dsc01013

IMIĘ ! NAZWISKO /’<' ^! l'    )*0#A    1

/tprtHśf /Wbsn... *»ln. iwr|    [*>pro**t **p    th+h*allf)kkłtl nitfumlulh

11 Pratmlawt 4 <04 piawo iądnC ml o<M»b» ubiegająr| U* u zalnidnlrnłr daimli n

2)

a) 2

W prr\pa<lku jediouo

dm /wolnienia

lc«lr< /nr«o w\powtedzrnla pr/»t»u*u|4

b> I dni zwolnienia    «»*«"• ^r“^<"

/

/

.Ił /a ftirpn*«nrgMl» pr/cpisbw bhp pracodawca mo*e

i* ihl. icłK i^łommcma    »*» udzielić rugam    Cl łammmwt kart pamc/wą

41 ( g\ pracownik rooic dochodzić zadośćuczynienia od pracodawcy ods/kodowak, w prz»i»a4h«* łliHoti anta przez mrp' mobbingu

•ił uk    bł lak .tle pnd winnikiem wszczęcia postępowania karnego    il ***•

Długość dobowego wtpoc/ynku przysługując* pracownikowi wynosi co najmniej

u li godzin    b) 11 godzin    ci t godzin

00

oi Pracodawca moie odwołać pracownika / urlopu    .

u w przypadku nadzwyczajnych okoliczności b» po uzyskaniu zgody pracownika ol nt» nmttw

"') Młodociani w nml kode k mi pracy jrcl to osoba

a) w wieku do 14-lc» lat    b) w wieku do 14-18 lal    c) w wieku D*H lul

8) Pracownicę w ciąży w nocy

a) mc wolno ziilntdnnK

a) "dni

b> 10 dni

mim im i iuł> im^im* *• termlwłf

wiadomości o naruszeniu obowią/kow

mlpowzlfsła