40503 Scan0046 (3)
mm
:
lii
mm
--c-
_____PN-N-18CC 1:2004_ v
W celu zapewnienia skutecznego zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy powinny być określone, udokumentowane i zakomunikowane zadania, uprawnienia i odpowiedzialności, oraz wzajemne zależności i powiązania:
a) personelu zarządzającego, wykonującego i weryfikującego prace mające wpływ na bezpieczeństwo i higienę pracy;
b) pracowników na stanowiskach robotniczych, pracowników nadzoru, dostawców, podwykonawców oraz osób odwiedzających organizację;
c) personelu wyznaczonego do postępowania w sytuacjach awaryjnych.
' v.\ .
4.4.2 Zapewnienie zasobów
Najwyższe kierownictwo powinno zapewnić niezbędne zasoby do wdrożenia, funkcjonowania i nadzorowania systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy.
.yą •
• • .... -jSĘlIĘĘr
Zasoby te obejmują zasoby finansowe, środki rzeczowe, sprzęt techniczny, technologię, zasoby ludzkie oraz wiedzę i umiejętności specjalistyczne. .
4.4.3 Szkolenie, świadomość, kompetencje i motywacja
lik
Organizacja powinna ustanowić i utrzymywać udokumentowane procedury określania potrzeb dotyczących szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz sposobów jego realizacji.
Programy szkoleniowe powinny być dostosowane do potrzeb poszczególnych grup pracowników.
.. ...
Organizacja powinna ustanowić rutrzymywać procedury, w celu uświadomienia pracownikom organizacji lub jej członkom, w każdej odpowiedniej komórce i na każdym szczeblu:
a) rodzajów zagrożeń występujących w całej organizacji i na poszczególnych stanowiskach pracy oraz
związanego z nimi ryzyka zawodowego; .-U
b) korzyści dla pracowników i organizacji wynikających z eliminacji zagrożeń i ograniczania ryzyka zawodowego;
c) ich zadań i odpowiedzialności w .osiąganiu zgodności-działania z polityką bezpieczeństwa i higieny pracy oraz procedurami i wymaganiami systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, łącznie z wymaganiami dotyczącymi gotowości i reagowania na wypadki przy pracy i poważne awarie;
J|ą-j
d) potencjalnych konsekwencji nieprzestrzegania ustalonych procedur.
Wszyscy pracownicy powinni mieć właściwe kompetencje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy udokumentowane wykształceniem, wyszkoleniem i/lub doświadczeniem, odpowiednio do określonych wymagań.
Organizacja powinna wdrożyć i stosować odpowiednie metody motywowania pracowników do ich angażowania się w działania na rzecz poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy.
4.4.4 Komunikowanie się
W ramach systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy organizacja powinna ustanowić i utrzymywać procedury dotyczące:
a) wewnętrznego komunikowania się różnych szczebli i komórek organizacji oraz pracowników i ich przedstawicieli;
b) otrzymywania i przekazywania informacji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, ich dokumentowania i reagowania w procesie komunikowania się z zainteresowanymi zewnętrznymi stronami,
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Scan0041 (3) PN-N-18001:2004 3.5 ciągłe doskonalenie powtarzające się działanie mające na celu zwięk
Scan0042 (3) PN-N-18001:2004 3.11 najwyższe kierownictwo osoba lub grupa osób, które na najwyższym s
Scan0045 (3) 12 PN-N-18001:2004 Planowanie działań w ramach systemu zarządzania bezpieczeństwem i hi
Scan0047 (3) PN-N-18001:2004 c) przekazywania odpowiednich informacji o zagrożenia
Scan0048 (3) PN-N-18001:2004 15 4.4.5.3 Nadzór nad zapisami Organizacja powinna ustanowić i utrzymyw
scan0007 Mm®. ‘Ł& riMgmi zfflmłSiInHSS i
Scan0008 (7) mm 2700 l/h rg wykresu 2i (34e 126) kt.C 1.34a/s 3x315 krt krzyżowy
Str378 378 2. ZAWLECZKI PN-EN ISO 1234:2001 Tabl. 19.6.24. Wymiary zawleczek, mm PN-EN ISO
więcej podobnych podstron