DSCN1866
-14 Typologia d/iahiń
xv jej skład lub lic/by* po/ycji wewnątrz jej organizacji; tylko przy drugim / podanych znaczeń wzrost wielkości grupy jest tożsamy ze wzrostem złożoności jej struktury; 3) kompletność stosunek liczby uczestników rzeczywistych do liczby uczestników potencjalnych spełniających wymogi członkostwa; 4) otwarty lub zamknięty charakter grupy; 5) jasność lub nieokreśloność społecznych definicji członkostwa w grupie; 6) dobrowolność uczestnictwa w grupie lub jej brak; 7) oczekiwany i rzeczywisty czas trwania grupy; 8) oczekiwany i rzeczy wisty czas trwania członkostwa w grupie. 9) zakres Życia grupowego; 10) charakter relacji społeczny ch w grupie; 11) stopień formalizacji życia grupowego; 12) stopień dostrzc-galności norm i działań w grupie; 13) stopień zróżnicowania społecznego w grupie; 14) stopień identy fikacji uczestników z grupą; 15) stopień spójności grupy; 16) stopień stabilności struktury grupy; 17) autonomia lub uzależnienie grupy od innych grup i szerszych zbiorowości; 18) stosunek wartości grupowych do wartości ogólnospołecznych; 19) dystans między jednostką a grupą jako całością; 20) sposób przynależenia do grupy umożliwiający lub wykluczający jednoczesne uczestnictwo tej samej osoby w grupie danego typu; 21) stopień ciągłości aktywności grupowej Wykaz lat stanów i zmodyfikowaną i rozszerzoną wersję listy R K Mcrtona JI982). Trudności związane / klasyfikacją polegają na skonstruowaniu mierników niektórych spośród
wynncnKHiych właściwości, np 10 II n 17. 19 (M P )
Zob gnipa pierwotna, grupa wtórna, problem skali, społeczeństwo, zbiorowość społeczna literatura
Mcrton RK. 1982, Tcana sodołogietna i struktura tpohana, PWN. W.™,.ma
Typologie działań, zob postawo jako definicja sytuacji.
Typologie osobowości społecznej I. Typy osobowości społecznej w kontekście pracy zawodowej typują uwzględniająca znaczenie pracy zawodowej w syv temic wartości człowieka oraz motywacje dotsc/ące takich składników pracy , jak spo-sóh kierowania, wynagrodzenie, awans. p<>-stawy wobec współpracowników. Zawiera ona siedem typów (poziomów rozwoju) oso-bowości: I Osobowość reaktywna: osobnik reaguje przede wszystkim na podstawowe potrzeby fizjologiczne, ma nikłą świado-mość samego siebie jako istoty społecznej 2. Osobowość ..plemienna”: osobnikowi odpowiada prosta praca, przyjaźnie nastawieni ludzie, kierownik, który powie dokładnie. co i jak ma być zrobione, i który sam da przykład, pracując razem z podwładnymi. Osobnik podlega głównie tradycji. a także władzy zw ierzchników 3 Osobowość egocentryczna: egoista bez skrupułów. nie przestrzega zasad uczciwego współdziałania, rodzaj pracy jest mu obojętny wykona ją, jeśli jest zmuszony do zarobkowania, wymaga twardej ręki zwierzchniku 4. Osobowość konfonnistyczna. osobnik Jo-cenia stałość i pewność zatrudnienia, sprawiedliwe traktowanie; uważa, że normy winny być przestrzegane, a inni mają wiedzieć, żc ich obowiązkiem jest pracować Zwierzchnik, według konformisty, powinien stale kontrolować podwładnych i mc zmieniać często raz wyrobionego o nich zdania. Osobnik z tego poziomu uważa, ze ciężką pracą doszedł do tego. co posiada i żc po zakończeniu kariery zawodowa należy mu się zasłużony odpoczynek l uN tasne sytuacje, nie toleruje ludzi uznający^ inne wartości, niż uznawane prA*z niego > Osobowość mampulatorsKa osobnik li !11 pracę urozmaiconą, dającą możliwość wsk > zama się samodzielnością i inicjatywą- I***’ płatną i premiowaną w zależności od wy1' ków Szuka ciągle szans awansu, wyko ' stujc tzw układy. Uważa, ze sam jw* rem swoich sukcesów o. Osobowość oentryema: osobnik o silnie rozwink1'^' potrzebach przynależności, przyj*"*’ st*'"‘ ki z współpratowmk.um i zwierAlm pr/edkł.ula n,uł wnpól/aw odmetwo o ^
materialne Internuje się sprawami
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
DSCN1866 214 Typologia dzialart w jej skład lub liczbę pozycji wewnątrz jej organizacji; tylko przy
35646 skanuj0105 (13) 214 Typologia działań w jej skład lub liczbę pozycji wewnątrz jej organizacji;
n: konaćPojęcia I ruCIZna - substancja organiczna lub nieorganiczna, która po dostaniu się do organi
a Ci ©Definicja trucizn Trucizna - substancja organiczna lub nieorganiczna, która po dostaniu się do
skanuj0024 wahania pokazywali się nago służbie, również pici przeciwnej, lub kazali jej pomagać sobi
Image309 K = O lub jej uzupełnienie do 9, przy stanie K = 1. Wykorzystując układy tego typu, można z
Skanowanie 09 03 08! 43 (14) nia przenoszone drogą fekalno-oralną, mogą przebiegać bezobjawowo, po-r
zawodowych, o których mowa w art. 14 ust. 3 ustawy; 2) książkę praktyki zawodowej
skanowanie0057 (14) Sprzedaż osobista Werbalna prezentacja towaru lub usługi, polegającą na prz
IMG90 (14) Wieże parzelnicze • Do produkcji wędzonek lub produktów blokowych
IMG 14 (3) Naparstnica purpurowa jest rośliną dwu-lub wieloletnią z rodziny Trędownikowatych wy
IMG)14 (4) ■ kosmetyczne: przebiegało równolegle (linie Langera) lub promieniście do otoczki brodawk
kat C 14 26 Pojazdy długie i ciężkie - pojazd lub zespół pojazdów, którego długość przekracza 12 m a
więcej podobnych podstron