Obraz (58)

Obraz (58)



2012-10-04



ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (ZZL)


A


sztabowa funkcja kierownicza, mająca na celu poszukiwanie, rozwój i utrzymywanie działającej efektywnie siły roboczej.


PROCES ZZL W ORGANIZACJI


Planowanie zasobów ludzkich


Rekrutacja


......... ,. ......

Szkolenie i doskonalenie,

tr

:

Ocena

; .efektywności :

Wprowadzenie do pracy


degradowanie i

ii '■' ywnlnif.nia.-7 nrnr.y :


PLANOWANIE ZASOBÓW LUDZKICH


A


określenie przewidywanej liczby i rodzajów stanowisk pracy, jakie należy obsadzić uwzględniając:

-2> czynniki wewnętrzne, czynniki zewnętrzne.





Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Obraz0 (83) - mi gd/unie zasobami ludzkimi w Oparciu o Kompetencje - mi gd/unie zasobami ludzkimi w
Obraz3 (72) ai ii<
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (ZZL) ZZL strategiczna jednorodna spójna metoda kierowania najcenniejs
Załącznik 24 Zalecenia dotyczące opracowania/ aktualizacji strategii zarządzania zasobami ludzkimi (
Obraz (50) 2012-10-04 aS iiCZYNNIKI ODDZIAŁ YWUJĄ CE NA STRUKTURĘ ORGANIZACJI *    st
Obraz (61) 2012-10-04SZKOLENIE I DOSKONALENIE METODY DOSKONALENIA 1. Metody systematycznego doskonal
Obraz (66) 2012-10-04MOTYWACJA I MOTYWOWANIE W ORGANIZACJIWykład
Obraz (70) 2012-10-04GRUPY I KOMUNIKOWANIE SIĘ W ORGANIZACJI WYKŁAD 13STOSUNKI INTERPERSONALNE W ORG
Obraz (76) 2012-10-04KONTROLĄ KIEROWNICZA -X i proces monitorowania czynności, służący do zapewnieni

więcej podobnych podstron