Testy Prawo Pracy

4. Odprawa emerytalno-rentowa przysługuje w wysokości:

a) w zależności od stażu pracy

b) liczonej jak za okres wypowiedzenia, który by wówczas obowiązywał

c) 1 miesięcznego wynagrodzenia

5. świadectwo pracy wydaje się:

a) w ciągu 7 dni od ustania stosunku pracy

b) niezwłocznie

c) niezwłocznie, nic później raź w ciągu 7 dru od ustania stosunku pracy

6. Istotnym elementem umowy o praoę jest/są:

a) rodzaj umowy, data jej zawarcia, rodzaj pracy, miejsce pracy, wynagrodzenie, wymiar czasu pracy, termin rozpoczęcia pracy,

b) rodzaj pracy.

c) rodzaj umowy i rodzaj pracy

7 Przy wypowiedzeniu zmieniającym, w ruzie zgody pracownika na nowe warunki: ai należy niezwłocznie zawrzeć nową umowę o pracę,

b) nowe warunki obowiązują po upływie okresu wypowiedzenia,

c) po upływie okresu wypowiedzenia należy zawrzeć aneks do umowy uprowadzający nowe warunki

8. Pracodawca musi skonsultować z zaz/moz wypowiedzenie umowy o pracę:

a) każdej

b) żadnej

c) na czas nic okrcślony

9. Pracodawca nie ustala planu urlopów:

a) jeżeli zoz/moz wyraził na to zgodę albo nie działa u danego pracodawcy

b) jeżeli mc udało się porozumieć z zoz/moz albo nic działa u danego pracodawcy

c) po podjęciu decyzji i po konsultacji z zoz/moz

Temat opisowy: Wypowiedzenie umowy o pracę

1 Umowa na czas zastępstwa to...

2 Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika w sytuacji . /3. Źródłami stosunku pracy są...

4. Umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy zawiera się na

a) co najmniej 2 lata

b) najwyżej 10 lat

c) dowolny okres

5 Odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w za trudni emu wynosi mc mniej niż:

a) najniższe wynagrodzenie

b) minimalne wynagrodzenie

c) przeciętne wynagrodzenie

6. Umowa o pracę nie zawarta na piśmie:

a) jest nieważna

b) jest ważna

c) jest ważna, jeżeli zostanie potwierdzona na piśmie

7. W razie przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę

a) należy zawrzeć nowe umowy o pracę

b) należy podpisać aneksy do umowy o pracę, zmieniające pracodawcę

c) nie podpisuje się nowych umów o pracę czy aneksów

8. Pracownik musi skonsultować wypowiedzenie umowy o pracę z zaz/mce: a) na czas nic określony

Testy Prawo Pracy