Scan 110328 0032
33
WARUNKI PRACY GRUPY I JEJ LICZEBNOŚĆ
WIELKOŚĆ GRUPY
Optymalna liczebność grupy jest ściśle związana z czynnikami terapeutycznymi, na których najbardziej zależy prowadzącemu. Organizacje takie jak Anonimowi Alkoholicy czy Recovery, Inc. - których oddziaływanie polega przede wszystkim na inspirowaniu, prowadzeniu oraz tłumieniu w celu zmiany zachowania uczestników - działają nawet w grupach do 80 osób. Tymczasem prowadzący grupę w społeczności terapeutycznej (np. w hostelu poszpitalnym) korzysta z zupełnie innego zestawu czynników terapeutycznych: użyje nacisku grupowego i wzajemnych zależności między uczestnikami, by rozwinąć poczucie indywidualnej odpowiedzialności wobec społeczności. W tego rodzaju warunkach i przy takich celach terapeutycznych właściwsza będzie grupa mniej więcej 15--osobowa.
Idealna liczebność dla typowej grupy zorientowanej interpersonalnie to siedem albo osiem osób, a z pewnością nie więcej niż 10. Zbyt mała liczba uczestników nie stworzy krytycznej masy relacji interpersonalnych. Nie będzie dość możliwości szerokiego, zgodnego uznania rozmaitych punktów widzenia, a pacjenci będą raczej mieli tendencję do zwracania się kolejno do terapeuty zamiast do siebie nawzajem. Każdy, kto kiedykolwiek próbował prowadzić grupę złożoną z dwóch czy trzech pacjentów, doświadczył frustracji związanej z tego rodzaju przedsięwzięciem. W grupie liczącej więcej niż 10 osób będzie pod dostatkiem owocnych interakcji, ale niektórzy uczestnicy będą pozostawieni sami sobie: nie wystarczy czasu, by zbadać i zrozumieć wszystkie interakcje między członkami grupy.
W grupie na oddziale szpitalnym czy w specjalistycznej grupie ambulatoryjnej relacje interpersonalne nie są głównym przedmiotem zainteresowania terapeuty, zależy mu jednak na tym, by grupa była żywa i by jak największa liczba uczestników angażowała się w pracę. Optymalna wielkość tego rodzaju grupy, umożliwiająca dzielenie się doświadczeniami to minimum cztery-pięć i maksimum 12 osób; w grupie sześcio-ośmioosobowej możliwości werbalnej wymiany między pacjentami są największe.
RAMY CZASOWE GRUPY
W psychoterapii grupowej cała odpowiedzialność za ustalenie i utrzymanie ram czasowych grupy w danych warunkach klinicznych spoczywa na barkach prowadzącego. Dotyczy to czasu trwania poszczególnych spotkań, ich częstotliwości, a także decyzji, czy grupa jest otwarta, czy zamknięta.
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Scan 110328 0028 3. TWORZENIE WARUNKÓW DO PRACY GRUPY PSYCHOTERAPEUTYCZNEJ Zanim się rozpocznie pier
80300 Scan 140410 0058 Okropne warunki pracy Południowy zespół przemysłowy Foxconna w Chengdu zlokal
Scan 110328 0048 49 BUDOWANIE KULTURY GRUPY wiają się w kolejce, by jeden po drugim prezentować konk
Scan 110328 0050 51 BUDOWANIE KULTURY GRUPY w jego relacjach z innymi członkami grupy. Terapeuta mus
skanuj0025 (153) Wykład 1 POJĘCIE PRACY LUDZKIEJ I JEJ MIERNIKI Pojęcie terminu „praca ludzka” jest
POJĘCIE PRACY LUDZKIEJ I JEJ MIERNIKI Pojęcie terminu „praca ludzka” jest wieloznaczne i różnie
DSCN1684 Dorobek kulturowy 33 nego (wzór fizyczny członka grupy jest ściśle określony). Georg Siinme
prawo wykłady (33) procesie w celu ochrony jej interesu prawnego. Interwenient uboczny nie jest str
Scan 110328 0012 12 2. JAK DZIAŁA PSYCHOTERAPIA GRUPOWA?WZBUDZANIE NADZIEI Wiara w rodzaj leczenia j
DSCN1684 Dorobek kulturowy 33 ncgo (wzór fizyczny członka grupy jest ściśle określony). Georg Simmel
Scan 110328 0031 32 3. TWORZENIE WARUNKÓW DO PRACY GRUPY PSYCHOTERAPEUTYCZNEJWARUN
Scan 110328 0029 30 3. TWORZENIE WARUNKÓW DO PRACY GRUPY PSYCHOTERAPEUTYCZNEJTABEL
Scan 110328 0035 36 3. TWORZENIE WARUNKÓW DO PRACY GRUPY PSYCHOTERAPEUTYCZNEJ
Scan 110328 0039 40 3. TWORZENIE WARUNKÓW DO PRACY GRUPY PSYCHOTERAPEUTYCZNEJGRUPY
Scan 110328 0040 4. TWORZENIE GRUPY PSYCHOTERAPEUTYCZNEJ Zbudowawszy podstawy pracy grupy, terapeuta
więcej podobnych podstron