2012 01 14 36 473

^c£YWÓDZTWO W GRUPACH I ORGANIZACJACH

r 1. Przywództwo to zdolność to określania celów grupy (organizacji) oraz zdolność i środki do p powodowania aby ludzie je realizowali.

(Przypomnienie: w grupach nieformalnych | przywódcy wyłaniani spontanicznie, a w ■^formalnych - ustanawiani z zewnątrz). Różnica między przywództwem a władzą: przywództwo zakłada, że kierowani podzielają , [, cele przywódcy - władza zaś — nie.

1 2. Czy przywództwa, bycia menadżerem można fc się nauczyć? - w 70% oaś^^ak.

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
2012 01 14 36 503 . tfUDZTWO W GRUPACH I ORGANIZACJACH Przywództwo to zdolność to określania celów
2012 01 14 39 49`3 • ^ . wuuz I WO W GRUPACH ORGANIZACJACH Przywództwo to zdolność to określania ce
2012 01 14 49 083 Z każdą pozycją społeczną dana kultura wiąże role społeczną tj. zbiór praw i obo
2012 01 14 17 303 5.    Rodzaj korzyści, jakie przynosi jednostce uczestnictwo w gr
2012 01 14 17 243 1. Władza to jedna z nierówności społecznych. Jest ona jednak zjawiskiem powszec
2012 01 14 35 254 PRZYWÓDZTWO W GRUPACH I ORGANIZACJACH 1.    Przywództwo to zdolno
2012 01 14 39 14P0 — iwo W GRUPACH l ORGANIZACJACH Różnica Izielają Przywództwo to zdolność to okre
2012 01 14 43 433 3. Style przywództwa: -    styl autokratyczny - szef określa cele
2012 01 14 24 20e4 3.    Z punktu widzenia całości społecznych władza pełni waż
2012 01 15 38 44?3 W dyskusji nie jest trudne to, że trzeba bronić własnego stanowiska, ale tr
2014 01 02 10 473 oa 4 ■A O* #r O jfiL AlMA* -^>q 7^0 w Ai o j Jjgj jo gjj*M jk I 14* Y Ufi
31163 SDC13034 3)    1 I I I I 14 23 36 47 3« 69 70 »l >2
2012 01 14 52 27A1 1)„Podstawowa grupa”, „mata grupa" - mała liczba osób, kontakty osobiste •
2012 01 14 52 10D4 . Cechy przywódcy transformacyjnego: posiadanie charyzmy; wysokie zaufanie i ins

więcej podobnych podstron