2740390285
Zadanie 28
Dokumentem określającym tryb rozwiązania stosunku pracy, w którym zawarte są także informacje dotyczące między innymi okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, wysokości i składników wynagrodzenia jest:
A. umowa o pracę
B. świadectwo pracy
C. list motywacyjny
D. życiorys zawodowy
Zadanie 29
Do Unii Europejskiej nie należy:
A. Wielka Brytania
B. Hiszpania
C. Kanada
D. Słowacja
Zadanie 30
Działalność wytwórcza, budowlana, handlowa i usługowa prowadzona w celach zarobkowych i na własny rachunek przedsiębiorcy to:
A. działalność społeczna
B. działalność charytatywna
C. działalność gospodarcza
D. działalność polityczna
Zadanie 31
Firma na końcu roku uzyskała dodatni wynik finansowy. Przychody ze sprzedaży przewyższały koszty ich uzyskania. Czy uzyskano:
A. podatek
B. upadłość
C. stratę
D. zysk
Zadanie 32
Funkcje banku centralnego w Polsce spełnia:
A. BPH PBK
B. PKO S.A.
C. PKO BP
D. NBP
Zadanie 33
Giełda papierów wartościowych to:
A. zespól biur maklerskich
B. zrzeszenie brokerów
C. zrzeszenie bankowców
D. miejsce, gdzie handluje się papierami wartościowymi Zadanie 34
Ile zarobi pracownik za miesiąc pracy, jeżeli wykonał 3000 sztuk wyrobu, przy stawce akordowej 0,50 zł/sztukę przy premii miesięcznej 140 zł?
A. 2140 zł
B. 1040 zł
C. 1640 zł
D. 2040 zł
Zadanie 35
Ilość dóbr i usług nabywana przez kupujących po danej cenie i w danym okresie to:
A. popyt
B. podaż
C. rynek konsumenta
D. rynek producenta
Zadanie 36
Ilość dóbr i usług oferowanych do sprzedaży po danej cenie i w danym okresie czasu to:
A. popyt
B. podaż
C. rynek konsumenta
D. rynek producenta
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
CCF20090524 016 (3) i£.3G3ni© 08. Dokumentem określającym tryb rozwiązania stosunku pracy, w którym
określonych w ustawie. 5. Rozwiązanie stosunku pracy z mianowanym nauczycielem akademickim z innych
Plany określonych Plany określonych ____f świadczeń Z TYTUŁU ROZWIĄZANIA STOSUNKU PRACY W MSR
2. Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy Rodzaje umów o pracę. Zmiana treści
18.01.2011 WYKŁAD 13 T: NAWIĄZANIE I ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY Umowa o pracę jako źródło powstania
WYKŁAD 13 T: NAWIĄZANIE I ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY Umowa o pracę jako źródło powstania stosunku
Zdarzeniem powodującym powstanie zobowiązania jest rozwiązanie stosunku pracy, a nie praca wykonywan
13) prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz
_zakazuje dyskryminacji pracowników w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków
117 Powtórzenie wiadomości z zakresu rozwiązania stosunku pracy - rozpoznaje stopień spełnienia
SKUTKI WADLIWEGO ROZWIĄZYWANIA STOSUNKU PRACY.PRACOWNIK: -art 611 i 612 i art. 551- rozwiązanie umow
_zakazuje dyskryminacji pracowników w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków
02# 2 Obowiązki pracodawcy związane z rozwiązaniem stosunku pracy Obowiązki pracodawcy związane z r
POROZUMIENIE STRON Najlepszy sposób rozwiązalna stosunku pracy dla pracownika (ale są też negatywne
Rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem państwowym mianowanym, do którego ma zastosowanie ustawa z
T: NAWIĄZANIE I ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY Umowa o pracę jako źródło powstania stosunku pracy. Kiedy
52. Proszę wymienić tryby rozwiązania stosunku pracy z przyczyn
więcej podobnych podstron