Slajd82
Ucząca się organizacja
organizacja oparta na wiedzy, rozumiana jako koncepcja zarządzania, opiera się na pewnej sumie wiedzy, którą dysponują poszczególni współpracownicy - wiedzy, która jest ciągle wzbogacana i rozwijana, a następnie "udostępniana" przedsiębiorstwu.
Organizacja ucząca się to: "taka organizacja, która umożliwia i ułatwia naukę wszystkim swoim członkom oraz świadomie przekształca zarówno siebie, jak i kontekst, w którym istnieje."
Zdolność uczenia się może stanowić najlepszą gwarancję przetrwania i sukcesu w dzisiejszych, trudnych do przewidzenia czasach.
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
220 ARTYKUŁY ści kapitału intelektualnego biblioteki. Biblioteka, aby stać się organizacją opartą na
img041 01 40 wniejszego osiągnięcia cci u istnienia, tylko organizacją opartą na braterstwie. Czyż b
DSC03844 (3) 90 ^kontrola angażująca uczestników organizacji/ oparta na niesformalizowanych (elastyc
Rozwój i zaangażowanie pracowników - obejmujące kulturę organizacyjną opartą na zaufaniu i przekazyw
DSC08842 [ www potrzebujegotowki pl ] 1) logistyki - jako koncepcji zarządzania przekrojowo zoriento
8 (1289) 14
16 75. Szydlik, Agata : Przedsiębiorstwo budowlane uczącą się organizacją /
15464 IMAG0911 118 Rozdział 7. Organizowanie klasy elementy wiedzy lub umiejętności. Na przykład ost
TABASZEWSKA, Edyta. Teaching Organization - nowa forma organizacji opartej na wiedzy? / Edyta Tabasz
IMAG0073 1. Czynnik paragenctyczny rozwoju: Kierunek «&!3wU*W. a1 wiąże się z wpływem organizmu
Wstęp W niniejszym tomie staraliśmy się omówić znaczenie psychologii pracy i organizacji, wskazując
skanowanie0005 TEORIA PRZEDSIĘBIORSTWA dr Anna Mazurkiewicz Organizacja ucząca się (Learnig Organiza
więcej podobnych podstron