Testy Prawo Pracy
a) w terminie określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia prac)-, a jeżeli terminu nie określono -w dniu zawarcia umowy
b) w dniu zawarcia umowy
c) następnego dnia po zawarciu umowy o pracę
7. W razie przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę, nowy pracodawca odpowiada za zobowiązania
a) solidarnie z dotychczasowym,
b) solidarnie z dotychczasowym, ale tylko przy przejściu części zakładu pracy,
c) samodzielnie, gdyż wstąpił w miejsce dotychczasowego pracodawcy do stosunku pracy
8. Pracodawca musi uzasadnk rozwiązanie umowy o pracę bez. wypowiedzenia: u) każdej
b) żadnej
c) na czas mc określony
9. Pracodawca nic może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie urlopu macierzyńskiego ojca dziecka:
a) w żadnej sytuacji
b) z wyjątkiem zawarcia przez ojca umowy na okres próbny do 1 m-ca
c) i. wyjątkiem zawarcia przez ojca umowy na okres próbny do 1 m-ca i wystąpienia przyczyn uzasadniających rozw iązanie z nim umowy o pracę bez wypow iedzenia z jego winy
Temat opisowy: Zakaz konkurencji 1 Ekwiwalent za urlop wydaje się. gdy...
2. Umowa o pracę na czas określony mciźna wypowiedzieć w następujących sytuacjach...
3. Wymień rodzaje umóyy o pracę ..
4. Termin na potyyicrdzcnic umowy o pracę zayyartej w innej formie niż pisemna:
a) najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy
b) niezwłocznie po zawarciu umowy o pracę
c) nic później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę
5. Podstaw owy czas pracy w okresie rozliczeniowym:
a) 8 h na dobę, 40 ha na tydzień, 5 dniowy tydzień pracy
b) przeciętnie 8 ha na dobę. przeciętnie 40 ha na tydzień, przeciętnie 5 dniowy tydzień pracy
c) 8 godzin na dobę, przeciętnie 40 ha na tydzień, przeciętnie 5 dniowy tydzień pracy
6. Umowę na czas zastępstwa zawiera się na czas
a) usprawiedliwionej nieobecności
b) nieusprawiedliwionej nieobecności
c) długotrwałej nieobecności
7. Przy wypowiedzeniu zmieniającym obowiązują okresy wypowiedzenia:
a) 3 miesięczny przy umowie na czas nie określony, a przy pozostałych - 2 tygodnie
b) wskazany przez pracodawcę
c) taki jak przy wypowiedzeniu umowy o pracę
8. Pracodaw ca musi skonsultować rozwiązanie bez wypowiedzenia umowy o pracę z zoz/moz
a) każdej
b) żadnej
c) na czas nie określony
9. Ojcu dziecka przy sługuje urlop macierzyński w wysokości:
a) tak. jak matce
b) połowy przy sługującego matce
c) tak jak matce minus co najmniej wykorzystane przez nią 14 tygodni
Temat opisowy: Wygaśniecie umowy o pracę
PRAWO PRACY - TF.ST
1. Pracownikowi można powierzyć przejściowo inną pracę, jeżeli są spełnione następujące warunki ........
9
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Testy Prawo Pracy b) rodzaj pracy c) rodzaj pracy, rodzaj umowy
Testy Prawo Pracy PRAWO PRACY - TEST ttSfcĆ **■ * /*+4<^ Pracownikowi można p
Testy Prawo Pracy O nowy pracodawca staje iK stroną stosunku pracy JcZeli umowa o procę /iwtnłn zaw
Testy Prawo Pracy b) podejmuje decyzję samodzielnie c) prowadzi
Testy Prawo Pracy Pracownikiem nic jest: a) strażnik miejski b)
Testy Prawo Pracy 10. Rozw.umowy bez wypow.z winy pracownika: -przestepwstwo unie
Testy Prawo Pracy Grupa V PRAWO PRACY - TEST 1 Źródła stosunku pracy 2. Wypowiedz
Testy Prawo Pracy Grupa I PRAWO PRACY - TEST 1 Prawo do pierwszego w życiu zawod
Testy Prawo Pracy a) »i nagrodzę nie b> odt/koJowani* c)odfr*w« Temat opisowy Wypowiodz en je um
Testy Prawo Pracy 4. Odprawa emerytalno-rentowa przysługuje w wysokości: a)
Testy Prawo Pracy b) żadnej c) każdej 9 Gdy nic ma planu u
Testy Prawo Pracy 2. Cza* pracy 10 ....... 3 Przesłanki odpowiedzialności porządk
więcej podobnych podstron