393 2

Bogdan Rączkowski - BHP w praktyce Rozdział 12

3) zawiadomić niezwłocznie o wypadku pracodawcę poszkodowanego,

4) udostępnić miejsce wypadku i niezbędne materiały oraz udzielić informacji i wszechstronnej pomocy zespołowi powypadkowemu ustalającemu okoliczności i przyczyny wypadku.

o Na wniosek pracodawcy poszkodowanego pracownika pracodawca, na którego terenie miał miejsce wypadek, może ustalić okoliczności i przyczyny wypadku, a następnie dokumentację powypadkową przekazać pracodawcy poszkodowanego pracownika. Pracodawca ten zatwierdza protokół powypadkowy w trybie określonym w części ZATWIERDZANIE PROTOKOŁU WYPADKOWEGO.

Protokół powypadkowy - sporządzanie

Po ustaleniu okoliczności i przyczyn wypadku zespół powypadkowy sporządza, nie później niż w ciągu 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku, protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku - zwany w skrócie protokołem powypadkowym. Przekroczenie tego terminu może nastąpić w przypadku, gdy wystąpią uzasadnione przeszkody lub trudności, które uniemożliwiają sporządzenie protokołu powypadkowego w zadanym terminie. Do takich przeszkód można zaliczyć na przykład:

° niemożność wysłuchania wyjaśnień poszkodowanego z uwagi na stan jego zdrowia,

° konieczność powołania specjalistów dla ustalenia skomplikowanych przyczyn wypadku (np. ekspertyza lekarzy medycyny sądowej).

Uzasadnienie przekroczenia terminu podaje się w punkcie 12 „Protokołu powypadkowego” [Q508].

WAŻNE: Jeżeli zespól powypadkowy stwierdza w protokole powypadkowym, że wypadek rde jest wypadkiem przy pracy albo że zachodzą okoliczności, które mogą mieć wpływ na prawo pracownika do świadczeń z tytułu wypadku - to jest wymagane w tym przypadku szczegółowe uzasadnienie i wskazanie odpowiednich dowodów stanowiących podstawę takich stwierdzeń.

Zespół powypadkowy sporządza protokół powypadkowy w niezbędnej liczbie egzemplarzy i wraz z pozostałą dokumentacją powypadkową doręcza niezwłocznie pracodawcy w celu zatwierdzenia, przeważnie w 5 egzemplarzach, dla:

" poszkodowanego - oryginał,

• właściwego terenowo organu PIP dla wypadków śmiertelnych, ciężkich i zbiorowych - kopia,

" organu założycielskiego lub jednostki sprawującej nadzór (na żądanie) - kopia,

• ZUS, jeżeli poszkodowany ubiega się o odszkodowanie - kopia,

• pracodawcy sporządzającego dokumentację powypadkową, który przechowuje ją w aktach przez 10 lat wraz z załącznikami - kopia.

WAŻNE: W razie rozbieżności zdań wśród członków zespołu o treści protokołu decyduje pracodawca, przy czym członek zespołu powypadkowego ma prawo złożenia do protokołu odrębnego zdania, które powinien uzasadnić

Zespół powypadkowy, po sporządzeniu protokołu, jest obowiązany zapoznać poszkodowanego pracownika (lub członków rodziny zmarłego pracownika) z treścią protokołu powypadkowego przed jego zatwierdzeniem i pouczyć go

0 prawie zgłaszania uwag i zastrzeżeń do ustaleń zawartych w protokole (uwagi

1 zastrzeżenia poszkodowanego lub członka rodziny należy dołączyć do protokołu). Po zapoznaniu się poszkodowanego (członka rodziny) z ustaleniami w protokole podpisuje on protokół w punkcie trzynastym.

WAŻN E: Poszkodowany ma prawo wglądu do akt sprawy oraz sporządzania z nich notatek i odpisów oraz kopii.

o Stwierdzenie w protokole powypadkowym, że wypadek nie jest wypadkiem przy pracy albo że zachodzą okoliczności, które mogą mieć wpływ na prawo pracownika do świadczeń przysługujących z tytułu wypadku, wymaga szczegółowego uzasadnienia i wskazania dowodów stanowiących podstawę takiego stwierdzenia.

o Do protokołu powypadkowego dołącza się zapis wyjaśnień poszkodowanego, informacji uzyskanych od świadków, a także inne dokumenty zebrane w czasie ustalania okoliczności i przyczyn wypadku, w szczególności pisemną opinię lekarza lub innych specjalistów, szkice lub fotografie miejsca wypadku, a także złożone przez członka zespołu powypadkowego zdanie odrębne oraz uwagi i zastrzeżenia, o których mowa w § 10 ust. 2 i 4 [Q 507] - stanowiące integralną część protokołu.

Zatwierdzenie protokołu powypadkowego

Protokół powypadkowy zatwierdza pracodawca - nie później niż w ciągu 5 dni

od dnia jego sporządzenia. Jeśli do treści protokołu powypadkowego zostały zgłoszone zastrzeżenia przez poszkodowanego lub członków rodziny zmarłego wskutek wypadku pracownika albo protokół ten nie odpowiada warunkom określonym w rozporządzeniu, pracodawca (kierownik zakładu pracy) powinien zwrócić niezatwrierdzony protokół zespołowi powypadkowemu.

UWAGA: Pracodawca zwraca niezatwierdzony protokół powypadkowy, w celu wyjaśnienia i uzupełnienia go przez zespół powypadkowy, jeżeli do treści protokołu zostały zgłoszone zastrzeżenia przez poszkodowanego lub członków rodziny zmarłego wskutek wypadku pracownika albo protokół ten nie odpowiada warunkom określonym w rozporządzeniu [Q 507],

783