strona6 107

strona6 107



106

-    o zawodach interesujących osoby zgłaszające się po poradę (w tym o predyspozycjach psychofizycznych niezbędnych do wykonywania danego zawodu),

-    o zawodach typowych dla danego regionu, czy o zawodach deficytowych,

-    o potrzebach gospodarczych środowiska,

-    o szkołach podstawowych i warunkach nauki w tych szkołach,

-    o możliwościach dokształcania, doskonalenia w drodze szkolenia kursowego.

-    o skutkach rozwiązań problemu, z którym zgłasza się klient.

Skutkiem porady indywidualnej powinno być przede wszystkim samodzielne

podjęcie decyzji przez osobę poszukującą porady.4,

W urzędach pracy prowadzi się również poradnictwo grupowe. Może być ono stosowane wtedy, gdy doradca stwierdza, że zajęcia poprowadzone w grupie mogą pomóc uczestnikom w krótszym czasie niż miałoby to miejsce w pracy indywidualnej. Zakłada się zatem, że poradnictwo to dotyczy osób z podobnymi problemami Poradnictwo grupowe może dotyczyć np. zajęć dla osób poszukujących pracy, niezdecydowanych co do własnej przyszłości zawodowej itp.4w

Do najbardziej znanych form pracy doradców zawodowych wykorzystujących metody pracy grupowej należą Job Finding Clubs, czyli zajęcia dla osób poszukujących pracy. Ich specyfika została dość dobrze opisana w wielu krajach, a także materiały te dotarły do Polski i są wykorzystywane w pracy tworzonych w wielu województach Klubów Pracy.

Zadaniem zajęć w Klubie Pracy jest udzielanie pomocy bezrobotnym w zakresie: pokonywania barier zawodowych, rozwiązywania sytuacji konfliktowych, kształtowania umiejętności nawiązywania kontaktu i przeprowadzania rozmów z pracodawcą, nauki efektywnego poszukiwania pracy oraz radzenia sobie ze stresami wynikającymi z sytuacji bezrobocia. Ważną rolę odgrywa też poradnictwo grupowe dla młodzieży ostatnich klas szkół podstawowych i ponadpodstawowych/0

Kolejny zakres poradnictwa to poradnictwo dla zakładów pracy. Doradztwo to, w obecnej sytuacji na rynku pracy ma za zadanie skorelowanie interesów dwóch partnerów na tym rynku: kandydata do pracy (dysponującego wiedzą i umiejętnościami) i pracodawcy (dysponującego gotowym do uruchomienia miejscem pracy). Sam dobór pracowników', z racji istniejącego bezrobocia, nie jest zagadnieniem dla pracodawców trudnym, lecz skorelowanie kwalifikacji kandydatów do pracy z wymaganiami na stanowisku pracy nie jest już takie proste. Jak wynika z doświadczeń pracowników urzędów pracy - pracodawcy często nie umieją jednoznacznie określić oczekiwań w zakresie umiejętności i wiedzy wy ma-ganych na oferowanym stanowisku pracy. Często też nie mają świadomości, że właściwe skorelowanie wymagań i kwalifikacji pracownika daje wymierne efekty ekonomiczne.51

Do zakresu świadczonych przez rejonowe urzędy pracy usług doradztwa pracy dla zakładów pracy zaliczyć można:

-    określanie wymagań dla organizowanych stanowisk pracy,

-    gromadzenie wiedzy o rynku pracy,

-    przedsięwzięcia na rzecz osób zwalnianych realizowane z udziałem urzędu

pracy:

a)    analizy możliwości zatrudnienia zwalnianych pracowników w dotychczasowym zawodzie u innych pracodawców,

b)    określenie możliwości zorganizowania szkoleń dla osób przewidzianych do przekwalifikowania i refundacji kosztów tych szkoleń,

c)    zapewnienie pomocy doradcy pracy dla osób niezdecydowanych co do możliwości kształcenia lub zatrudnienia,

d)    pomoc przy wyborze miejsca pracy,

e)    udzielanie pomocy prawnej w zakresie obowiązujących przepisów dotyczących zatrudnienia.

Na podkreślenie zasługuje też fakt wydawania i rozpowszechniania przez urzędy pracy materiałów związanych z informacjami zawodowymi, informacjami o poszukiwaniu pracy, przepisach prawnych dotyczących zatrudnienia i bezrobocia, a także opracowań dla doradców zawodowych. Do ostatniej z wymienionych grup opracowań należy cykl: Zeszyty informacyjno-metodyczne doradcy zawodowego. Zawierają one interesujące materiały, które stanowić powinny pomoc dla doradców zawodowych w ich codziennej pracy. Urząd Pracy partycypuje także w wydawaniu cyklu Pedagogika Pracy i innych wydawnictw związanych najczęściej z organizowanymi przez siebie konferencjami i seminariami. Opracowania takie przygotowują również i rozpowszechniają niektóre wojewódzkie i rejonowe urzędy pracy. Natomiast liczne broszury i ulotlci, a także podobne materiały zawierające m.in. wskazówki dotyczące poszukiwania pracy, prowadzenia rozmów z pracodawcami, praw i obowiązków bezrobotnego, zwiększenia swoich szans na rynku pracy itp. kierowane są do klientów urzędów pracy i rozprowadzane nieodpłatnie.

Przedstawiona tu działalność urzędów pracy w zakresie orientacji i poradnictwa zawodowego, aczkolwiek dość rozległa, jeszcze się rozwija i nie można powiedzieć, że osiągnęła już swój ostateczny wymiar. Nie sprzyjają jej rozwojowi często zmieniające się przepisy i uregulowania prawne. Od 1989 roku przepisy w tym zakresie zmieniły się trzykrotnie, co na pewno nie jest korzystne dla rozwoju działalności urzędów pracy. Wydaje się jednak, że stają się one znaczącym, jeżeli


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
36807 strona? 81 80 —    analiza wytworów zgłaszającego się po poradę, —   
DSC01823 yt Do Twojego gabinetu zgłasza się po poradę kobieta lecząca się od siedemnastu lat z powod
Rozdział 4 strona6 107 106 Zbiór zadań z m iki o ekonom ii fi Organizacja przedsiębiorstwa i proces
bożena wojtasik doradca zawodu strona6 107 106 Oznaczenia ale na rys. 1S i 21 Rys. 2S. Wymiary dzia
2015/2016BIBLIOTEKA UCZELNIANA Osoby zgłaszające się do biblioteki po raz pierwszy powinny posiadać
Strona5 125Definiowanie przekroju łamanego Przekrój łamany tworzy się po wybraniu ikony (Revolved S
6.    Kolejną osobą, która zgłosiła się po poradę do centrum wspierania
jarzyn... Radość oczywiście czysto platoniczna, bo nie mam ani sił, ani ochoty schylić się po nią, a
[TYDZIEń Z HENRYKIEM SIENKIEWICZEM” Osoby zainteresowane prosimy o zgłaszanie się do biblioteki
Osoby, które odbywały wędrówki indywidualne, zgłaszają się do punktu weryfikacyjnego osobiście, w ce
106 107 106 O tlałem 1 na wyjściu. S jest sekwencją o następująoyoh »)>wit»Uohi po O pojawia się
bożena wojtasik doradca zawodu strona? 97 96 wionymi modelami osób radzących się, do doradcy informa
skanuj0009 (106) .toftwiflaiawt: Ttf Wyraźnie uwidocznia się tu artystyczna wola wyzwolenia się z uw

więcej podobnych podstron