GP przyklad rozwiazanie umowy o prace z zachowaniem okresu wypowiedzenia
TADEX sp. z o.o. Warszawa, dnia 1 marca 2005 r.
Warszawa (miejscowość i data)
ul. Chłodna 4 KRS 000001111
|
(pieczęć pracodawcy) |
Pan Jerzy Kowalski ul. Redutowa 67/98, Warszawa (imię, nazwisko i adres pracownika) |
Rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia
Z dniem 1 marca 2005 r. rozwiązuję z Panem umowę o pracę zawartą w dniu 1 lipca 2002 r. z zachowaniem okresu wypowiedzenia, który wynosi 3 miesiące i upłynie w dniu 30 czerwca 2005 r.
Przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest likwidacja z przyczyn ekonomicznych zajmowanego przez Pana stanowiska. Jednocześnie informuję, iż w ciągu 7 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Panu prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego - Sądu Pracy w Warszawie. Przed upływem tego terminu przysługuje Panu prawo do złożenia wniosku o wszczęcie postępowania pojednawczego przed Komisją Pojednawczą*
|
Jerzy Kowalski, 1 marca 2005 r. (data i podpis pracownika) |
(siedziba Komisji) Tadeusz Nowak (podpis pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy) |
* Dotyczy pracodawcy, u którego została utworzona Komisja Pojednawcza
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
GP przyklad rozwiazanie umowy o prace za porozumieniem stron Rozwiązanie umowy o pracę za porozumien
GP przyklad rozwiazanie umowy w trybie dyscyplinarnym Warszawa, dnia 7 marca 2005 r. TADEX sp. z o.o
Photograph (19) Zadanie 68. Pracownik ma prawo rozwiązać z pracodawcą umowę o pracę bez zachowania o
D235 Zadanie 68. Pracownik ma prawo rozwiązać z pracodawcą umowę o pracę bez zachowania okresu wypow
Kos/.czenid pracowników w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę be7 wypowiedzenia Umo
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika - gdy zostanie wydane
c) ochrony przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy o pracę d)
rozwiązanie umowy o prace Przykład 19.2. Rozwiązanie umowy o pracę Restauracja WEGETARIAŃSKA ul. War
ustania stosunku pracy i jego terminu rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem - przez oświadczen
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąc
więcej podobnych podstron