Zdjęcie0096 4

c) likwidacji lub upadłości pracodawcy.

Pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi świadectwo pracy:

a) tylko wówczas, gdy zażąda tego pracownik,

b) tylko w razie rozwiązania stosunku pracy,

(cV) w każdym przypadku ustania stosunku pracy.

14. Odprawa z tytułu zwolnienia grupowego przysługuje;

(ap każdemu pracownikowi w wysokości jednomiesięcznego wynagr

b) w wysokości uzależnionej od stażu pracy u danego pracodawcy,

c) w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.

15. Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy lub po jej

powinna być zawarta w formie pisemnej, b) musi być zamieszczona w umowie o pracę,

jeżeli jest zawarta w formie ustnej, to wymaga potwierdzenia.

16. Odpowiedzialność materialna pracowników jest oparta:

fay na zasadzie winy,

b) na zasadzie ryzyka,

c) na zasadzie słuszności.

17. Kodeksowy katalog kar porządkowych obejmuje:

{Sh upomnienie,

_naganę,_