PODSTAWY ZARZĄDZANIA PRODUKCJĄ

ETAPY ROZWOJU ZARZĄDZANIA PRODUKCJĄ

ETAP 1 - Pozyskiwanie nowych przedmiotów pracy i rozwój środków pracy. Rozwój organizacji produkcji następowa) poprzez przekazywanie doświadczeń organizacyjnych. Trwał od czasów prehistorycznych do XIX w.

ETAP 2 - Tworzenie podstaw naukowej organizacji pracy. Rozwój organizacji produkcji następował poprzez podział pracy, mechanizację produkcji, kształtowanie umiejętności i nawyków zawodowych najemnych pracowników oraz dostosowanie środków pracy do cech psychofizycznych człowieka. Przebiegał w XIX i XX w.

17

ETAPY ROZWOJU ZARZĄDZANIA PRODUKCJĄ

Twórcy naukowej organizacji pracy:

Eli Whitney (1765 - 1824)

Zrewolucjonizował światowy przemysł poprzez

zaproponowanie produkcję wyrobów w oparciu o montaż znormalizowanych części wymiennych.

18

ETAPY ROZWOJU ZARZĄDZANIA PRODUKCJĄ

Twórcy naukowej organizacji pracy:

Charles Babbage (1792-1871) - zasada podziału pracy (1833

Babbage zajmował się m.ln. organizacją pracy w fabrykach

Był przekonany, że zastosowanie nauk ścisłych do procesów pracy jednocześnie zwiększyłoby ich wydajność i obniżyło koszty.

Uważał, że każda operacja przemysłowa powinna być analizowana dla wyodrębnienia różnych zaangażowanych w niej umiejętności.

Następnie należałoby wyszkolić robotnika w określonej czynności i powierzyć mu odpowiedzialność tylko za tę czynność, a nie za całość zadania. W ten sposób można by ograniczyć kosztowne szkolenie, a ciągłe powtarzanio czynności zwiększałoby wprawę i wydajność robotników.