ZZL Golnau

nych. Ośrodek oceny jest przydatny przy ocenie kandydatów na stanowiska wymagaj^f^i sokich kwalifikacji. Do najważniejszych cech, które są badane tą metodą, należą⁷⁷;

° przywództwo,

•    organizacja i planowanie,

•    podejmowanie decyzji,

•    ustne i pisemne umiejętności komunikowania się,

•    inicjatywność,

⁰ energiczność,

•    zdolności analityczne,

•    odporność na stres,

° umiejętność delegowania uprawnień,

•    elastyczność zachowania,

•    kompetencje w zakresie stosunków międzyludzkich,

•    oryginalność,

⁰ samokierowanie,

⁰ potencjał ogólny.    ijmn

Wśród zadań, które wykonują kandydaci, są: koszyk dokumentów, dyskusja grupowi odgrywanie ról, analiza przypadku, gry kierownicze czy ustne wystąpienie. Pierwsze z.vfy|§ mienionych zadań polega na przedłożeniu kandydatowi pakietu dokumentów: korespondent cji, notatek, protokołów, podań, raportów, zaproszeń i innych. Kandydat musi je w określ^ 5 nym czasie uporządkować i ująć w terminarzu, ustalić priorytety, ustosunkować się do jppi napisać odpowiedzi, podjąć decyzje i wydać polecenia. Po wykonaniu zadania można pópro;|" sić kandydata o uzasadnienie podjętych przez niego decyzji⁷⁰. Dyskusja grupowa polega na : badaniu kilku kandydatów podczas opracowywania zadanego tematu. Mają oni ogranlcżój|ft czas na określenie wniosków i podjęcie decyzji. W niektórych przypadkach można nakazać uczestnikom obronę określonego stanowiska. Odgrywanie ról polega na zaaranżowaniu ^ określonej sytuacji, w której osoba poddawana ocenie musi wyobrazić siebie na określonym ; stanowisku i w określonej sytuacji. Jej zadaniem jest odegranie roli, np. kierownika, który ma rozżalonemu pracownikowi odmówić przyznania podwyżki lub sprzedawcy, do którego ■ przyszedł niezadowolony klient⁷⁹. Analiza przypadku polega na indywidualnej analizie prot blemu organizacyjnego na podstawie dostarczonych materiałów. Kandydat musi pi-zeprowa-dzić różnorodne analizy, by wyciągnąć wnioski i podjąć ostateczną decyzję. Gry kierownicze -wymagają określenia sytuacji decyzyjnej, w której kandydaci reprezentujący różne przedsiębiorstwa mają rozwiązywać problemy i podejmować decyzje. Starając się osiągnąć ustalony cel, mogą zarówno dążyć do kooperacji z innymi uczestnikami gry, jak i do pokonania |dp w walce konkurencyjnej. Gry kierownicze wymagają od kandydatów dokonywania wyborów

⁷⁷T. Liscwan, Kszta/towonte kodry menedżerskiej firmy. Wydawnictwo „Mlmex", Wrocław 1993, s. 61 i 62. ⁷⁸ Ibidem, s. 62.

⁷⁸ M. Cywoniuk. Dobór kadr, op. ck., s. 57.

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
ZZL Golnau22 Informacje te mogą być przydatne przy odpowiedzi na niektóre pytania zadawan podczas wy
skanuj0005 10 Jednostką przewodności jest simens (S).i s = a-1. Pojęcie przewodności jest przydatne
SAVE1533 [] Regulacja mieszana jest przydatna przy użyciu narzędzi bez koła podporowego i na glebach
ZZL Golnau6 ^ggjtejotyczący doświadczenia zawodowego jest dla pracodawcy jedną z najważniej-ifelnfór
temat jest przydatna przy podejmowaniu decyzji gospodarczych. Koszty 2.23    Definicj
skanuj0005 10 Jednostką przewodności jest simens (S). IS = Q_1. Pojęcie przewodności jest przydatne
P170510 590004 I NI 18 OMIm wskaźnikowym umywanym do oceny skaźert powietrza przy ocenie działania
DSCN0445 Opór skrawania nie jest równomierny. Przy ścinaniu nóż najpierw się ugina, a następnie wrac
assembler?86?
0 20 2. Mikroprocesory 8086/8088 Znacznik kierunku DF jest wykorzystywany przy wykon
DSCN0445 Opór skrawania-nie jest równomierny. Przy ścinaniu nóż najpierw się ugina, a następnie wrac
3.    Do oceny kandydatów na stanowisko kierownika jednostki organizacyjnej stosuje s
Urobek ładowany jest samojezdnymi ładowarkami typu LK na skrzyniowe wozy odstawcze i odstawiany do p
Organ wykonawczy powiatu Organem wykonawczym powiatu jest zarząd powiatu ze starostą na czele, liczy
•    zalecenia przy pracy, •    zakazy na stanowisku pracy
15 oceniekontrolne Karty kontrolne przy ocenie liczbowej wykorzystywane są w przypadku, gdy mamy do

więcej podobnych podstron