündete in einen festen Job.
mand, der heute einen guten Job bei zu Versicherungsbetrug führe. Alberti machte ihre Arbeit dort offen-
BMW oder Siemens hat und sich weiter- Doch die Unternehmen wappnen sich sichtlich so gut, dass sogar Headhunter
qualifizieren will, setzt seinen Job deshalb gegen solche Anschuldigungen. Smart auf sie aufmerksam wurden und sie zur
aufs Spiel , sagt Holm. beispielsweise lehnt Angebote von Be- Agentur AGG International lotsten. Nun
Doch warum ist Berufserfahrung in- werbern, für Billiglohn sitzt sie im 30. Stock eines Wolkenkratzers
zwischen so wichtig? Warum findet kaum zu arbeiten, grundsätz- direkt gegenüber des Empire State Buil-
mehr ein Studierender ohne Praktika ei- lich ab. In einem inter- dings und betreut Kunden
nen festen Arbeitsplatz? Warum spielte nen Schreiben an die Ab- wie DaimlerChrysler.
dieses Instrument der Rekrutierung noch teilungen wird vor dem Ohne dieses Prakti-
Praktika
vor zehn Jahren kaum eine Rolle? Der Risiko gewarnt: Über kum hätte ich definitiv
Durchschnittliche
Druck, Themen in einer bestimmten Zeit die Beschäftigung ar- keinen PR-Job bekom-
Anzahl
abzuarbeiten, ist enorm gewachsen , sagt beitsloser Jungakademi- men, erst recht nicht in
Betriebswirtschaftslehre 2,5
Klaus Vetter von Smart. Durch Praktika ker gegen eine sehr nied- New York. Hier wartet
Biologie 1,2
verkürzt sich die Einarbeitung, der Output rige Vergütung kann in niemand auf die Deut-
Chemie 1,0
des Mitarbeiters erfolgt schneller. Und das der Öffentlichkeit ruf- schen , sagt Alberti. Weil
Elektrotechnik 2,3
in jedem Unternehmen. Zudem sei die schädigend berichtet wer- sie sich immer wieder
Germanistik 2,0
Ausbildung an den Universitäten immer den. Noch graviereren- einbrachte, auch unan-
Informatik 1,1
theorielastiger, so dass die Praxis zwangs- der erscheint Smart ein genehme Tätigkeiten ohne
Maschinenbau 2,7
läufig in den Unternehmen selbst vermit- anderer Aspekt: Wenn Murren abarbeitete und
telt werden müsse. sich die Beschäftigung im Mathematik 1,0 schließlich eigene Pro-
Quelle:
Während Praktika früher nicht selten Einzelfall als Scheinprak- Medizin 3,7 jekte anvertraut bekam,
Studenten-
den Ruf von Ausbeutung oder bloßer tikum herausstellt, kann spiegel war dieser Karrieresprung
Physik 0,7
Pflichterfüllung hatten, wandelte sich die- die betreffende Person überhaupt erst möglich,
Politologie 2,4
ses Image grundlegend. Eine Studie der nachträglich eine Vergü- glaubt sie.
Psychologie 2,3
Unternehmensberatung Kienbaum aus tung in angemessener Um Kandidaten wie Al-
Rechtswissenschaft 2,5
dem Jahr 2003 ermittelte, dass 40 Prozent Höhe verlangen. Da die berti auch in Deutschland
Soziologie 1,8
der befragten Unternehmen ihrem tem- Firma dann die vollen So- langfristig fest an das Un-
Volkswirtschaftslehre 1,9
porären Nachwuchs eigene Projekte, zum zialabgaben zu tragen ternehmen zu binden, ge-
Teil sogar mit Leitungsfunktion, anver- hat, kann sich die ver- hen immer mehr Unter-
trauen. Auch die Zeiten, in denen Prakti- meintlich günstige Form der Beschäftigung nehmen dazu über, eigene Praktikanten-
kanten draußen bleiben mussten, wenn es nachträglich als teuer herausstellen. programme aufzulegen.
etwas Wichtiges zu besprechen gab, schei- Deshalb sind die Praktikanten in den Keep In Touch heißt ein solches bei-
nen ein für alle Mal passé. Ebenfalls 40 meisten Unternehmen eindeutig definiert, spielsweise bei der Allianz, Pole Posi-
Prozent der Unternehmen binden ihre und ihre Aufgaben werden entsprechend tion bei Porsche. Hier landen High Po-
Praktikanten in operative Geschäfte und honoriert: Laut der Kienbaum-Studie be- tentials mit besten Aussichten auf eine
Entscheidungen ein, als wären sie voll- trägt das übliche Praktikantensalär zwi- spätere Führungsfunktion. Doch um in ein
wertige Mitarbeiter. schen 400 und 600 Euro. solches Programm aufgenommen zu wer-
Dennoch werden manche Unterneh- Doch inzwischen ist es fast ebenso den, muss das Praktikum besonders be-
men den Vorwurf nicht los, sie beschäf- schwer, einen guten Praktikumsplatz zu eindruckt haben.
bekommen wie einen rich- Astrid Nies von der Allianz rät ihren
tigen Job. Diese Erfahrung Schützlingen daher in jedem Fall, an-
musste auch Christine Alber- spruchsvolle Tätigkeiten zu verlangen,
ti machen, als sie sich vor drei um sich profilieren zu können. Ihre Emp-
Jahren entschied, ihrem ange- fehlung: Machen Sie Ihr Praktikum zu
stammten Metier Germanistik einer Win-Win-Situation: Wenn der Be-
und Literaturwissenschaft treuer merkt, dass Sie für ihn eine Entlas-
adieu zu sagen und in die PR- tung sind, profitieren beide davon.
Branche zu wechseln. Zwar Porsche rekrutiert seinen akademischen
bieten gerade PR- oder Wer- Nachwuchs daher auch fast ausschließlich
beagenturen oft die Möglich- aus der Pole Position . Es herrscht ein
keit der kurzfristigen Mitar- ,War for Talents , sagt Martin Meier vom
beit. Doch sind diese Bran- Porsche-Hochschulmarketing. Das Prak-
chen auch sehr verrufen gel- tikum ist die beste Eintrittskarte. 80 Pro-
ten sie doch als letzte Bastio- zent unserer Neueinstellungen waren vor-
nen der Schinderei ohne An- her bei uns im Praktikum.
erkennung. Aber auch in anderer Hinsicht umgar-
Für Alberti war klar, dass nen die Unternehmen ihre Praktikanten.
sie sich nicht verheizen lässt, Sie sind unser wichtigster Werbeträger ,
sondern ein Praktikum mit sagt Meier. Denn macht erst einmal die
Perspektiven anstrebte. Sol- Runde, dass man bei Porsche nicht ange-
che Plätze sind rar. Nur durch messen beschäftigt würde, wäre der War
die Vermittlung eines Freun- for Talents ganz schnell verloren.
Fernhochschulpräsident Holm: Studium neben dem Job des fand sie eine adäquate Janko Tietz
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MANFRED WITT
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