ZARZDZENIE
Nr 16/2015
Rektora
Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej
w Lublinie
z dnia 16 marca 2015 r.
w sprawie warunków przyznawania stypendiów doktorskich
Na podstawie art. 66 ust. 2 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie
wyższym (t. j. Dz. U. z 2012 r., poz. 572 z pózn. zm.) w związku z art. 22 ustawy z dnia 14
marca 2003 r. o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie
sztuki (t.j. Dz. U. 2014, poz. 1852) i rozporządzeniem Ministra Nauki i Szkolnictwa
Wyższego z dnia 19 lipca 2011 r. w sprawie warunków przyznawania stypendiów osobom,
którym wszczęto przewód doktorski (Dz. U. Nr 160, poz. 956),
zarządzam:
ż 1
Stypendium doktorskie przyznaje upoważniony właściwy prorektor na wniosek osoby
zainteresowanej, po pozytywnym jego zaopiniowaniu przez radę wydziału. Wzór wniosku
stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.
1. Do wniosku o przyznanie stypendium, osoba zainteresowana dołącza:
1) uchwałę rady wydziału o otwarciu przewodu doktorskiego;
2) opinię opiekuna naukowego albo promotora o zaawansowaniu rozprawy
doktorskiej.
ż 2
1. Stypendium może być przyznane pracownikom Uniwersytetu, dla których Uniwersytet
jest podstawowym miejscem pracy i zostali oni ujęci w limicie stypendialnym wydziału
lub innej jednostki organizacyjnej na dany rok budżetowy.
2. Limit stypendialny danej jednostki organizacyjnej należy złożyć u upoważnionego
właściwego prorektora do dnia 31 stycznia danego roku. Po zatwierdzeniu limitu
stypendialnego może on zostać zmieniony na uzasadniony wniosek dziekana wydziału
lub kierownika innej jednostki organizacyjnej złożony nie pózniej niż do dnia
30 kwietnia danego roku.
3. Stypendium doktorskie może zostać przyznane tylko jeden raz na okres nie dłuższy niż
12 miesięcy.
ż 3
1. O stypendium doktorskie może ubiegać się osoba, która ma otwarty przewód doktorski,
nie pózniej niż przed końcem piątego roku zatrudnienia na etacie asystenta.
2. W uzasadnionych przypadkach o stypendium doktorskie może ubiegać się osoba, która
ma otwarty przewód doktorski, niezatrudniona na stanowisku asystenta, pod warunkiem
uzyskania pozytywnej opinii bezpośredniego przełożonego.
ż 4
1. Pracownikowi, otrzymującemu stypendium doktorskie, który uzyskał stopień doktora
przed upływem okresu, na który stypendium zostało przyznane, może zostać ono
wypłacone za pozostały okres, w kwocie stanowiącej iloczyn kwoty otrzymywanego
miesięcznego stypendium oraz liczby miesięcy pozostałych do końca okresu, na który
stypendium zostało przyznane, nie większej jednak niż za 6 miesięcy.
2. Decyzję w sprawie wypłaty stypendium, o którym mowa w ust. 1, podejmuje
upoważniony właściwy prorektor na wniosek dziekana wydziału, zaopiniowany przez
radę wydziału. Wypłata stypendium z limitu innej jednostki organizacyjnej następuje po
pozytywnej opinii kierownika tej jednostki.
3. W przypadku podjęcia decyzji o wypłacie stypendium, o którym mowa w ust. 1,
sporządza się stosowny aneks do umowy.
ż 5
Wypłata przyznanego stypendium doktorskiego następuje na podstawie umowy zawieranej
pomiędzy Uniwersytetem a pracownikiem. Wzór umowy o stypendium doktorskie stanowi
załącznik nr 2 do niniejszego zarządzenia.
ż 6
Osoba pobierająca stypendium doktorskie, składa co 6 miesięcy upoważnionemu właściwemu
prorektorowi, za pośrednictwem dziekana lub kierownika jednostki organizacyjnej,
informację o postępach w pracy naukowej, zaopiniowaną przez promotora. Wzór informacji
stanowi załącznik nr 3 do niniejszego zarządzenia.
ż 7
Uniwersytet rozwiązuje umowę i cofa stypendium doktorskie, jeżeli:
1) Pracownik nie przedstawił w wymaganym terminie informacji, o której mowa w ż 3
Umowy;
2) Pracownik nie wykazuje dostatecznych postępów w pracy naukowej, co jest potwierdzone
opinią opiekuna naukowego, z wyjątkiem przyczyn od Pracownika niezależnych,
określonych w ż 10 ust. 2 Rozporządzenia;
3) Pracownik rozwiąże stosunek pracy z Uniwersytetem;
4) Uniwersytet rozwiąże stosunek pracy z pracownikiem za wypowiedzeniem lub bez
wypowiedzenia z przyczyn leżących po stronie Pracownika.
ż 8
1. Osoba, która pobierała stypendium doktorskie jest zobowiązania do zwrotu całej kwoty
pobranego stypendium, jeżeli:
1) cofnięto jej stypendium albo
2) w okresie dwóch lat od dnia zaprzestania pobierania stypendium nie przystąpiła
do obrony rozprawy doktorskiej.
2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się do osoby, która nie osiągnęła dostatecznych postępów w
pracy naukowej albo nie przystąpiła do obrony w terminie wskazanym w ust. 1 pkt 2
z przyczyn od niej niezależnych, tj. z powodu:
1) braku możliwości osiągnięcia zakładanych celów naukowych i badawczych,
potwierdzonych opinią promotora;
2) czasowej niezdolności do realizacji rozprawy doktorskiej spowodowanej chorobą;
3) sprawowania osobistej opieki nad chorym członkiem rodziny;
4) sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem do 4. roku życia lub dzieckiem
o orzeczonej niepełnosprawności.
3. Upoważniony właściwy prorektor, po rozpatrzeniu wyjaśnień osoby zobowiązanej do
zwrotu pobranego stypendium doktorskiego, może obniżyć kwotę pobranego
stypendium, rozłożyć spłatę na raty lub ją umorzyć.
4. Pracownik pobierający stypendium doktorskie wyraża zgodę na potrącenie
z wynagrodzenia należności, o których mowa w ust. 1.
ż 9
1. Osoby, które otrzymały stypendium doktorskie na podstawie przepisów
dotychczasowych, zachowują prawo do tego stypendium do końca okresu, na który
zostało przyznane, na dotychczasowych zasadach.
2. W roku kalendarzowym 2015 stypendia doktorskie przyznawane są na podstawie
niniejszego zarządzenia z uwzględnieniem zasad jego przyznawania określonych w ż 2
ust. 1 zarządzenia, o którym mowa w ż10.
ż 10
Traci moc obowiązującą zarządzenie Nr 1/2012 Rektora UMCS z dnia 10 stycznia 2012 r.
w sprawie określenia warunków i okresów pobierania stypendiów doktorskich,
przyznawanych przez UMCS z zastrzeżeniem ż 9.
ż 11
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
R E K T O R
prof. dr hab. Stanisław Michałowski
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
zarzadzenie nr 28 2015 oplaty za studia 29 05 2015 2wniosek o przyznanie stypendium specjalnego dla osob niepelnosprawnych zalacznik nr 5r 1 nr 16 1386694464Ćwiczenie NR 6 RP 2015obyczaje nr 16 zima 2004zarzadzenie nr2 08Cwiczenie NR 3 Sprawdziany 201503 Zarządzenie nr GGKCwiczenie NR 1 Przyrzady 2015Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 16 2015 Kodeks kadr i płacZadanie nr 16G 3 1 nr 16Cwiczenie NR 2 Gwinty 2015więcej podobnych podstron