201301144437
Test II B-l
Zarządzanie personelem
Imię i nazwisko
3. Wielkość „luki” potencjału pracy w przedsiębiorstwie INI t| jest zależna od deficytu
4. Rolą mentora jest:
““bieżące szkolenie
PRACOWNIKA___
USTALANIE POTRZEB ROZWOJOWYCH PRACOWNIKA
5. Ocena skuteczności szkolenia polega na badaniu:--
RYNKOWYCH OFERT j BADANIU REAK^‘ i SZKOLENIOWYCH_____| UCZESTNIKÓW SZKOLENI--[
POZIOMU KOSZTÓW SZKOLENIA
jest:___
LX)ZOFIA PERSONALNA
W ZARZĄDZANIU
8. Strategiczne ZZL NIE obejmuje następującego zakresu problemów
t jn 1 TARTA n7AMlC 7.A R
ZARZĄDZANIE MARKETINGOWE
i-
FILOJ
PRACOWNIKÓW J wiBMAMZACJyyjZIA^Ń PERSONALNA
_______i STANDARYZACJ
I FORMALIZACJA DZIAŁAŃ PRACOWNIKÓW
ZARZĄDZANIE
KOMPETENCJAMI
ZARZĄDZANIE ZMIANĄ
|
AKORDOWEJ STAWKI PŁAC 1 |
NORMY CZASU PRACY |
I OSIĄGNIĘTEGO REZULTATU |
|
_UMkŁ 1 |
IgodzJsztl |
PRACY |xłl |
|
POZIOMEM UMIEJĘTNOŚCI |
POZIOMEM WYDAJNOŚCI |
| POZIOMEM MOTYWACJI |
|
PRACOWNIKA |
PRACOWNIKA |
PRACOWNIKA |
POMAGANIE W ROZWOJU ZAWODOWYM PRACOWNIKA
6. Najbardziej ogdlnym pojęciem. decydującym o sposobie traktowania ludzi w organizacji
|
PROGRAM DZIAŁAŃ |
' 1 POLITYKA PERSONALNA |
|
PERSONALNYCH |
_1-—- |
|
1 POPRAWY |
ICH LOJALNOŚCI |
POPRAWY DYSCYPLINY |
|
/ BEZPIECZEŃSTWA PRACY | |
I ZAANGAŻOWANIA |
PRACY |
10. Marketing personalny o charakterze redukcyjnym polega na
|
MONITOROWANIA SYTUACJI RYNKOWEJ PRZEDSIĘBIORSTWA |
MONITOROWANIU MOTYWACJI |
MONITOROWANEJ DEKRUTACJI PRACOWNIKÓW | |
|
11. Do podstawowych komponentów kompetencji NIĘ zalicza się: | |||
|
UMIEJĘTNOŚCI |
WIEDZY |
LOJALNOŚCI | |
JEGO PREZENTACJĄ GRAFICZNA
OKREŚLONYMI POŻĄDANYMI POZIOMAMI ICH SPEŁNIENIA
FORMALNYMI WYMAGANIAMI KWALIFIKACYJNYMI
13. Do badania kompetencji w okresowej ocenie pracowników należy stosować:_
METODY ABSOLUTNE 1 METODY RELATYWNE METODY OPISOWE
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
201301144444 Test IIB-2 Zarządzanie personelem Imię i nazwisko nr albumu STAWKI PŁAC --1 NAKŁADU
swiz tajne 3 EGZAMIN Z PRZEDMIOTU „SYSTEM WYCENY I ZARZĄDZANIA" II rok - SWiZ Imię i nazwisko,
P1010238 EGZAMIN Z PRZEDMIOTU „SYSTEM WYCENY I ZARZĄDZANIA*’ II rok GP Imię i nazwisko, grupa: 1.
P1010238 2 nciZAMIN Z PRZEDMIOTU „SYSTEM WYCENY I ZARZĄDZANIA" II rok GP Imię i nazwisko, grupa
IMAGE26 1^(0(7 Test-prawo sdr.iniitrzcyjne, II ro K Sp (imię i nazwisko • czytelni
KARTA SGR MED REVERS DANE PERSONALNE IMIĘ................... NAZWISKO..... CZAS LEKI, POSTAĆ2 POMOC
socjologia test Ada,. Cfie^Arfiko, imię i nazwisko:. Otrzymane punkty: częSt testowa-.......- część
egzamin z odpowiedziami (15) TEST EGZAMINACYJNY - Kinezyterapia ----pkt Imię i nazwisko A.Funkcje kr
egzamin z odpowiedziami (8) i i test egzaminacyjny GIMNASTYKA KOREKCYJNA Imię i nazwisko. .data.....
OPIS KURSU/PRZEDMIOTU Tytuł kursu/przedmiotu_ I Wybrane obszary zarządzania projektami Imię, nazwisk
OPIS KURSU/PRZEDMIOTU Tytuł kursu/przedmiotu_ I Procesy zarządzania projektami Imię, nazwisko i
Test kompetencji - fizyka (3 lata ) Imię i nazwisko:«r. A I. Za pomocą /asilac/a prądu stałego zmien
więcej podobnych podstron