2210689577

25. Na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części, przy czym co najmniej jedna część urlopu powinna obejmować nie mniej niż:

A. 14 kolejnych dni kalendarzowych.

B. 10 kolejnych dni kalendarzowych.

C. 10 dni roboczych.

26. W przypadku zgonu ojczyma pracownika pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi zwolnienia w ilości:

A. 1 dnia.

B. 2 dni.

C. Nie jest zobowiązany do udzielenia zwolnienia.

27. W przypadku ślubu dziecka pracownika pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi zwolnienia w ilości:

A. 1 dnia.

B. 2 dni.

C. Nie jest zobowiązany do udzielenia zwolnienia.

28. W przypadku niewykorzystania urlopu przez pracownika w danym roku kalendarzowym pracodawca jest zobowiązany:

A. Wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

B. Udzielić pracownikowi urlopu najpóźniej do końca września następnego roku kalendarzowego.

C. Udzielić pracownikowi urlopu przed upływem 3 lat od zakończenia roku, w którym urlop powinien być wykorzystany.

29. Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop przysługuje pracownikowi:

A. Który nie wykorzystał przysługującego urlopu w danym roku; płatny do końca pierwszego kwartału następnego roku.

B. W przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy.

C. Po upływie 3 lat od roku, w którym urlop nie został wykorzystany.

30. Czy kobietę w ciąży wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych?

A. Tak, na podstawie jej pisemnej zgody.

B. Tak, tylko za zgodą związków zawodowych.

C. Nie wolno zatrudniać w żadnym przypadku.

31. Zatrudnianie kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet jest:

A. Dopuszczalne na pisemny wniosek pracownicy.

B. Możliwe, jeśli związek zawodowy wyrazi na to zgodę.

C. Zabronione i jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika.

32. Kobieta zatrudniona przy stałej pracy przy ręcznym przenoszeniu przedmiotów może jednorazowo przenosić:

A. 25 kg.

B. 20 kg.

C. 12 kg.

33. Kobieta została zatrudniona na czas określony wynoszący 4 miesiące. W pierwszym miesiącu pracy przyniosła zaświadczenie o ciąży:

A. Pracodawca czeka do końca czwartego miesiąca na rozwiązanie umowy o pracę.

B. Umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu.

C. Pracodawca może rozwiązać umowę za wypowiedzeniem.

34. Kobietom w ciąży i w okresie karmienia prace w pozycji stojącej w czasie zmiany roboczej są:

A. Dozwolone, pod warunkiem że łącznie nie przekroczą 4 godzin.

B. Dozwolone, pod warunkiem że łącznie nie przekroczą 3 godzin.

C. Zabronione.

35. Czy kobietę opiekującą się dwuletnim synem można zatrudniać w godzinach nadliczbowych?

A. Można w każdym przypadku.

B. Można, ale tylko za jej zgodą.

C. Nie wolno w żadnym przypadku.