DSC03765 (2)
20
■(kultura „wszystko albo.,nic’V gdzie największą wartością jest sukces,---------
\kultura „chleba i igrzysk^gdzie na pierwszym planie znajduje się orientacja"mrre^nątrz, według dewizy otoczenie jest pełne możliwości, ty musisz ie tylko wykorzystać.
(^analityczna kultura przedsiewziećT^gdzie wszystko jest skoncentrowane na podjęciu właściwej decyzji,
(•kultura procesie gdzie najważniejsza jest perfekcyjna realizacja zadani
Typ kultury organizacyjnej wyznacza wiele czynników zewnętrznych i wewnętrznych. Czynnikami zewnętrznymi są m.in.:
• kultura narodowa,
• system wartości społeczeństwa,
• system wartości społeczności regionu,
• lokalny system wartości.
Do wewnętrznych czynników należą z kolei:
• sytuacja rynkowa,
• branża,
• historia i wielkość organizacji,
• struktura organizacyjna,
• wykształcenie uczestników organizacji,
• więzi emocjonalne między uczestnikami organizacji. Kultura organizacyjna spełnia kilka ważnych funkcji:
• wyznacza granice organizacji,
• zapewnia uczestnikom organizacji poczucie tożsamości, •ułatwia poszczególnym osobom angażowanie się w coś
więcej niż tylko w interes własny,
• zwiększa stabilność systemu społecznego,
• służy jako mechanizm wyjaśniający i kontrolny, kształtujący postawy i zachowania pracowników.
ZdanisELP. Gagliardiego podstawowymi strategiami zmiany kulturowcj-aą:
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
09z40 lló.Prawo „wszystko albo nic” - występowanie ładunków na błonie i dzieło progów i
Kolizja: wyróżniamy 3 rodzaje kolizji: s kolizja reguły z regułą: „wszystko albo nic". Stosowan
Mięśnie0007 rawo „wszystko albo nic” Przy rzadkich pojedynczych skurczach skurcz każdego włókna mięś
skanowanie0026 (35) IJD * Wyjaśn j na C2ym P°,e9a zasada „wszystko albo nic* w dz
„wszystko albo nic" Jednostki motoryczne działają na zasadzie „wszystko albo nic". Jeśli
2011 03 03 57 20 Przykład • Zdroworozsądkowi) Mieszkańcy Szwecji, gdzie stan
78938 img448 (2) Z wykresu widać, że jej najmniejszą viartością jest y = -1 (dla x = 1), a największ
26777 IMGv47 kMmintt»cjL Miejsce pracy jest środowiskiem ppołeczno-zawo-gdzie podstawową wartością j
img448 (2) Z wykresu widać, że jej najmniejszą viartością jest y = -1 (dla x = 1), a największą wart
SKMBT?5007122709250 04 CZEŚĆ II * DZIAŁANIE kultury i świadomości to złudzenie, albo człowiek w swej
IMG20 (4) 160 ------ tU&foffh/. nic czerpał z dzieła Flodoarda, lecz że często „używa! inny,* s
więcej podobnych podstron