3582319292
ISTOTA I CELE ANALIZY PRACY
Analiza pracy
jest to narzędzie, jest to postępowanie badawcze, polegające na gromadzeniu kompleksowych informacji o konkretnej pracy i sporządzaniu opisu tej pracy Praca jest rozumiana jako zakres wykonywanych czynności, pełnioną funkcję lub rolę przez managera, pracownika, zachowanie organizacyjne pracowników.
Cele opisu pracy
takie zorganizowanie pracy aby była ona lżejsza, ciekawsza efektywniejsza, dająca zadowolenie i sprzyjająca rozwojowi osobistego i zawodowego pracownika.
Analiza pracy jest najprostszym i najtańszym sposobem poprawienia efektywności pracy.
Opis Pracy
- co się wykonuje - zakres wykonywanych czynności, należy określić obciążenie fizyczne i psychiczne pracy opisać środowisko oraz otoczenie społeczne
- jak się wykonuje - sposób wykonywania pracy narzędzia
- dlaczego - uzasadnienie potrzeby wyodrębnienia danej pracy z całości świadczenia usług
- jakich umiejętności wymaga praca - cechy i właściwości wykonywanej pracy należy określić potencjał pracy, aby efektywnie móc ją wykonać.
PROCEDURA ANALIZY PRACY fELEMENTYl
* Rodzaje i formy informacji o pracy
* Źródła i sposoby gromadzenia informacji
* Odpowiedzialność za przeprowadzenie analizy pracy
* metody i techniki przeprowadzenia analizy
* RODZAJE
należy dysponować lub dotrzeć do określonych rodzaju informacji:
- zakres wykonywanych czynności
- wyposażenie danego stanowiska pracy
- wymagania kwalifikacyjne stanowiska pracy
- otoczenie fizyczne i społeczne Formy:
- ilościowa - coś co się poddaje pomiarowi
- jakościowa - to czego nie da się zmierzyć "•ŹRÓDŁA
od kogo czerpiemy informacje - najlepszym informatorem jest wykonawca danej pracy przełożony, analityk, inspektor bhp
jak gromadzić informacje - obserwując proces pracy np. fotografia dnia roboczego, obserwacja migawkowa, wywiad, opracowanie kwestionariuszy analiza pracy dokumenty. "•ODPOWIEDZIALNOŚĆ
- jeśli jest, to analityk pracy
- jeśli nie ma, to zespoły komisje od analizy pracy składające się z zewnętrznych i wewnętrznych osób.
METODY PRZEPROWADŹ ANIA ANALIZY PRACY
"•tradycyjna analiza pracy - metoda jakościowa, charakterystyka analizy pracy jako werbalny opis co, jak, dlaczego, jakie umiejętności
"•listy kontrolne - jest to gotowa charakterystyka pracy sporządzona przez specjalistę, są tam
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
analiza rynku pytania 01 Istota, przedmiot i struktura badań rynkowych. Badania rynkowe* to badania
ANALIZA FINANSOWA WYKAD POJĘCIE ANALIZY To metoda postępowania badawczego polegająca na dzieleniu da
SNC01171 Specjalne techniki badawcze - immunohistochemia Jest to metoda badawcza polegająca na wykry
„Analiza jest to metoda badawcza polegająca na rozłożeniu danej całości na jej elementy składow
Hałas w środowisku pracy jest charakteryzowany przez: Poziom ekspozycji na hałas - odniesiony do
NASZE PRZEDSZKOLE 1 KARTY PRACY 03 (2) To leśne przedszkole. Odszukaj na rysunku jeżyka Igiełkę. O
Istota analizy ekonomicznej Analiza: Metoda postępowania naukowego, polegajgca na podziale badanego
WSTĘP Celem pracy jest opisanie procesu dystrybucji prasy na przykładzie „Gazety Współczesnej"
NASZE PRZEDSZKOLE 1 KARTY PRACY 03 To leśne przedszkole. Odszukaj na rysunku jeżyka Igiełkę. Opowi
wszystkich rozpoznanych objawów uszkodzeń, to dalsze zadanie polega na analizie tych błędów. Na
Pytanie 1. Badanie marketingowe jest procesem wieloetapowym, który polega na gromadzeniu, analizie i
Analiza preferencji jest podejściem badawczym polegającym na kwalifikowaniu obiektów w określanej sk
Temat i cel pracy Tematem pracy jest: Liczba ludności w krajach Afryki na 1 km2 w 2001r. Celem pracy
Analiza to metoda, która polega na dzieleniu danej całości na części, a następnie na rozpatrywaniu k
Tematem omawianej przeze mnie pracy jest pomoc społeczna a wsparcie młodzieży. Na wstępie chciałabym
wszystkich rozpoznanych objawów uszkodzeń, to dalsze zadanie polega na analizie tych błędów. Na
więcej podobnych podstron