ZAKRES OBOWIZKÓW I UPRAWNIEC
PRACODAWCY, PRACOWNIKÓW
ORAZ POSZCZEGÓLNYCH JEDNOSTEK
ORGANIZACYJNYCH ZAKAADU PRACY
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie wstÄ™pne ogólne 8
ObowiÄ…zki pracodawcy
Podstawowy obowiÄ…zek pracodawcy
Pracodawca odpowiada za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie
Ogólne obowiązki pracodawcy Szczegółowe obowiązki pracodawcy
Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie
DotyczÄ…:
i życie pracowników poprzez zapewnienie
rozpoczęcia działalności,
bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
świadczenia pracy przez pracowników
przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki
zatrudnionych przez różnych pracodawców
i techniki.
w tym samym miejscu i czasie,
Oznacza to w szczególności obowiązek:
obiektów budowlanych i pomieszczeń pracy,
organizowania pracy w sposób zapewniający
czynników oraz procesów pracy
bezpieczne i higieniczne warunki pracy,
stwarzających szczególne zagrożenie
zapewniania przestrzegania w zakładzie pracy
dla zdrowia lub życia pracowników,
przepisów oraz zasad bhp, wydawania poleceń
profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników,
usunięcia uchybień w tym zakresie oraz
wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
kontrolowania wykonania tych poleceń,
szkoleń bhp,
zapewniania wykonania nakazów, wystąpień,
środków ochrony indywidualnej oraz odzieży
decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy
i obuwia roboczego,
nadzoru nad warunkami pracy,
służby bhp.
zapewniania wykonania zaleceń społecznego
inspektora pracy.
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie wstÄ™pne ogólne 9
Profilaktyczna ochrona zdrowia pracowników
Podstawowe obowiÄ…zki pracodawcy w zakresie profilaktycznej ochrony zdrowia
Stosowanie środków zapobiegających
Ocena i dokumentacja ryzyka
chorobom zawodowym i innym chorobom
zawodowego zwiÄ…zanego z
zwiÄ…zanym z wykonywanÄ… pracÄ…, w
wykonywanÄ… pracÄ… i stosowanie
szczególności:
niezbędnych środków profilaktycznych
" utrzymywanie w stanie stałej sprawności
zmniejszajÄ…cych ryzyko.
urządzeń ograniczających lub eliminujących
szkodliwe dla zdrowia czynniki środowiska
pracy oraz urządzenia służące do pomiarów
Informowanie pracowników o ryzyku
tych czynników,
zawodowym oraz o zasadach ochrony
" przeprowadzanie (na swój koszt) badań
przed zagrożeniami.
i pomiarów czynników szkodliwych dla
zdrowia, rejestrowanie i przechowywanie
wyników tych badań i pomiarów
oraz udostępnianie ich pracownikom.
Przeniesienie do odpowiedniej
pracy pracownika, który stał się
niezdolny do wykonywania
Nieodpłatne zapewnienie odpowiednich
dotychczasowej pracy wskutek
posiłków i napojów pracownikom zatrudnionym
wypadku przy pracy lub choroby
w warunkach szczególnie uciążliwych, jeżeli jest
zawodowej i nie został uznany za
to niezbędne ze względów profilaktycznych.
niezdolnego do pracy.
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie wstÄ™pne ogólne 10
Wypadki przy pracy
Podstawowe obowiÄ…zki pracodawcy
w zakresie wypadków przy pracy
Podjęcie niezbędnych działań eliminujących lub ograniczających
zagrożenie, zapewnienie udzielenia pierwszej pomocy osobom
poszkodowanym i ustalenia w przewidzianym trybie okoliczności
i przyczyn wypadku oraz zastosowanie odpowiednich środków
zapobiegajÄ…cych podobnym wypadkom.
Niezwłoczne zawiadomienie właściwego inspektora pracy
i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy
pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione
skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za
wypadek przy pracy.
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie wstÄ™pne ogólne 11
Choroby zawodowe
Podstawowe obowiÄ…zki pracodawcy
w zakresie chorób zawodowych
Obowiązek niezwłocznego zgłoszenia właściwemu organowi PIS
i właściwemu inspektorowi pracy każdego przypadku rozpoznanej
choroby zawodowej albo podejrzenia o takÄ… chorobÄ™.
W razie rozpoznania u pracownika choroby zawodowej:
ustalenie przyczyny powstania choroby zawodowej oraz charakteru
i rozmiaru zagrożenia tą chorobą, działając w porozumieniu
z właściwym organem PIS,
niezwłoczne przystąpienie do usunięcia czynników powodujących
powstanie choroby zawodowej i zastosowanie innych niezbędnych
środków zapobiegawczych,
zapewnienie realizacji zaleceń lekarskich.
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie wstÄ™pne ogólne 12
Podstawowe obowiązki pracodawcy w dziedzinie szkoleń bhp
Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy, do której
wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub
potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości
przepisów oraz zasad bhp.
Pracodawca jest zobowiÄ…zany do zapewnienia przeszkolenia pracownika
w zakresie bhp przed dopuszczeniem go do pracy oraz do prowadzenia
okresowych szkoleń w tym zakresie.
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie wstÄ™pne ogólne 13
Åšrodki ochrony indywidualnej
Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez środków
ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, przewidzianych
do stosowania na danym stanowisku pracy.
Do jego obowiązków należy:
dostarczenie pracownikowi nieodpłatnie środków ochrony indywidualnej
oraz informowanie go o sposobach posługiwania się tymi środkami,
dostarczenie pracownikowi nieodpłatnie odzieży i obuwia roboczego spełniających
wymagania określone w Polskich Normach:
" jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub
znacznemu zabrudzeniu,
" ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub
bezpieczeństwa i higieny pracy,
wypłacenie ekwiwalentu pieniężnego pracownikowi używającemu własnej
odzieży i obuwia roboczego,
zapewnienie, aby stosowane środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie
robocze posiadały właściwości ochronne i użytkowe oraz zapewnić odpowiednio ich
pranie, konserwację, naprawę, odpylanie i odkażanie.
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie wstÄ™pne ogólne 14
Służba bhp
SAUŻBA
BHP
Pracodawca może sam
wykonywać zadania służby bhp,
Pracodawca zatrudniajÄ…cy
jeżeli posiada ukończone szkolenie
więcej niż 100
niezbędne do wykonywania zadań
pracowników
tej służby oraz:
zobowiązany jest utworzyć
służbę bhp, pełniącą
zatrudnia do 10 pracowników lub
funkcje doradcze
zatrudnia do 20 pracowników
i kontrolne w zakresie bhp.
i jest zakwalifikowany do grupy
działalności, dla której ustalono
Pracodawca zatrudniajÄ…cy do
nie wyższą niż trzecia kategorię
100 pracowników powierza
ryzyka.
wykonywanie zadań służby bhp
pracownikowi zatrudnionemu
przy innej pracy.
W przypadku braku kompetentnych pracowników
pracodawca może powierzyć wykonywanie zadań służby
bhp specjalistom spoza zakładu pracy.
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie wstÄ™pne ogólne 15
Podstawowe prawa pracownika
POWSTRZYMANIE SI OD WYKONYWANIA PRACY...
... gdy warunki pracy nie odpowiadają ... wymagającej szczególnej sprawności
przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie psychofizycznej, gdy stan psychofizyczny
zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika pracownika nie zapewnia bezpiecznego
albo gdy wykonywana przez niego praca grozi wykonywania pracy i stwarza zagrożenie dla
takim niebezpieczeństwem innym osobom. innych osób.
O powstrzymaniu siÄ™ od wykonywania pracy pracownik ma obowiÄ…zek
niezwłocznie powiadomić przełożonego!
ODDALENIE SI Z MIEJSCA ZAGROŻENIA
Jeżeli powstrzymanie się od wykonywania pracy nie usuwa zagrożenia dla zdrowia lub
życia pracownika, pracownik ma prawo oddalić się z miejsca zagrożenia, zawiadamiając
o tym niezwłocznie przełożonego.
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie wstÄ™pne ogólne 16
ObowiÄ…zki pracownika
Podstawowym obowiązkiem pracownika jest przestrzeganie przepisów
i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Obowiązki szczegółowe:
" Znajomość przepisów i zasad bhp, branie udziału w szkoleniu i instruktażu z tego
zakresu oraz poddawanie siÄ™ wymaganym egzaminom sprawdzajÄ…cym.
" Wykonywanie pracy w sposób zgodny z przepisami i zasadami bhp oraz stosowanie
się do wydawanych w tym zakresie poleceń i wskazówek przełożonych.
" Dbanie o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi i sprzętu oraz o porządek i ład
w miejscu pracy.
" Stosowanie środków ochrony zbiorowej, a także używanie przydzielonych środków
ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego zgodnie z ich
przeznaczeniem.
" Poddawanie się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym
badaniom lekarskim i stosowanie się do wskazań lekarza.
" Niezwłoczne zawiadomienie przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy
wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzeżenie
współpracowników i innych osób znajdujących się w rejonie zagrożenia o grożącym
im niebezpieczeństwie.
" Współdziałanie z pracodawcą i przełożonymi w wypełnianiu obowiązków
dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.
Podstawowe obowiązki pracownika dotyczą również osób fizycznych wykonujących
pracę na innej podstawie niż stosunek pracy (np. umowa zlecenia) w zakładzie pracy
lub miejscu wyznaczonym przez pracodawcÄ™.
Szkolenia bhp w firmie © szkolenie wstÄ™pne ogólne 17
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
04 dział czwarty obowiązki pracownika i pracodawcyinstrukcja bhp dla schronu opl obowiazki dyzurnego schronuSzkol Okres pracodawców 25 obowiązki pracownikamaterial obowiazujacy do kolokwiow z chemii analitycznej iiwf 2014Szczepienie dzieci nie będzie obowiązkowePoznawanie Pana Boga stałym obowiązkiem chrześcijaninanaruszenie cięzkie obowiazkówPowszechny obowiązek obronyCBP0363 OBOWIAZKI ZARZADU SPOLKI ZOOSWO 3 kary w BHPZwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a interes pracodawcyjak oswajac przedszkolaki z obowiazkamiwięcej podobnych podstron