DSCN1759

tf

•) wy kulturowe i eyeteay wartości etanowiąoe podstawę epołeoa* maj wy zawodu,

Ti lim jednak —1aff opia zawodu i|dią<ZMy « podstawie wymienionych eeek. la bierze mię pod «n 4 eeekp wjęts w taryfikatorze pracy, opracowanym przez Międzynarodowe Biuro Praoy w Oenewie (taa. Schemat Isaswakl)*

i) poziom wymaganych kwalifihaejl zawodowych,

i) aakree obowiązków,

3)    społeczna wartość wykonywanej pracy i pozie* osobistej Odpowiedzialności,

4)    warunki pracy.

Obecnie brak powszechnie przyjętej, pełnej klawyflkaejl zawodów, ponieważ jej sporządzenie jest niesaiemie trudne z kilka wzglądów*

1)    Różne nogą byó kryteria kłazyflkaojl (nie wpoaób w jednaj klasyfikacji uwzględnić wszystkichi kryteriów

2)    Stała zmienność zawodów spowodowana postępem teohnloanym,

3)    Ocenianie czynności według ustalonych kryteriów jest trudne z powodu braku obiektywnych metod (kryteria z reguły zakładają subiekty-- .ość ocen),

Z psychologicznego punktu widzenia najbardziej interesujące jest

kryterium związane z poziomem kwalifikacji (oodh pracownika). T tym

zakresie psychologia wniosła pewien wkład, tsn. na podstawie tego

kryterium powstała jedna ze znanych klasyfikacji zawodów opracowana 25    ■    ’v

przez Annę Roe . Wyróżniła ona podstawowe oeohy pracownika decydujące o powodzeniu w zawodzie, którymi są zainteresowania człowieka. Jest to oryginalne ujęcie, gdyż na ogół uważa clę, że podstawowymi cechami decydującymi o powodzeniu w zawodzie są zdolności. Sic wchodząc bliżej w Istotę zdolności 1 w Istotę zainteresować, powiemy, że zdolności nie rozwijają się niezależnie od zainteresowań, a aaintero-sowania mogą być z kolei pochodną zdolności,

A. Roe wyróżniła dwa kryteria kłazyflkaojl zawodów* zainteresowania i samodzielność. W ten sposób każdy pracownik może być przypo

*?A, X e es fhe peychology of eeeupetlone. Mew York 1956, J» tj.

izy.

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
DSCN1770 tltftilTr mmmm, poehodsą s cml lity pn«;»l !• aą «wW» slejeoe 1 eMektgrwaieJeee, tji lepią3
DSCN1769 Nomenklatura 117 ^ innycli osób cieszących się jej zaufali ’) zbiorowość osób - głównie czł
14648 P1020810 mmmm suelą. A co powiedzieć o latach, które spędziłem jako je. nieć monotonnego melod
DSCN1769 Nomenklatura 117 ^ Innych osób cieszących się jej zaufaniem; 2) zbiorowość osób - głównie c
201212192129 W • Drogi wchłaniania V 2iwanicm tcft , #-i; • < »/#;    • bm kuD M
■lis *MP~ j ■Ml Jr$j& pS5! ^?S55?58Bj¥?5sJ.- -V
1 SPOSOBY STEROWANIA H tmnrt ucuwłum MMM BM MCM •> “ =*= T MMMM MMMaila % <M?* c
KSF 12 (23) g , ■*,. i «    •#)!»« a*BM iAM taSMrf MM AaM*    4
skanuj0016 (216)
skanuj0029 (52) n&p p_ Qcrrp7io?óV$ . -pPWf MMMM M M .1 M j ,I > riTiMTi......rrnnrri rT
Euro 1MillionEuros Fantasy b ONE MILLION EURO _    NON-NEGOTIABLE   &n
europa 2 Ctwago • MMMM l+iLCk —> Tel-Aww ,, . . .    • Brześć • Konigsicn • Praga
F30 6 D OOOOHM InputM MMMM - Microsoft Internet Exploiei File Edit View Go Fąvorites Help <p ©
File1291 mmmm . - ». - m : mĘttLSC.it, 2005 (£94) m -    -    <
geo jpeg .    —- mmmm ■ . . V-
IMAG0455 SL FF C . V 11# Dl AB i: POIP 5L: mmmm A. Z3EKS ^SKEESesa X* m Agwtmw 5. :«aczy: z aiszdk&a

więcej podobnych podstron