Kultura bezpieczenstwa


STUDIA PODYPLOMOWE
STUDIA PODYPLOMOWE
STUDIA PODYPLOMOWE
STUDIA PODYPLOMOWE
STUDIA PODYPLOMOWE
STUDIA PODYPLOMOWE
STUDIA PODYPLOMOWE
STUDIA PODYPLOMOWE
POLITECHNIKA GDACSKA
POLITECHNIKA GDACSKA
KULTURA BEZPIECZECSTWA
KULTURA BEZPIECZECSTWA
KULTURA BEZPIECZECSTWA
KULTURA BEZPIECZECSTWA
KULTURA BEZPIECZECSTWA
KULTURA BEZPIECZECSTWA
KULTURA BEZPIECZECSTWA
KULTURA BEZPIECZECSTWA
HENRYK BATAROWSKI
HENRYK BATAROWSKI
HENRYK BATAROWSKI
HENRYK BATAROWSKI
HENRYK BATAROWSKI
HENRYK BATAROWSK I
HENRYK BATAROWSKI
HENRYK BATAROWSKI
GDACSK 14, 28 CZERWCA 2008 r.
GDACSK 14, 28 CZERWCA 2008 r.

KULTURA BEZPIECZECSTWA




























































































KULTURA BEZPIECZECSTWA
KULTURA BEZPIECZECSTWA
PODSTAWOW IDE KSZTAATOWANIA KULTURY
PODSTAWOW IDE KSZTAATOWANIA KULTURY
BEZPIECZECSTWA JEST:
BEZPIECZECSTWA JEST:
ZROZUMIENIE RYZYKA W ŻYCIU LUDZI,
ZROZUMIENIE RYZYKA W ŻYCIU LUDZI,
KSZTAATOWANIE I WZMACNIANIE POSTAW LUDZI
KSZTAATOWANIE I WZMACNIANIE POSTAW LUDZI
PODSTAW DO TAKIEGO DZIAAANIA JEST
PODSTAW DO TAKIEGO DZIAAANIA JEST
PRZYPISYWANIE WYSOKIEJ WARTOŚCI ZDROWIU I ŻYCIU
PRZYPISYWANIE WYSOKIEJ WARTOŚCI ZDROWIU I ŻYCIU
WAASNEMU ORAZ INNYCH LUDZI
WAASNEMU ORAZ INNYCH LUDZI
RYZYKO NIE JEST ROZUMIANE JAKO LOS CZAOWIEKA
RYZYKO NIE JEST ROZUMIANE JAKO LOS CZAOWIEKA
LUB JEGO PRZEZNACZENIE (JAK SDZONO DAWNIEJ)
LUB JEGO PRZEZNACZENIE (JAK SDZONO DAWNIEJ)
TYLKO RYZYKO JEST POSTRZEGANE W KONTEKŚCIE
TYLKO RYZYKO JEST POSTRZEGANE W KONTEKŚCIE
LUDZKIEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI I JAKO EFEKT
LUDZKIEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI I JAKO EFEKT
ŚWIADOMYCH DZIAAC PODEJMOWANYCH PRZEZ
ŚWIADOMYCH DZIAAC PODEJMOWANYCH PRZEZ
CZAOWIEKA
CZAOWIEKA

1
OCENA I PERCEPCJA RYZYKA
OCENA I PERCEPCJA RYZYKA
KRYTERIUM OCENY PERCEPCJA RYZYKA
KRYTERIUM OCENY PERCEPCJA RYZYKA
ZACHOWANIA PODEJMOWANE DOBROWOLNIE OCENIANE S
ZACHOWANIA PODEJMOWANE DOBROWOLNIE OCENIANE S
JAKO MNIEJ RYZYKOWNE, WYŻSZY JEST RÓWNIEŻ POZIOM
JAKO MNIEJ RYZYKOWNE, WYŻSZY JEST RÓWNIEŻ POZIOM
DOBROWOLNOŚĆ
DOBROWOLNOŚĆ
RYZYKA UZNAWANEGO ZA AKCEPTOWALNE W TYM PRZYPADKU
RYZYKA UZNAWANEGO ZA AKCEPTOWALNE W TYM PRZYPADKU
RYZYKO ZWIZANE Z NATYCHMIASTOWYMI KONSEKWENCJAMI
JEST POSTRZEGANE JAKO WIKSZE NIŻ W SYTUACJI, KIEDY
SZYBKOŚĆ
SZYBKOŚĆ
STRATY S ODROCZONE W CZASIE
KONSEKWENCJI
KONSEKWENCJI
RYZYKO, KTÓREGO WYNIKIEM MOG BYĆ SKUTKI O
CHARAKTERZE KATASTROFICZNYM (NP. KATASTROFA
KATASTROFICZNOŚĆ
KATASTROFICZNOŚĆ
LOTNICZA) JEST POSTRZEGANE JAKO WIKSZE NIŻ RYZYKO
KONSEKWENCJI
KONSEKWENCJI
ZWIZANE ZE SKUTKAMI CHRONICZNYMI
RYZYKO ZWIZANE Z DZIAAANIAMI POSTRZEGANYMI JAKO
KONTROLOWALNE, ZALEŻNE OD JEDNOSTKI (NP. JAZDA
STOPIEC KONTROLI
STOPIEC KONTROLI
SAMOCHODEM) JEST OCENIANE JAKO MNIEJSZE NIŻ RYZYKO


POSTRZEGANE JAKO NIEKONTROLOWALNE (NP. POŻAR
RYZYKO NOWE OCENIANE JEST JAKO WIKSZE NIŻ RYZYKO, Z
NOWOŚĆ
NOWOŚĆ
KTÓRYM JEDNOSTKA MIAAA KONTAKT WCZEŚNIEJ
RYZYKO, KTÓRE JEST MAAO ROZPOZNANE (NIE ZNANE S
WSZYSTKIE MOŻLIWE KONSEKWENCJE, JAKIE ZE SOB NIESIE)
POZIOM WIEDZY
POZIOM WIEDZY
JEST POSTRZEGANE JAKO WIKSZE
IM WIKSZY JEST LK PRZED OKREŚLONYMI ZAGROŻENIAMI,
TYM RYZYKO Z NIMI ZWIZANE POSTRZEGANE JEST JAKO
POZIOM LKU
POZIOM LKU
WIKSZE

KULTURA BEZPIECZECSTWA










































































































KULTURA BEZPIECZECSTWA
NADZÓR
PACSTWOWY
USTAWY, PRZEPISY, PRAWO
ELEMENTY
NADZÓR BRANŻOWY
PROFILAKTYKI
NORMY, ZALECENIA
WYPADKOWEJ
WSPÓAUDZIAA
PRZEDSIBIORSTW
DZIAAY BHP

2
KULTURA BEZPIECZECSTWA
NADZÓR
PACSTWOWY
USTAWY, PRZEPISY, PRAWO
NADZÓR BRANŻOWY
NORMY, ZALECENIA
ELEMENTY
PROFILAKTYKI
WSPÓAUDZIAA
WYPADKOWEJ
PRZEDSIBIORSTW
DZIAAY BHP
SZKOAA
SZKOAA
PRZYGOTOWANIE DO
PRZYGOTOWANIE DO
PODJCIA PIERWSZEJ
PODJCIA PIERWSZEJ
PRACY
PRACY

KULTURA BEZPIECZECSTWA
TEORIE
TEORIE
PODMIOTOWE
PODMIOTOWE
JAKIE CZYNNIKI
TEORIE TEORIE
TEORIE TEORIE
PODMIOTOWE
SYTUACYJNE SYSTEMOWE
SYTUACYJNE SYSTEMOWE
POWODUJ
KULTURA
KULTURA
WYPADKI?
BEZPIECZECSTWA
BEZPIECZECSTWA
KIEDY
JAKIE S
ROZBIEŻNOŚCI
MECHANIZMY
MIDZY JAKIE KULTUROWE
POWSTAJCYCH
MOŻLIWOŚCIAMI WARTOŚCI,
ZAKAÓCEC W
CZAOWIEKA ZAAOŻENIA
INTERAKCJI
A DYNAMICZNYM I PRZEKONANIA
CZAOWIEKA ZE
ŚRODOWISKIEM PRZYCZYNIAJ SI
ŚRODOWISKIEM,
POWODUJ DO POWSTAWANIA
POWODUJCE
WYPADKI? WYPADKÓW?
WYPADKI?
TEORIE
TEORIE
ŚRODOWISKOWE
ŚRODOWISKOWE
JAKIE ELEMENTY
FIZYCZNEGO
I SPOAECZNEGO
ŚRODOWISKA PRACY
POWODUJ WYPADKI?

UWARUNKOWANIA KULTURY
UWARUNKOWANIA KULTURY
BEZPIECZECSTWA JEDNOSTKI
BEZPIECZECSTWA JEDNOSTKI
KULTURA
KULTURA
BEZPIECZECSTWA
BEZPIECZECSTWA
W PRZEDSIBIORSTWIE
W PRZEDSIBIORSTWIE
KULTURA BEZPIECZECSTWO
KULTURA BEZPIECZECSTWO
CECHY
CECHY
BEZPIECZECSTWA ZACHOWAC
BEZPIECZECSTWA ZACHOWAC
OSOBOWOŚCI
OSOBOWOŚCI
JEDNOSTKI
JEDNOSTKI
WZORCE SPOAECZNE
WZORCE SPOAECZNE
DOŚWIADCZANE
DOŚWIADCZANE
W DZIECICSTWIE
W DZIECICSTWIE

3
20
drogowe
dzieci
w pracy
0

















KULTURA BEZPIECZECSTWA




































































































































KULTURA BEZPIECZECSTWA



































































































4
a
a
a
a
a
a
i
j
j
j
k
n
c
s
c
n
i
s
l
e
a
a
o
n
t
r
a
o
R
w
y
r
k
P
z
r
F
U
S
B
.
W
KULTURA BEZPIECZECSTWA
ZAANGAŻOWANIE
ZAANGAŻOWANIE
KIEROWNICTWA
KIEROWNICTWA
WYPADKI
WYPADKI
ODPOWIEDZIALNOŚĆ
ODPOWIEDZIALNOŚĆ
POZA PRAC
POZA PRAC
I ŚWIADOMOŚĆ
I ŚWIADOMOŚĆ
RELACJE MIDZY
RELACJE MIDZY
PRACOWNIKAMI
PRACOWNIKAMI
SZKOLENIA I ANALIZA
SZKOLENIA I ANALIZA
WYPADKÓW
WYPADKÓW
BEZPIECZNE WYPADKI
BEZPIECZNE WYPADKI
ZACHOWANIA PRZY PRACY
ZACHOWANIA PRZY PRACY
PROMOCJA
PROMOCJA
BEZPIECZECSTWA
BEZPIECZECSTWA

KSZTAATOWANIE KULTURY
KSZTAATOWANIE KULTURY
BEZPIECZECSTWA
BEZPIECZECSTWA
ZAANGAŻOWANIE I PRZEWODNICTWO
ZAANGAŻOWANIE I PRZEWODNICTWO
KIEROWNICTWA
KIEROWNICTWA
(OSOBISTA TROSKA O SPRAWY BHP)
BEZPIECZECSTWO JAKO PODSTAWOWA
BEZPIECZECSTWO JAKO PODSTAWOWA
WARTOŚĆ W FIRMIE
WARTOŚĆ W FIRMIE
(UWZGLDNIANIE SPRAW BHP W CODZIENNEJ
PRACY ORAZ PRZY PLANOWANIU I WDRAŻANIU
ZMIAN ORGANIZACYJNYCH, TECHNOLOGICZNYCH
I PERSONALNYCH)

KSZTAATOWANIE KULTURY
KSZTAATOWANIE KULTURY
BEZPIECZECSTWA
BEZPIECZECSTWA
INFORMOWANIE I KOMUNIKACJA
INFORMOWANIE I KOMUNIKACJA
(JASNE GRANICE MIDZY TOLEROWANYM BADEM
(JASNE GRANICE MIDZY TOLEROWANYM BADEM
A WIN)
A WIN)
ZAANGAŻOWANIE W PROCES
ZAANGAŻOWANIE W PROCES
ORGANIZACYJNEGO UCZENIA SI ORAZ
ORGANIZACYJNEGO UCZENIA SI ORAZ
OTWARTOŚĆ NA ZMIANY
OTWARTOŚĆ NA ZMIANY
ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKÓW
ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKÓW
(PARTYCYPACJA I DELEGOWANIE UPRAWNIEC,
WYKORZYSTYWANIE WIEDZY, MOŻLIWOŚCI
I DOŚWIADCZENIA PRACOWNIKÓW)

5
KSZTAATOWANIE KULTURY
KSZTAATOWANIE KULTURY
BEZPIECZECSTWA
BEZPIECZECSTWA
PROMOWANIE ZACHOWAC
PROMOWANIE ZACHOWAC
BEZPIECZNYCH
BEZPIECZNYCH
(RÓWNIEŻ POZA PRAC: NA DRODZE, W DOMU,
(RÓWNIEŻ POZA PRAC: NA DRODZE, W DOMU,
W TRAKCIE WYPOCZYNKU, PROWADZENIE
W TRAKCIE WYPOCZYNKU, PROWADZENIE
W PRZEDSIBIORSTWIE PROFILAKTYKI
W PRZEDSIBIORSTWIE PROFILAKTYKI
PRO-ZDROWOTNEJ)
PRO-ZDROWOTNEJ)
MONITOROWANIE KLIMATU
MONITOROWANIE KLIMATU
BEZPIECZECSTWA
BEZPIECZECSTWA
ZARZDZANIE STRESEM
ZARZDZANIE STRESEM
(OCENA I MONITOROWANIE POZIOMU STRESU
(OCENA I MONITOROWANIE POZIOMU STRESU
PRACOWNIKÓW, SAT
YSFAKCJI Z PRACY)
PRACOWNIKÓW, SATY SFAKCJI Z PRACY)

KULTURA BEZPIECZECSTWA
CELEM KSZTAATOWANIA POŻDANEJ KULTURY
CELEM KSZTAATOWANIA POŻDANEJ KULTURY
BEZPIECZECSTWA W PRZEDSIBIORSTWIE JEST
BEZPIECZECSTWA W PRZEDSIBIORSTWIE JEST
NAKAANIANIE PRACOWNIKÓW DO POSTPOWANIA
NAKAANIANIE PRACOWNIKÓW DO POSTPOWANIA
NASTAWIONEGO NA OCHRON ZDROWIA I ŻYCIA
NASTAWIONEGO NA OCHRON ZDROWIA I ŻYCIA
SWOJEGO, WSPÓAPRACOWNIKÓW ORAZ WSZYSTKICH
SWOJEGO, WSPÓAPRACOWNIKÓW ORAZ WSZYSTKICH
OSÓB, NA KTÓRE W JAKIKOLWIEK SPOSÓB WPAYWA
OSÓB, NA KTÓRE W JAKIKOLWIEK SPOSÓB WPAYWA
FUNKCJONOWANIE DANEJ FIRMY.
FUNKCJONOWANIE DANEJ FIRMY.
WYSOKA KULTURA BEZPIECZECSTWA JEST ZWIZANA Z
WYSOKA KULTURA BEZPIECZECSTWA JEST ZWIZANA Z
POCZUCIEM OSOBISTEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI
POCZUCIEM OSOBISTEJ ODPOWIEDZIALNOŚCI
KAŻDEGO PRACOWNIKA ZA SPRAWY BEZPIECZECSTWA,
KAŻDEGO PRACOWNIKA ZA SPRAWY BEZPIECZECSTWA,
PRZEJAWIAJCEJ SI W CODZIENNEJ PRACY.
PRZEJAWIAJCEJ SI W CODZIENNEJ PRACY.

KULTURA BEZPIECZECSTWA
KULTURA BEZPIECZECSTWA
KONKLUZJA
KONKLUZJA
POZIOM KULTURY BEZPIECZECSTWA
POZIOM KULTURY BEZPIECZECSTWA
W PRZEDSIBIORSTWIE
W PRZEDSIBIORSTWIE
POSTAWY PRACOWNIKÓW
POSTAWY PRACOWNIKÓW
WOBEC BEZPIECZECSTWA
WOBEC BEZPIECZECSTWA
ZACHOWANIA PRO-BEZPIECZNE
ZACHOWANIA PRO-BEZPIECZNE
W PRACY I POZA PRAC
W PRACY I POZA PRAC

6
DZIKUJ ZA UWAG
DZIKUJ ZA UWAG
DZIKUJ ZA UWAG
DZIKUJ ZA UWAG

7


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Kultura bezpieczeństwa i psychologiczne uwarunkowania sprawności kierowcy
Kultura bezpieczeństwa
bezpieczestwo kulturowe
bezpieczeństwo ekologiczne i kulturowe państwa
Ziętek A Bezpieczeństwo kulturowe w Europie
Bezpieceństwo militarne Polski
Administracja bezpieczenstwa st
Dobór bezpieczników topikowych
MUZYKA POP NA TLE ZJAWISKA KULTURY MASOWEJ
Zagrożenia bezpieczeństa informacji
Pedagogika kultury (1)

więcej podobnych podstron