Cyan Magenta Yellow Black Pantone 295CV str. 20
BEZPIECZECSTWO PRACY 5/2004
dr inż. DANUTA AUGUSTYCSKA
Centralny Instytut Ochrony Pracy
Państwowy Instytut Badawczy
Ochrona przed hałasem i drganiami mechanicznymi
w środowisku pracy
stan zagadnienia w roku wstÄ…pienia Polski do Unii Europejskiej
W artykule omówiono stan narażenia na hałas i drgania mechaniczne w środowisku pracy
Stan narażenia na hałas
w Polsce na podstawie danych: statystycznych dotyczących warunków pracy i chorób zawo-
i drgania mechaniczne
dowych, danych ankietowych z przeglądu warunków pracy w krajach przystępujących i kan-
w środowisku pracy
dydujÄ…cych do UE przeprowadzonego w 2001 r. przez EuropejskÄ… FundacjÄ™ na rzecz Poprawy
Warunków Życia i Pracy oraz danych ankietowych i pomiarowych z przeglądu warunków pracy
Hałas i drgania mechaniczne (wibracje) są
w przedsiębiorstwach wybranych sektorów szczególnie niebezpiecznych przeprowadzonego
od lat podstawowymi szkodliwymi czynnikami
w 2003 r. przez CIOP-PIB. Przedstawiono także dotyczące tej problematyki polskie przepisy
fizycznymi w środowisku pracy, powodującymi
i normy oraz programy badawcze wdrażające do prawa i praktyki postanowienia dyrektyw
istotne zagrożenie dla zdrowia pracowników. i norm europejskich.
W Unii Europejskiej na intensywny hałas
Protection against noise and vibration at work the state of the issue in the year of Poland s
skarży się ok. 65 milionów pracowników (1/3
accession to the EU
ogółu pracujących). Szacunek ten jest wynikiem
The paper analyses the state of exposure to noise and vibration at work in Poland based on: Polish statistics
przeglądu warunków pracy w 15 krajach człon- data on working conditions and occupational diseases, a survey of European working conditions in the acceding
and candidate countries carried out in 2001 by the European Foundation for the Improvement of Living and
kowskich Unii, przeprowadzonego przez Euro-
Working Conditions (questionnaire data), a survey on working condition in selected Polish establishments in
pejską Fundację na rzecz Poprawy Warunków
particularly dangerous sectors carried out in 2003 by the Central Institute for Labour Protection - National
Życia i Pracy w Dublinie. Przeglądu dokonano Research Institute (questionnsire data and measurements data). Polish regulations, standards as well as
research programmes, which implement into the law and practice European directives and standards in the
na podstawie badań ankietowych wywiadów
field of noise and vibration protection at work are also presented.
przeprowadzonych z grupÄ… reprezentatywnÄ…
dla ludności pracującej 15 500 osób w 1995 r.
i 21 500 osób w 2000 r.
Na pytanie: czy w miejscu pracy jest
Pan/i narażony/a na hałas, w takim stopniu,
że trzeba podnieść głos, aby porozumieć się
z innymi osobami? 29% ankietowanych
pracowników odpowiedziało tak, przez co
najmniej 25% czasu pracy (rys.1.). Odsetek
uskarżających się na hałas przez cały czas pracy
wyniósł 11%.
Z kolei na pytanie: czy jest Pan/i narażony/
a na wibracje od narzędzi ręcznych, maszyn
itp.? 24% pracowników odpowiedziało tak,
przez co najmniej 25% czasu pracy , a 10%
przez cały lub prawie cały czas pracy .
W latach 2000-2001 Europejska Fundacja
na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy
przeprowadziła identyczną ankietę warunków
pracy w 12 krajach kandydujÄ…cych do Unii
Europejskiej (Estonia, Litwa, Aotwa, Polska,
Czechy, Słowacja, Węgry, Słowenia, Rumunia,
Bułgaria, Cypr i Malta). Badaniami objęto po
1000 osób z każdego kraju (z wyjątkiem Malty
i Cypru, gdzie badano po 500 osób). Spośród
11 tys. ankietowanych pracowników 15%
uskarżało się na hałas trwający przez cały czas
pracy, a 35% co najmniej przez ź tego czasu. Rys. 1. Pracownicy uskarżający się na czynniki szkodliwe i uciążliwe przez cały czas pracy (w nawiasach
przez co najmniej ź czasu) wg badań Europejskiej Fundacji na rzecz Poprawy Warunków Życia
Na wibracje działające przez co najmniej ź
i Pracy w Dublinie
czasu pracy uskarżało się 25% pracowników,
a na wibracje działające przez cały czas pracy
Omówione dane ankietowe, dotyczące su- i jakościowe. Wskazują potrzebę połączenia
12%. W Polsce (wg badań Europejskiej Fun-
biektywnej oceny warunków pracy, wskazują zebranych danych ankietowych z informacjami
dacji) 15% pracowników czuło się narażonych
na ogólne trendy zagrożeń i ukierunkowują pochodzącymi z innych zródeł, np. danych
na hałas przez cały czas pracy, a 38% przez
dokładniejsze badania łączące dane ilościowe statystycznych w różnych krajach, wyników
co najmniej ź czasu (rys.1.).
20
Cyan Magenta Yellow Black Pantone 295CV str. 21
BEZPIECZECSTWO PRACY 5/2004
ZAGROŻENIA W PRACY
Pytanie: Czy jest Pan/i narażony/a w pracy na wymienione czynniki?
Odpowiedz: Prawie cały czas
pomiarów i ankiet przeprowadzanych bezpo-
średnio w przedsiębiorstwach.
Właśnie takie badania ankietowe na
podstawie kwestionariusza wzorowanego na
kwestionariuszu Europejskiej Fundacji na rzecz
Poprawy Warunków Życia i Pracy przeprowa-
dził w 2002 roku Centralny Instytut Ochrony
Pracy Państwowy Instytut Badawczy w pol-
skich przedsiębiorstwach wybranych z sektorów
szczególnie niebezpiecznych (budownictwo,
transport, odlewnictwo żeliwa, produkcja miedzi
i produkcja cynku, produkcja mebli, produkcja
wyrobów gumowych). Badaniami objęto 1001
pracowników w 10 przedsiębiorstwach.
Podobnie jak w badaniach europejskich Rys. 2. Wyniki badań ankietowych przeprowadzonych przez Europejską Fundację na rzecz Poprawy
zastosowano bezpośredni wywiad kwestio- Warunków Życia i Pracy w Dublinie w 2001 r. (wyodrębniona grupa przemysłowa) oraz przez CIOP-PIB
w 2002 r.
nariuszowy, który obejmował takie aspekty
związane z jakością pracy i zatrudnienia, jak:
Tabela 1
struktura zawodowa i demograficzna, tygodnio-
PROCENT PRACOWNIKÓW (STANOWISK) ZAGROŻONYCH CZYNNIKAMI SZKODLIWYMI
wy czas pracy, warunki społeczne, zagrożenia
I UCIŻLIWYMI (WYNIKI BADAC ŚRODOWISKOWYCH)
w środowisku pracy, wpływ pracy na zdrowie,
ogólne zadowolenie z pracy.
Nazwa zakładu
Zakład Zakład Zakład
Jak wykazały badania zagrożeń występu-
Huta miedzi produkcji odlewnictwa odlewnictwa
jących w omawianych przedsiębiorstwach mebli żeliwa nr 1 żeliwa nr 2
Czynniki środowiska
(rys. 2.), 2% pracowników uskarżało się na hałas
działający przez prawie cały czas pracy, 44% Substancje chemiczne 71% 22% 0% 0%
na wibracje działające na ręce i 27% na wi-
Substancje rakotwórcze 35% 0% 0% 0%
bracje działające na nogi. Pracownicy badanych
przedsiębiorstw czuli się bardziej narażeni na
Przemysłowe pyły zwłókniające 0% 0% 54% 65%
hałas i wibracje niż pracownicy w grupie ogól-
nopolskiej (dla celów porównawczych z 1000
Inne pyły przemysłowe 0% 0% 0% 0%
osób badanych w ramach badań ogólnopolskich
prowadzonych w 2001 r. przez EuropejskÄ… Fun-
Pył drewna 0% 62% 0% 0%
dację na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy
wzięto pod uwagę tylko 346 osób zatrudnionych Hałas 19% 7,5% 19% 60%
w przemyśle rys. 2.). Najczęściej uskarżali się
Wibracje 19% 0% 9% 49%
na hałas pracownicy zakładów odlewniczych (od
54 do 85%), zakładów tramwajowych (70%),
Mikroklimat gorÄ…cy 0% 0% 0% 0%
huty miedzi (68%) i zakładów produkcji wyro-
bów gumowych (44 do 58% rys. 3.). Najbar-
Niedostateczne oświetlenie stanowiska 17% 62% 40% 9%
dziej narażeni na wibracje czuli się pracownicy
zakładów tramwajowych i autobusowych oraz
Promieniowanie podczerwone 0% 0% 10% 49%
zakładów odlewniczych.
PrÄ…d elektryczny 0% 0% 4% 34%
W przedsiębiorstwach, gdzie pracownicy
poddani byli badaniom ankietowym przepro-
Zagrożenia czynnikami mechanicznymi 0% 3% 19% 65%
wadzono w 2003 r. również badania środo-
wiskowe, czyli pomiary czynników środowiska
Nadmierne obciążenie fizyczne 38% 0% 73% 40%
pracy, w tym hałasu i drgań. Badaniami objęto
dotychczas 8 przedsiębiorstw i 585 pracowni-
Obciążenie statyczne 3% 20% 0% 0%
ków (badania w 2 zakładach są jeszcze w toku).
Badania te wykazały, że przekroczenia wartości
Powtarzające się czynności 0% 35% 0% 0%
dopuszczalnych hałasu (wartości Najwyższych
Liczba pracowników objętych badaniami 132 95 54 46
Dopuszczalnych Natężeń NDN określone
w rozporządzeniu MPiPS w sprawie najwyż-
21
Cyan Magenta Yellow Black Pantone 295CV str. 22
BEZPIECZECSTWO PRACY 5/2004
szych dopuszczalnych stężeń i natężeń czyn-
ników szkodliwych dla zdrowia w środowisku
ZAGROŻENIA W PRACY
Pytanie: Czy jest Pan/i narażony/a w pracy na wymienione czynniki? pracy) występowały przede wszystkim na
Odpowiedz: Prawie cały czas
stanowiskach pracy w zakładach odlewnictwa
żeliwa (19 do 60% stanowisk pracy), w zakła-
dach tramwajowych (80% stanowisk), w hucie
cynku (28% stanowisk) i zakładach produkcji
wyrobów gumowych (20% stanowisk) tabela
1. (str. 21) i 2. Wartości dopuszczalne wibracji
przekroczone były przede wszystkim w zakła-
dach odlewnictwa żeliwa (9 do 49% stanowisk)
i hucie miedzi (19% stanowisk).
Wstępne porównanie wyników badań śro-
dowiskowych z wynikami badań ankietowych
wskazuje, że subiektywna ocena zagrożeń
występujących w środowisku pracy dokonana
przez pracowników jest zbliżona do obiektyw-
nej oceny tych zagrożeń w przypadku zakładów
odlewnictwa żeliwa i huty miedzi.
Rzeczywisty obraz narażenia na hałas
i wibracje we wszystkich sektorach gospo-
darki narodowej można uzyskać na podstawie
danych statystycznych o warunkach pracy
zbieranych przez Główny Urząd Statyczny
(GUS). Z analizy danych GUS o narażeniu
zawodowym pracowników w latach 1995
2002 (rys. 4. i 5.) uzyskanych na podstawie
sprawozdania o warunkach pracy (Z-10) z za-
Rys. 3. Wyniki badań ankietowych CIOP-PIB w 2002 r. w wybranych zakładach
kładów o liczbie pracujących powyżej 9 osób
wynika, że liczba osób zatrudnionych w wa-
Tabela 2
runkach zagrożenia hałasem, tj. w warunkach
PROCENT PRACOWNIKÓW (STANOWISK) ZAGROŻONYCH CZYNNIKAMI SZKODLIWYMI
przekroczenia wartości NDN hałasu wynosiła
I UCIŻLIWYMI (WYNIKI BADAC ŚRODOWISKOWYCH)
ok. 335 tys. w 1995 r. oraz ok. 220 tys. w 2002 r.
i stanowiła ok. 1/3 liczby osób zatrudnionych
Nazwa zakładu
Zakład produkcji Zakład produkcji
Zakłady
w warunkach zagrożenia wszystkimi czynnika-
wyrobów wyrobów Huta cynku
tramwajowe
mi szkodliwymi i uciążliwymi. W przeliczeniu
gumowych nr 1 gumowych nr 2
Czynniki środowiska
na 1000 zatrudnionych liczby te wynosiły: 55,5
w 1995 r. i 46,2 w 2002 r.
Substancje chemiczne 0% 0% 54% 0%
Natomiast liczba osób zatrudnionych w wa-
Substancje rakotwórcze 0% 0% 0% 0%
runkach zagrożenia wibracjami wynosiła od 46
tys. w 1995 r. do 18,5 tys. w 2002 r. i stanowiła
Przemysłowe pyły zwłókniające 0% 0% 0% 0%
ok. 3% ogólnej liczby osób zatrudnionych
w warunkach zagrożenia czynnikami szkodli-
Inne pyły przemysłowe 0% 0% 0% 0%
wymi i uciążliwymi (rys. 4. i 5.). W przeliczeniu
na 1000 zatrudnionych liczba osób zagrożonych
Pył drewna 0% 0% 0% 0%
wibracją wynosiła 8 w 1995 r. i 3 w 2002 r.
Analizując zagrożenie hałasem i wibracją na
Hałas 20% 20% 28% 80%
tle zagrożeń innymi czynnikami (substancjami
Wibracje 0% 11% 0% 0%
chemicznymi, pyłem przemysłowym), (rys.
4., 5.) należy stwierdzić, że w rozpatrywanych
Mikroklimat gorÄ…cy 0% 0% 0% 0%
latach hałas był dominującym zagrożeniem.
Największe zagrożenie hałasem, mierzone
Niedostateczne oświetlenie stanowiska 17% 100% 45% 0%
wskaznikiem liczba zatrudnionych w wa-
runkach zagrożenia , w latach 1995 2002
Promieniowanie podczerwone 0% 0% 0% 0%
występowało w następujących sektorach i gru-
pach gospodarki narodowej (rys. 6. str. 24):
PrÄ…d elektryczny 90% 41 % 0% 50%
górnictwo, produkcja tkanin, produkcja metali,
budownictwo, produkcja mebli, produkcja
Zagrożenia czynnikami mechanicznymi 33% 0% 0% 0%
drewna, produkcja wyrobów z metali.
Największą liczbę zagrożonych hałasem
Nadmierne obciążenie fizyczne 0% 41% 0% 0%
odnotowano w górnictwie we wszystkich roz-
Obciążenie statyczne 0% 0% 0% 0% patrywanych latach (rys. 6.). Dalsza kolejność
kształtowała się różnie. W latach 1995 1998
Powtarzające się czynności 0% 0% 0% 0%
na drugim miejscu po górnictwie figurowała
produkcja tkanin. W kolejnych latach grupa ta
Liczba pracowników objętych badaniami 40 36 82 100
przemianowana od 2000 r. na włókiennictwo
znalazła się na dalszym miejscu po produkcji
22
Cyan Magenta Yellow Black Pantone 295CV str. 23
BEZPIECZECSTWO PRACY 5/2004
drewna, metali i wyrobów z metali. Zmiany te Należy zwrócić uwagę, że większość (po- zawodowe (w tym uszkodzenie słuchu wy-
odzwierciedlały stan gospodarki narodowej nad 90%) stwierdzonych przypadków chorób wołane działaniem hałasu) decydujący wpływ
i stan zatrudnienia w poszczególnych sektorach zawodowych (wyłączając choroby, dla których ma spadek zatrudnienia, restrukturyzacja
i grupach. okres narażenia na czynnik etiologiczny nie i modernizacja przemysłu, zmiany technologii
Należy zdawać sobie sprawę, że dane GUS odgrywa istotnej roli w ich powstawaniu, tj. oraz przenoszenie się siły roboczej do sektora
o zagrożeniu hałasem i wibracją nie są pełne, chorób zakaznych i inwazyjnych oraz chorób usług, budownictwa i handlu. Ponadto, istotnym
gdyż nie dotyczą wszystkich osób pracujących o podłożu alergicznym) powstaje po minimum wydaje się fakt, że znaczna grupa pracowników,
w gospodarce narodowej i nie uwzględniają 10 letnim okresie pracy w kontakcie z czynni- np. osoby pracujące na własny rachunek, nie
rolnictwa indywidualnego. Wynika to z faktu, kiem będącym przyczyną zachorowania. podlegają badaniom profilaktycznym, stąd dane
że badania GUS obejmują zatrudnionych Najwięcej przypadków uszkodzenia słuchu o zapadalności na choroby zawodowe tej grupy
w przedsiębiorstwach, w których liczba pra- wywołanego działaniem hałasu odnotowywano pracowników nie są znane.
cujących wynosi 10 i więcej osób (tylko te w górnictwie, hutnictwie żeliwa, przemyśle Na zmniejszenie liczby chorób zawodowych
przedsiębiorstwa są zobowiązane do złożenia środków transportu, przemyśle maszynowym, (zwłaszcza chorób rozpoznawanych w stadium
sprawozdania o warunkach pracy Z-10). Dane metalowym oraz włókienniczym. zaawansowania objawów) mogą mieć także
statystyczne GUS obejmują średnio jedynie ok. Na obserwowane od czterech lat znacz- wpływ wdrażane w ostatnich latach programy
50% pracujących. ne zmniejszenie się liczb bezwzględnych profilaktyki różnych chorób zawodowych,
Jak przedstawiono na rys. 7. (str. 24) w ana- i współczynników zapadalności na choroby w tym profilaktyki uszkodzeń słuchu.
lizowanych latach 1995 2002 badaniami
objęto w 1995 r. 6050,1 tys. osób, tj. ok. 62%
osób pracujących w gospodarce narodowej,
a w 2002 r. zaledwie 4733,8 tys. osób, tj.
44,5% osób pracujących. Zatem zmniejszenie
się liczby osób w latach 1995 2002 zatrud-
nionych w warunkach zagrożenia hałasem
może wynikać ze spadku zatrudnienia, a także
malejącej liczby osób objętych statystyką
w związku z przesuwaniem się siły roboczej
z dużych i średnich przedsiębiorstw do małych
(zwłaszcza do sektora usług).
Zmniejszanie się liczby osób (a także zakła-
dów) objętych zbieraniem danych statystycz-
nych o warunkach pracy świadczy o potrzebie
zmiany systemu zbierania danych i wskazuje na
celowość wprowadzenia również innych syste-
mów, np. opartych na badaniach ankietowych
(kwestionariuszowych).
Stan zagrożenia hałasem i wibracjami w śro-
dowisku pracy w Polsce można także ocenić na
podstawie skutków tego zagrożenia w postaci
chorób zawodowych: zawodowego uszkodze-
nia słuchu i zespołu wibracyjnego. Centralny
Rejestr Chorób Zawodowych prowadzi Instytut
Rys. 4. Zatrudnieni w warunkach zagrożenia czynnikami szkodliwymi i uciążliwymi w liczbach bez-
Medycyny Pracy im. Prof. J.Nofera w Aodzi,
względnych w latach 1995 2002 (wg GUS)
a dane do tego rejestru zbiera Państwowa In-
spekcja Sanitarna.
Jak wynika z danych Instytutu Medycyny
Pracy, zawodowe uszkodzenie słuchu definio-
wane obecnie jako obustronny trwały ubytek
słuchu typu ślimakowego spowodowany hała-
sem, wyrażony podwyższeniem progu słuchu
o wielkości co najmniej 45 dB w uchu lepiej
słyszącym, obliczony jako średnia arytmetyczna
dla częstotliwości 1,2 i 3 kHz (DzU z 2002 r.
nr 132, poz. 1115) od lat stanowi blisko 30%
ogółu chorób zawodowych i znajduje się na
czołowym miejscu na liście chorób zawodo-
wych. (rys . 8. str. 24).
Wzrost zapadalności na zawodowe uszko-
dzenie słuchu w latach 90. jest wynikiem przej-
ścia na renty chorobowe dużej grupy starszych
wiekiem pracowników zatrudnionych powyżej
10 lat w warunkach narażenia na ponadnorma-
tywny hałas w wielkich przedsiębiorstwach
państwowych (kopalnie, huty, zakłady metalur-
giczne, przemysł środków transportu). Zakłady
te ulegały w dużej części restrukturyzacji lub
Rys. 5. Zatrudnieni w warunkach zagrożenia czynnikami szkodliwymi i uciążliwymi w tysiącach w latach
likwidacji. 1995 2002 (wg GUS)
23
Cyan Magenta Yellow Black Pantone 295CV str. 24
BEZPIECZECSTWO PRACY 5/2004
Omówione wyniki badań ankietowych
i środowiskowych, dane statystyczne GUS
o warunkach pracy i dane IMP o chorobach
zawodowych uzasadniają stwierdzenie, że
zagrożenie hałasem i wibracją w środowisku
pracy jest zjawiskiem powszechnym.
Przepisy prawne i normy
Podstawowe uregulowania prawne Unii
Europejskiej w zakresie ochrony przed hałasem
i drganiami mechanicznymi w środowisku
pracy sÄ… zawarte w dyrektywach i normach
europejskich. Do najważniejszych dyrektyw
Unii Europejskiej w tym zakresie należą:
" dyrektywa 86/188/EWG dotyczÄ…ca ochro-
ny pracowników przed zagrożeniami związany-
mi z narażeniem na hałas podczas pracy
" dyrektywa 98/37/WE w sprawie ujednoli-
cenia przepisów prawnych państw członkow-
Rys. 6. Zatrudnieni w warunkach zagrożenia hałasem w wybranych sektorach i grupach, w tysiącach skich dotyczących maszyn
w latach 1995 2002 (wg GUS)
" dyrektywa 89/686/EWG w sprawie
ujednolicenia przepisów prawnych państw
członkowskich dotyczących środków ochrony
indywidualnej
" dyrektywa 2000/14/WE w sprawie ujed-
nolicenia przepisów prawnych państw człon-
kowskich dotyczących emisji hałasu do środo-
wiska przez urzÄ…dzenia stosowania na zewnÄ…trz
pomieszczenia
" dyrektywa 2002/44/WE w sprawie mini-
malnych wymagań zdrowia i bezpieczeństwa
związanych z narażeniem pracowników na
czynniki fizyczne (wibracje) (szesnasta dyrek-
tywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust.1
dyrektywy 89/391/WE)
" dyrektywa 2003/10/WE w sprawie mini-
malnych wymagań zdrowia i bezpieczeństwa
związanych z narażeniem pracowników na
czynniki fizyczne (hałas) (osiemnasta dy-
rektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16
ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (dyrektywa ta
z dniem 13 lutego 2006 r. zastÄ…pi dyrektywÄ™
86/188/EWG)
Dyrektywy: 98/37/WE, 89/686/EWG i 2000/
14/WE należą do tzw. dyrektyw nowego podej-
Rys. 7. Zatrudnieni w zakładach objętych badaniami i zatrudnieni w warunkach zagrożenia czynnikami
ścia, które ustalają zasady i warunki wprowa-
szkodliwymi i uciążliwymi (wg GUS)
dzania wyrobów do obrotu na wspólnym rynku
Unii Europejskiej, procedury oceny zgodności,
oznakowanie CE oraz zasadnicze wymagania
w zakresie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia
użytkowników. Na podstawie tych dyrektyw są
ustanawiane przez Europejski Komitet Normali-
zacyjny (CEN) europejskie normy zharmonizo-
wane dotyczące szczegółowych wymagań w za-
kresie projektowania i wykonania określonych
wyrobów oraz ich badania (normy te wchodzą
jednocześnie w życie we wszystkich państwach
członkowskich). Wyrób, który spełnia wyma-
gania dyrektyw i posiada oznakowanie CE ma
prawo być wprowadzony na rynek dowolnego
państwa członkowskiego.
Dyrektywy: 86/188/EWG i zastępująca ją
2003/10/WE oraz 2002/14/WE należą do tzw.
dyrektyw socjalnych, określają minimalne
wymagania bezpieczeństwa i ochrony zdrowia
pracowników w miejscu pracy. Na ich podsta-
wie państwa członkowskie mogą wyjść poza
Rys. 8. Choroby zawodowe o najwyższej zapadalności w Polsce w latach 1980 2001 (wg IMP)
24
Cyan Magenta Yellow Black Pantone 295CV str. 25
BEZPIECZECSTWO PRACY 5/2004
minimalne wymagania i wyznaczyć własne drgań mechanicznych (rękawice antywibra- czynników szkodliwych dla zdrowia w środo-
wyższe standardy krajowe. cyjne) do II kategorii, dla których obowiązuje wisku pracy (DzU nr 127, poz.1833)
Postanowienia dyrektyw 86/188/EWG, ocena typu WE, tj. procedura, w toku której " rozporządzenia ministra pracy i polityki
98/37/WE, 89/686/EWG i 2000/14/WE zostały jednostka notyfikowana stwierdza, że okre- socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie
wdrożone do polskich przepisów prawnych. ślony wzór środka ochrony indywidualnej ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny
Postanowienia dyrektywy 2002/44/WE spełnia wymagania określone w dyrektywie pracy tekst jednolity (DzU nr 169, poz 1650)
zostaną wprowadzone do ustawodawstwa (rozporządzeniu). Ochronniki słuchu i rękawice " rozporządzenia ministra zdrowia i opieki
polskiego przed przewidzianym w dyrektywie antywibracyjne powinny spełniać zasadnicze społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie
terminem, tj. przed 6 lipca 2005 r., a posta- wymagania w zakresie ochrony zdrowia i bez- przeprowadzania badań lekarskich pracowni-
nowienia dyrektywy 2003/10/WE przed 15 pieczeństwa (wspólne dla wszystkich środków ków, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej
lutego 2006 r. ochrony indywidualnej) oraz powinny zapew- nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich
Dyrektywa 98/37/WE oraz wdrażające ją niać tłumienie hałasu i drgań w takim stopniu, wydawanych do celów przewidzianych w Ko-
rozporządzenie ministra gospodarki, pracy aby wartości wielkości je charakteryzujące nie deksie pracy (DzU nr 69, poz. 332, ze zm.).
i polityki społecznej z dnia 10 kwietnia przekraczały wartości dopuszczalnych określo- Normy europejskie z zakresu ochrony
2003 r. w sprawie zasadniczych wymagań nych w rozporządzeniu ministra pracy i polityki przed hałasem i drganiami, w większości
dla maszyn i elementów maszyn (DzU nr 91, społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie zharmonizowane z dyrektywą 98/37/WE do-
poz. 858) określają następujące zasadnicze najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń tyczącą maszyn i dyrektywą 89/686 dotyczącą
wymagania w zakresie ochrony przed hałasem czynników szkodliwych dla zdrowia w środo- środków ochrony indywidualnej (wprowadzone
i drganiami: wisku pracy (DzU nr 217, poz. 1833). do zbioru polskich norm), precyzujÄ… wymagania
maszyna powinna być zaprojektowana Dyrektywa 2000/14/WE i wdrażające ją w zakresie:
i wykonana w taki sposób, aby zagrożenia rozporządzenie ministra gospodarki, pracy określania wielkości emisji hałasu maszyn
emitowanym hałasem i drganiami były zredu- i polityki społecznej z dnia 2 lipca 2003 r. (seria PN-EN ISO 3740, 9612 i 11200)
kowane do najniższego poziomu, biorąc pod w sprawie zasadniczych wymagań dla urzą- deklarowania i weryfikowania wartości
uwagę postęp techniczny i dostępność środków dzeń używanych na zewnątrz pomieszczeń emisji hałasu i drgań maszyn (PN-EN ISO
ograniczenia hałasu i drgań, w szczególności w zakresie emisji hałasu do środowiska 4871, PN-EN 12096)
u zródła ich powstawania (DzU nr 138, poz. 1316) mają na celu ochronę projektowania maszyn i urządzeń o ogra-
instrukcja i dokumentacja techniczna ma- środowiska przed hałasem emitowanym przez niczonym hałasie (seria PN-EN ISO 11688)
szyny powinna zawierać następujące informacje 57 rodzajów urządzeń (głównie maszyn budow- projektowania stanowisk pracy o ograni-
dotyczące emitowanego przez maszynę hałasu lanych) i określają: czonym hałasie (seria PN-EN ISO 11690)
(wartości mierzone lub wartości ustalone na wykaz urządzeń podlegających ograni- określania skuteczności akustycznej
podstawie pomiarów identycznych maszyn): czeniu emisji hałasu, w przypadku których środków technicznych redukcji hałasu, jak
" równoważny poziom ciśnienia akustyczne- w procesie oceny zgodności z zasadniczymi obudowy maszyn, tłumiki, ekrany akustyczne,
go skorygowany charakterystyką częstotliwo- wymaganiami (ocenie zgodności WE) jest kabiny dla personelu, ochronniki słuchu (seria
ściową A (równoważny poziom dzwięku A) na niezbędny udział jednostki notyfikowanej, EN ISO 11546, 11957, 11691, 11820, 11821
stanowisku pracy, jeśli przekracza 70 dB; jeżeli oraz wartości dopuszczalne poziomu mocy i EN 352)
nie przekracza 70 dB, należy to potwierdzić akustycznej tych urządzeń zasad przygotowania rozdziałów o hałasie
w instrukcji wykaz urządzeń podlegających tylko i drganiach w normach bezpieczeństwa (PN-
" szczytową wartość ciśnienia akustycznego oznaczaniu gwarantowanego poziomu mocy -EN 17546, 12786)
skorygowaną charakterystyką częstotliwościo- akustycznej, w przypadku których proces oceny metod pomiaru drgań na uchwytach narzę-
wą C na stanowisku pracy, jeśli przekracza ona zgodności jest objęty deklarowaniem zgodności dzi z napędem (seria PN-EN ISO 8662)
63 Pa (130 dB w stosunku do 20 µPa) przez producenta metod oceny drgaÅ„ siedzisk (PN-EN
" poziom mocy akustycznej A, jeżeli równo- metody i procedury badania hałasu 30326, 13490)
ważny poziom dzwięku A na stanowisku pracy poszczególnych rodzajów urządzeń z przy- wibroizolacji maszyn (PN-EN 1299)
przekracza 85 dB wołaniem podstawowych norm dotyczących laboratoryjnych metod pomiaru drgań
instrukcja i dokumentacja techniczna ma- wyznaczania poziomu mocy akustycznej na uchwycie maszyny prowadzonej ręcznie
szyny przenośnej trzymanej w ręku i maszyny maszyn (PN-EN ISO 3746:1990 i PN-EN ISO (PN-EN 1033)
przemieszczającej się powinna zawierać infor- 3744:1999). metod wyznaczania współczynnika prze-
macje dotyczące drgań przenoszonych przez Dyrektywa 86/188/EWG dotycząca noszenia drgań materiałów i rękawic (PN-EN
maszynę, tj. ważoną wartość skuteczną przyspie- ochrony pracowników przed zagrożeniami ISO 13753, 10819)
szenia drgań działających na kończyny górne związanymi z narażeniem na hałas podczas metod wyznaczania właściwości wibroizo-
operatora, jeżeli wartość ta przekracza 2,5 m/s2 pracy określa podstawowe wielkości charakte- lacyjnych elementów sprężystych (EN-ISO
jeżeli wartość ta nie przekracza 2,5 m/s2, nale- ryzujące hałas w środowisku pracy: 10846)
ży zamieścić tę informację w instrukcji dzienny poziom ekspozycji na hałas lub metod pomiarów i oceny ekspozycji na
dodatkowo, w przypadku maszyny prze- wyjÄ…tkowo tygodniowy poziom ekspozycji na drgania na stanowiskach pracy (seria PN-EN
mieszczającej się, instrukcja powinna zawierać hałas, gdy ekspozycja zmienia się w sposób ISO 5349).
ważoną wartość skuteczną przyspieszenia drgań znaczący z dnia na dzień Normy międzynarodowe ISO z zakresu
działających na ciało operatora stopy i poślad- szczytową wartość ciśnienia akustycznego. hałasu (wprowadzane do zbioru polskich
ki, jeżeli wartość ta przekracza 0,5 m/s2 jeżeli Określa również obowiązki pracodawców norm) określają:
wartość ta nie przekracza 0,5 m/s2, należy za- i pracowników, gdy poziom ekspozycji na hałas metody wyznaczania ekspozycji zawodo-
mieścić tę informację w instrukcji. nie przekracza wartości 85 dB, gdy jest równy 85 wej na hałas i szacowania uszkodzenia słuchu
Dyrektywa 89/686/EWG i wdrażające ją dB i 90 dB (a wartość szczytowa ciśnienia aku- wywołanego hałasem (PN-ISO 1999)
rozporządzenie ministra gospodarki, pracy stycznego jest równa lub większa niż 200 Pa). wytyczne pomiarów i oceny ekspozycji na
i polityki społecznej z dnia 31 marca 2003 r. Postanowienia dyrektywy 86/188/EWG hałas w środowisku pracy (PN ISO 9612)
w sprawie zasadniczych wymagań dla środ- zostały wprowadzone do następujących prze- metody pomiaru impulsów (PN-ISO
ków ochrony indywidualnej (DzU nr 80, poz. pisów krajowych: 10843).
725) zaliczają środki ochrony indywidualnej " rozporządzenia ministra pracy i polityki Polskie przepisy prawne i normy z zakresu
przeznaczone do zapobiegania szkodliwym społecznej z dnia 29 listopada 2002 r w sprawie ochrony przed hałasem i drganiami są w pełni
skutkom hałasu (ochronniki słuchu) i skutkom najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń zgodne z przepisami i normami europejskimi.
25
Cyan Magenta Yellow Black Pantone 295CV str. 26
BEZPIECZECSTWO PRACY 5/2004
W 1995 r. na podstawie decyzji Rady Mini- poszukiwania najlepszego rozwiÄ…zania, wy-
Problematyka ochrony przed
strów został ustanowiony strategiczny program korzystujących znane z przyrody mechanizmy
hałasem i drganiami mechanicznymi
rządowy (SPR-1) pn. Bezpieczeństwo i ochro- doboru naturalnego) w cyfrowych systemach
w środowisku pracy
na zdrowia człowieka w środowisku pracy . aktywnej redukcji hałasu. Wykonano system
w programach wieloletnich
Głównym celem programu było stworzenie aktywnej redukcji hałasu z prototypem kon-
w ramach polityki społeczno-gospodarczej trolera wykorzystującego algorytm genetyczny.
państwa, skutecznego systemu bezpieczeństwa Opracowano oprogramowanie umożliwiające
Centralny Instytut Ochrony Pracy Pań-
i ochrony zdrowia człowieka w środowisku prowadzenie badań symulacyjnych i projek-
stwowy Instytut Badawczy, zgodnie z ustawÄ…
pracy w aspekcie stowarzyszenia Polski z Unią towanie systemów aktywnej redukcji hałasu.
z dnia 25 lipca 1985 r. o jednostkach badaw-
Europejską. Program był realizowany w latach Materiały informacyjne umieszczono w In-
czo-rozwojowych, koordynuje i realizuje
1995-2001 w dwóch etapach: 1995-1998 ternecie.
wieloletnie programy badawcze w dziedzinie
i 1998-2001. Funkcję Głównego koordynatora Innym przykładem realizowanych zadań
kształtowania bezpiecznego, higienicznego
programu powierzono Centralnemu Instytutowi w zakresie służb państwowych są omówione
i ergonomicznego środowiska pracy i życia
Ochrony Pracy. W 2000 r. uchwałą Rady Mi- na wstępie badania ankietowe i środowiskowe
człowieka. W programach tych istotne zna-
nistrów (nr 13/2000 z 22.02.2000 r.) program w zakładach przemysłowych z sektorów zagro-
czenie majÄ… zadania z zakresu profilaktyki
uzyskał status programu wieloletniego. żonych czynnikami szkodliwymi, prowadzone
zagrożeń hałasem i drganiami mechanicznymi
Do najważniejszych rezultatów programu w ramach zadania mającego na celu ujednolice-
jako najbardziej powszechnych zagrożeń w śro-
w obszarze profilaktyki zagrożeń wibroaku- nie i opracowanie zasad monitorowania stanu
dowisku pracy.
stycznych należy zaliczyć opracowanie m.in.: narażenia na czynniki szkodliwe i uciążliwe
Pierwszy program prac naukowo-badaw-
" komputerowego systemu rejestracji zagro- w środowisku pracy, spełniających standardy
czych, rozwojowych i wdrożeniowych w tej
żeń i oceny ryzyka zawodowego STER (w tym obowiązujące w krajach UE.
dziedzinie powstał w 1971 r. w wyniku uchwały
ryzyka zawodowego związanego z narażeniem
Rady Ministrów z sierpnia 1971 r. w sprawie
na hałas i drgania) wdrożonego prawie w 500
wzmożenia walki z hałasem i wibracją w za-
PIÅšMIENNICTWO
przedsiębiorstwach
kładach pracy, pod nazwą Założenia progra-
[1] Analiza struktury i zapadalności na choroby zawo-
" komputerowego programu do określania
mowe w dziedzinie zwalczania hałasu i wibracji
dowe pracowników gospodarki narodowej w Polsce
stref zagrożonych hałasem i projektowania
w zakładach pracy na lata 1971-1975 . Program
w 1997, 1999, 2000 i 2001 roku. Instytut Medycyny
ochrony przed hałasem we wnętrzach przemy-
był pierwszą kompleksową próbą rozwiązania
Pracy. Centralny Rejestr Chorób Zawodowych, Aódz
słowych STREFA
problemu zwalczania hałasu i wibracji w kraju, 1998, 2000, 2001, 2002
" komputerowej bazy danych o materiałach,
a zdobyte doświadczenia pozwoliły na przygo-
[2] Augustyńska D. Działalność Centralnego
wyrobach i ustrojach przeznaczonych do ochro- Instytutu Ochrony Pracy w zakresie ochrony
towanie programów prac badawczych i rozwo-
ny przed hałasem i drganiami BAZA 2000 przed hałasem i wibracją. Proceedings of NOISE
jowych w tej dziedzinie na dalsze lata.
CONTROL 98, CIOP, Warszawa 1998
" aktywnego ochronnika słuchu z systemem
Zadania z zakresu zwalczania hałasu i wi-
łączności wewnętrznej oraz uniwersalnego [3] Koradecka D., Augustyńska D., Pośniak M. i in.
bracji były realizowane w ramach następują-
Opracowanie zasad monitorowania stanu narażenia
systemu aktywnej kompensacji parametrów
cych programów:
na czynniki szkodliwe i uciążliwe w środowisku pracy
pola akustycznego
Problemu węzłowego nr 10.6 pt. Zwal-
spełniających standardy obowiązujące w krajach UE
" miernika wstrząsów i dozymetru drgań
czanie zagrożeń zawodowych i ochrona czło-
w ramach działalności Europejskiej Fundacji na rzecz
" rękawic antywibracyjnych OPRPEL AV-1
wieka w procesie pracy w latach 1977-1980
Poprawy Warunków Życia i Pracy (Dublin). Zadanie
(seryjna produkcja) (złoty medal na Świato- 6.4/PW Etap I i II, CIOP, Warszawa 2002, 2003
(I etap) i 1981-1985 (II etap)
wych Targach EUREKA 1999 w Brukseli)
Centralnego Programu Badawczo-Roz-
[4] Ocena stanu bezpieczeństwa i higieny pracy
" niezależnych nahełmowych nauszników
w latach 1995 2002. Ministerstwo Pracy i Polityki
wojowego CPBR 11.1 Ochrona człowieka
Socjalnej, Warszawa 1996 2003
przeciwhałasowych FASER N1 i FASER M1
w procesie pracy , 1986-1990
(seryjna produkcja)
Projektu Badawczego Zamawianego nr [5] Warunki pracy w latach 1995 2002. Informacje
" nauszników przeciwhałasowych z regulo- i opracowania statystyczne. Warszawa, Główny
PBZ/001/S4/92 pt. Opracowanie metod i pro-
-
UrzÄ…d Statystyczny
wanym tłumieniem FASER N1-E3 (srebrny
jektów stanowisk do badań i certyfikacji pod
medal na Światowych Targach EUREKA 2000 [6] Warunki pracy w krajach przystępujących i kan-
względem bezpieczeństwa pracy i ergonomii
dydujÄ…cych. Europejska Fundacja na rzecz Poprawy
w Brukseli)
maszyn i środków ochrony pracowników zgod-
Warunków Życia i Pracy, 2003
" adaptacyjnego dzwiękowego sygnalizatora
nie z wymaganiami Wspólnot Europejskich ,
[7] Zawieska W. M., Augustyńska D. Nowe przepisy
bezpieczeństwa (srebrny medal na XXVIII
1992-1994.
i normy związane z ochroną przed hałasem i drgania-
Międzynarodowej Wystawie Wynalazczości
W wyniku realizacji tego ostatniego projektu
mi. Proceedings of NOISE CONTROL 01, CIOP,
w Genewie 2000 r.)
powstały w Instytucie m.in. metody i unikatowe
Warszawa 2001
W 2002 roku na wniosek ministra pracy
w kraju stanowiska do badań:
[8] Zawieska W.M. Podstawy profilaktyki zagrożeń
i polityki społecznej został ustanowiony przez
właściwości akustycznych i mechanicz-
hałasem i drganiami w programie wieloletnim pn.
Radę Ministrów kolejny program wieloletni pn.
nych ochronników słuchu oraz właściwości
Bezpieczeństwo i ochrona zdrowia człowieka w środo-
Dostosowywanie warunków pracy w Polsce
wisku pracy . Materiały XLIX Otwartego Seminarium
materiałów i rękawic w ramach badań certy-
do standardów Unii Europejskiej na lata 2002- z Akustyki, Warszawa-Stare Jabłonki, PTA, Komitet
fikacyjnych w europejskim systemie badania
Akustyki PAN, IPPT, PAN, CIOP, 2002
-2004. Głównym koordynatorem programu jest
wyrobów na zgodność z wymaganiami dyrek-
Centralny Instytut Ochrony Pracy Państwowy
tywy 89/686/EWG;
Instytut Badawczy. Program obejmuje badania Artykuł opracowany został w ramach prac
emisji hałasu maszyn i urządzeń zgodnie
upowszechniających wyniki zadań progra-
naukowe, prace rozwojowe i zadania służb
z wymaganiami norm międzynarodowych serii
mu wieloletniego pn. Dostosowywanie
państwowych.
ISO 3740;
warunków pracy w Polsce do standardów
właściwości dzwiękoizolacyjnych kabin Głównym celem jest opracowanie i upo-
Unii Europejskiej , dofinansowywanego
przemysłowych zgodnie z wymaganiami wszechnienie rozwiązań prawnych, organi-
w latach 2002-2004 w zakresie badań
normy EN ISO 11957, a także skuteczności zacyjnych i technicznych wspomagających
naukowych i prac rozwojowych przez
akustycznej kabin w zakresie częstotliwości osiągnięcie w Polsce stanu bezpieczeństwa
Komitet Badań Naukowych, w zakresie
od 8 do 37,5 Hz (a więc w zakresie hałasu i higieny pracy, zgodnego z wymaganiami za-
służb państwowych przez Ministerstwo
niskoczęstotliwościowego). wartymi w dyrektywach Unii Europejskiej.
Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej.
Stanowiska te uzyskały akredytację Pol- Jako przykład już zrealizowanych zadań
Główny koordynator: Centralny Instytut
skiego Centrum Badań i Certyfikacji i zostały badawczych z dziedziny hałasu można wy-
Ochrony Pracy Państwowy Instytut
włączone do państwowego systemu badań mienić zbadanie możliwości wykorzystania
Badawczy
i certyfikacji wyrobów. algorytmów genetycznych (czyli algorytmów
26
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Ochrona przed hałasem nowelizacja prawa ochrony środowiskajach,fizyka środowiska pracy, drgania mechaniczneDziałania w zakresie ochrony zdrowia w środowisku pracy 20309 Ochrona środowiska pracyZagrożenia człowieka w środowisku pracy Drgania i hałasStrategia ochrony pracowników przed hałasemZagrożenia hałasem w środowisku pracy (1)lekcja 4 drgania mechan wibracje hałas w srod pracy2009 10 IMB ochrona przed korozjaWykład 2 Środowisko pracy pojęcia i zadaniamaterialne środowisko pracyOchrona przed zagroĹĽeniem piorunowym w strefach zagroĹĽonych poĹĽarem04 03 Ochrona przed porazeniem pradem elektrycznym Pomiary ochronnejach,fizyka środowiska pracy, PRZESTRZEŃ PRACY ANTROPOMETRIAPrzykłady środków ochrony przed upadkiem z wysokościwięcej podobnych podstron