SDC11054

132 Marta Łuczyńska

uwagę pracodawcy na taką sytuację. W niektórych przypadkach może okazać się potrzebne zasięgnięcie konsultacji i zwrócenie się o pomoc do kolegów i stowarzyszeń celem ochrony praw klienta i spowodowania takich zmian w procedurze instytucji, które byłyby zgodne z wartościami i wymogami tego Kodeksu. Może okazać się konieczne, żeby pracownik socjalny podporządkował interesy pracodawcy interesom klienta. W przypadku takiej alternatywy pracownik socjalny będzie nawet musiał zrezygnować z zatrudnienia. W takiej sytuacji pracownik socjalny powinien poinformować odpowiednie władze zwierzchnie zawiadujące praktyczną działalnością pracy socjalnej.

8.3.    Pracownik socjalny, który jest odpowiedzialny za zatrudnienie i ocenę działalności innych członków personelu, powinien pełnić te obowiązki w sposób rzetelny, rozważny i sprawiedliwy na podstawie wyraźnie ustalonych kryteriów.

8.4.    Pracownik socjalny, który jest odpowiedzialny za działania podwładnych, osób nadzorowanych albo studentów, będzie dzielił się z nimi wynikami ocen.

8_5. Pracownik socjalny będzie w sposób właściwy starał się o zapobieganie i eliminowanie dyskryminacji przy wyznaczaniu zakresu obowiązków.

8.6.    Pracownik socjalny będzie korzystał bardzo rzetelnie z zasobów organizacji zatrudniającej go, i tylko w celach, dla których są one przeznaczone.

8.7.    Pracownik socjalny odpowiedzialny za administrację i nadzói personelu będzie starał się we w ta sposób o popieranie usuuonej na piśmie polityki i procedur dotyczących poufności rejestrów personelu.

8.8.    Jako nauczyciel, pracownik socjalny będzie popierał właściwą politykę i procedury w miejscu pracy i instytucjach akademickich co do zasad poufności w przypadku studentów, którzy korzystają w klasie z materiałów zarejestrowanych w terenie.

8.9.    Jako nauczyciel, pracownik socjalny jest świadomy tego, że wartości osobiste mogą wywierać wpływ na dobór i prezentację materiałów instruktażowych. Mając do czynienia z tematami, które zawierają kontrowersyjne idee bądź problemy, pracownik socjalny starać się będzie o uznawanie i respektowanie odmiennych, krytycznych postaw, jakie mogą zajmować studenci w stosunku do takich materiałów.

(...)

8.11. Jako nauczyciel, pracownik socjalny wyznaczony do nauczania zajęć praktycznych, ponosić będzie odpowiedzialność i będzie rozliczany z usług świadczonych przez jego studentów.

O odpowiedzialności etycznej pracownika socjalnego

$.12. Samozatrudniony pracownik socjalny ponosi odpowiedzialność za całokształt działań praktyki prywatnej.

8.13.    Samozatrudniony pracownik socjalny powiadomi klienta na początku ich wzajemnego kontaktu o tabeli opłat, które odpowiadają zwykłym opłatom pobieranym przez inne osoby praktykujące, o podobnym stażu w danej miejscowości, w podobnych warunkach i okolicznościach.

8.14.    Samozatrudniony pracownik socjalny może świadczyć w sposób właściwy dostępne usługi z zakresu pracy socjalnej, pobierając zmniejszone opłaty, albo też bez żadnych opłat w ogóle, od klientów, którzy mogliby mieć trudności płatnicze.

(...)

8.16.    Samozatrudniony pracownik socjalny będzie ponosił koszta ubezpieczeń od nadużyć, zniesławienia i zabezpieczenia niei uchomo-

SCI.

8.17.    Samozatrudniony pracownik socjalny oraz klient uzgodnią wstępną umowę, najlepiej na piśmie. Warunki umowy powinny być jawne i wyraźnie określać opłaty, czas trwania, częstotliwość i miejsce spotkań, kary za niestawienie się na spotkanie albo odwołanie go bez właściwego powiadomienia oraz zastępstwo w razie nieobecności.

Odpowiedzialność wobec zawodu

9. Będę starał się jak najlepiej wywiązywać się z obowiązków pracownika socjalnego.

Komentarz

9.1.    Pracownik socjalny poświęci swój czas i biegłość zawodową takiej działalności, która wzrrmcmu szacunek dia użyteczności, integralności i kompetencji zawodu pracownika socjalnego.

9.2.    Pracownik socjalny będzie bronił zawodu i umacniał jego godność i integralność.

9.3.    Pracownik socjalny będzie podejmował właściwe działanie przeciwko nieetycznemu postępowaniu innych wykonawców tego za wodu.

9.4.    Pracownik socjalny starać się będzie o zapobieganie nieautoryzowanej i niekwalifikowanej praktyce w pracy socjalnej.

9. 5. Pracownik socjalny będzie traktował z szacunkiem poglądy i wnioski kolegów oraz prezentował w sposób dokładny i rzetelny ich kwalifikacje.

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
kredytowej aby uzyskać finansowanie na 100 psocą* wartości nieruchomości może okazać się, Ze koniecz
38961 SDC11038 102 Marta Łuczyńska powiedzi na pytania, które rodzą się w kontaktach z klientem. Dot
SDC11048 120_Marta Łuczyńska_ gowanie, popieranie i podejmowanie działań mających na celu sprawiedli
SDC11048 120_Marta Łuczyńska_ gowanie, popieranie i podejmowanie działań mających na celu sprawiedli
SDC11049 122    _Marta Łuczyńska aktywność taka nie została formalnie uznana za eleme
48297 SDC11048 120_Marta Łuczyńska_ gowanie, popieranie i podejmowanie działań mających na celu spra
53529 SDC11049 122    _Marta Łuczyńska aktywność taka nie została formalnie uznana za
SDC11042 110 Marta Łuczyńska — prawo do pomocy i rola państwa w jej zapewnianiu Czy pomoc udzielana
SDC11041 108 Marta Łuczyńska solidarność społeczna. Praktyka zawodowa odwołuje się do wartości osoby
SDC11044 114___Marta Łuczyńska że to co jest przedmiotem powinności pracownika socjalnego, jest jedn
SDC11047 118    Marta ŁuczyńskaDział Ili. Odpowiedzialność Etyczna Pracownika Socjaln
SDC11052 128 Marta Łuczyńska sposób dopilnować, żeby klient zrozumiał stosowane procedury dotyczące

więcej podobnych podstron