20130220#3034

ł

przedsiębiorców. Klasyczny przedsiębiorca i jego cechy, i Wiele twarzy przedsiębiorcy. Sylwetki i typy ] przedsiębiorców. Przedsiębiorcy biznesowi i społeczni.

2)    Społeczna rola przedsiębiorców. Etos przedsiębiorcy.

3)    Kompetencje przedsiębiorcy.

4)    Przedsiębiorcze społeczeństwo a przedsiębiorcy.

5)    Istota i specyfika zarządzania przez przedsiębiorcę

2

t

3.

Przedsiębiorczość, kultury przedsiębiorcze i inne

1)    Wyjaśnienie pojęcia. Przedsiębiorczość jako kategoria i złożona.

2)    Przedsiębiorcza kultura organizacji a inne typy kultur -proefektywnościowa, profesjonalizmu, „pocisk sterowany”, technokratyczna, partnerska, biurokratyczna (rzadka w MSP), sekciarska, autentyzotyczna.

3)    Wewnętrzna przedsiębiorczość.

4)    Ksztahowanie kultury przedsiębiorczości w MSP.

2

1

4.

Wkład inżynierów w zarządzanie

1)    Szkoła naukowego zarządzania / inżynierska - geneza i ogólna charakterystyka.

2)    Wybitni przedstawiciele (F.W. Taylor, H. Emerson, H. Gantt., K. Adamiecki., małżeństwo H. i L. Gilberth, H. Le Chatelier, H. Ford), ich wkład do teorii i praktyki zarządzania.

3)    Współcześni kontynuatorzy tego kierunku (T. Ohno, M. Imai, M.M. Hammer, J. Champy).

2

1

5.

Szkoła administracyjna / biurokratyczna i NPM

2

1

1)    Geneza, istota

2)    Wkład Henry’ego Fayola i Maksa Webera

3)    Silne i słabe strony tego kierunku

4)    New Public Management

6.

Menedżerowie i menedżeryzm

1)    Geneza i rozwój

2)    Wkład P.F. Druckera i J. Burnhama do rozwoju zarządzania i teorii menedżeryzmu

3)    Silne i słabsze strony menedżerów i menedżeryzmu; krytyka

2

1

7.

Przewodzenie i liderzy

1)    Istota przewodzenia. Przewodzenie jako jedna z funkcji zarządzania.

2)    Typy / typologie przywódców

3)    Liderzy; menedżerowie a liderzy - teorie A. Zaleznika i J Kodera

2

1

8.

Wkład Dsycholoeów do zarządzania

2

1

1)    Kierunek Humań relations i jego ikony (A. Maslow, E Mayo)

2)    Motywacja i motywowanie; teorie motywowania

3)    Style zarządzania i style przywództwa