konferencja prezentacja jak kreowac innowacyjne rozwiazania
Jak kreować innowacyjne rozwiązania Warszawa, 7 grudnia 2010 r. Konferencja współfinansowana przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Innowacyjne rozwiązanie " Z perspektywy efektu Nowe Efektywne Dobre? Udane Wartościowe Korzystne INNOWACYJNY ~= DOBRY ? Twórcze inwestowanie Lubart i Sternberg " Myślenie to inwestowanie Czasu Wysiłku Energii Alternatywnych aktywności " Twórcze myślenie to rentowne inwestowanie Czym jest innowacyjność? DOBRY INNOWACYJNY = i NIEDROGI " Innowacyjność = efektywność JAK TO OSIGNĆ? " Ludzie (pracownicy) " Środowisko (klimat w pracy) " Interakcje (procedury) Umiejętności specyficzne dla danej dziedziny Wewnętrzna motywacja Ogólne umiejętności twórcze Twórczość ludzi w pracy wg Teresy Amabile Środowisko pracy " Klimat twórczy: warunki materialne " bezpieczeństwo i komfort odpowiednia atmosfera " wzajemny szacunek dobre relacje płaska struktura " zabawa i ludyczność ale nie gnuśne zadowolenie wspólny cel Interakcje Kwaśniewska i Nęcka " Wymiar interpersonalny WROGOŚĆ OTWARTOŚĆ " Wymiar zadaniowy BRAK WPAYWU DECYZYJNOŚĆ " Wymiar energetyczny SCHEMATYZM CHAOS " Innowacja to efekt twórczej pracy ludzi Jak kreować innowacyjne rozwiązania? lęk nuda Mity o twórczości " Twórczość to dar od Boga: rodzimy się z nim lub bez niego i tacy umieramy. " Zespół jest twórczy, jeśli szczęśliwie dobrze się dobierze. Amabile (1997) Praktyki Motywacja menadżerskie organizacyjna kreatywność Innowacja w służbie innowacji środowisko pracy Zasoby Eksperctwo Motywacja zadaniowa Twórczość Umiejętności Indywidualna/zespołowa twórcze twórczość Dziękuję za uwagę.