143 jpeg

a koszty wykorzystania za sosów ludzkich

>■ PLACE PODSTAWOWE 1 UZUPEŁNIAJĄCE

>    NACRODYI PREMIE Z ZYSKU

>    SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE

>    FUNDUSZ PRACY

>    FUNDUSZ GWARANTOWANYCH ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH

Płaca netto

Kwota należna pracownikowi po potrąceniu:

>    składek na ubezpieczenia społeczne:

•    ubezp. emerytalne - 19,52% (Vz płaci pracownik)

•    ubezp. rentowe - 13,0% (% płaci pracownik)

■ ubezp. chorobowe - 2,45% (100% płaci

pracownik)

>    składki na ubezpieczenie zdrowotne (9,00%)

>    zaliczki na podatek dochodowy (7,75%)

Sara toga HC Benchmarking - wyniki badań

1) Produktywność

Przychód w firmie / Liczba etatów w firmie

Składniki wynagrodzenia brutto

>    wynagrodzenie zasadnicze,

>    wynagrodzenie dodatkowe: o dodatki,

o nagrody,

o świadczenia rzeczowe,

2ł Pozyskiwanie

Wskaźnik rekrutacji zewnętrznej

(Liczba zrekrutowanych pracowników/liczba etatów) 100%