DSCN1757

^p_V stanowią, w stopniu zadowala-i d* ^Jegrację » wyraz stosownych war-

' rzeb uczestników grupy 4 Jeżeli

d**J ^{gnJp> pc,n,ą ro,ę w} innych * -h 'powinni zważać na to. by wartości grup • omawianej grupy były i ** h,b. co najmniej, nicsprzecznc. 5 r^^ując cele grupowe, uczestnik uświa-a sobie oczekiwania pozostałych człon-^enipy. Oczekiw ania te i oceny jego po-stanowią dla niego podstawy oceny ^f tónej wartości i sensu działania - tym sa-' stanowią główny motyw jego uczest-"jL* grupie. 6. Uczestnicy grupy mają "Tkietności pełnienia zarówno ról cz.łon-•^iich. jak i przywódczych. 7. Większość interakcji w grupie, rozwiązywanie proble-' i podejmowanie decyzji przebiega _M Jdimacie przyjaznej współpracy". Okazywany je$* respekt dla poglądów inny ch, i to jgfrHOo w sytuacjach udzielania rad. uwag i dyspozycji, jak i w sytuacjach ich przyjmowania. 8. W sytuacjach przewidywanego konfliktu - różnicach zdań między uczestnikami pamięta się o oddzieleniu ego uczestnika od jego konkretnego działania. Kultura krytyki nakazuje, by jej przedmiotem było przede wszystkim konkretne działanie, by przedwcześnie nie dyskwalifikować osoby. Jeśli kiytykowany czuje się wystarczająco bezpieczny , to jego reakcja nie będzie agresywna, przyjmie on kryty kę do w iadomości i sformułuje konstruktywne wnioski. 9. Grupa stwarza Każdemu uczestnikowi dogodne warunki do rozwinięcia wszystkich jego pozytywnych możliwości i wykazania się 'limi 10. Intensywność i poziom jakości działań w grupie są optymalne. Zadania są przystosowane do możliwości wykona w-czych uczestnika. Przywódca grupy nalo-oiiast głosi wiarę w to. żc każ.dy uczestnik ••może dokonać rzeczy niemożliwych”. Oczekiwania te zmuszają każdego do maksymalnego wysiłku. Kiedy jednak okazuje ^Slc J? konieczne, grupa zmniejsza poziom _c żekiwań w taki sposób, by działający mc c^Wicznie rozbity, mając poczu-^kwalifikacji. 11. Motywacja do dzia

^KruPy 'prawnej 105

th m

I* realizowanymi przez sich?^ °^{gólnyrn k}ow>_mi. _a    i4^^CC,ami CJQW-

czynności i zakresach ^c.*^*^c«8^ó|ny^ch Pozwala im to na poJS? ^kompc1ei*J'

me zakłócających f,mL?^{J anie d}^'

dostSia ^

wacia do ^eL^{SZa P}°^{Winna b>Ć} ,cg0 ■«£

na ' nr ^{P ka/an,a}J^cJ    ^śh waź-

^na intonnacja jest z jakichś względów ignorowana przez pozostałych. pL_mna byc przez danego uczestnika powtarzana dotąd, dopóki nic zwróci należytej uwagi 14. Równie silnie wymaga się okazywania poważnego i rzeczowego zainteresowania i nastawienia na odbiór informacji od każdego uczestnika grupy. Informacje takie są traktowane serio, jako w lary godne i przekazy w ane w dobrej intencji. 15. Uczestnicy grupy wykazują silne dążności do wpływania na siebie nawzajem, przy jednoczesnej gotowości do pewnych zmian rówmcż i swoich osobowości pod wpływem innych 16. Umiejętność oddziaływania na innych i gotowość do zmian zwiększają możliwości przystosowania się grupy do zmieniających się sytuacji. Zmiany nie są jednak dokonywane* bezkrytycznie, lecz po dokładnym rozważeniu, w którym zawsze ma się na uwadze nadrzędne wartości i cele gmpy. Grupa dąży do wypracowania dynamicznej równowagi między konformizmem i zmianą między rutyną i spontanicznością dzta-łań

grupy

rem

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
?egna?ek6 w Uca* to tagł^dn ni wwk. im określone (ibowią/kl I prawa 5p W«łilBjn se pnedt Wttystkiii
img150 (14) Warszawa dn......... i<ni< i nc:-;s*o    9<mso Zaliczenie z geom
DSCN1757 Model grupy sprawnej 105 i celę grupy stanowią, w stopniu zadowalającym, integrację i wyraz
DSCN1759 Model zmiany postaw 107 Rozmrażanie rozumiane jest tutaj jako etap naruszania ustabilizowan
DSCN1767 IIS Nł‘oe»vo
DSCN1757 Model grupy sprawnej 105 i cele grupy stanowią, w stopniu zadowalającym, integrację i wyraz
DSCN1759 Model zmiany postaw 107 Rozmrażanie rozumiane jest tutaj jako etap naruszania ustabilizowan
IMGU16 m 2yw/«ni« twórczych. takich jak.- wapń, sód, potas, magnez -r mleko przyczynia się w dużym s
wsadowym. Ponadto znane są ceny Cj, j G Ni,n jednostki każdego materiału wsadowego. Model możemy zap

wygenerowany model TIME 1000 D II NI APYźu\i>łł<<<-i\\> y niiiiiiiinumi/m.* III
pg078 Scratch toOrcsStands with legsA stand with legs is ^eeded to model nether garments - rhose wit
Obraz12 Model 15Wydawca: PPU ni tłtoSet ® 53-650 Wrocław, ul. Czarnieckiego 1, tel. 071/355-11
DAMA W SWETRZE 4 06 (03) Model 2Wzór w szachownicę Rozmiar: 38 Materiał: 600 g pomarańczowej i 280 g

więcej podobnych podstron