7506566889

e/ ze względu na właściwości angażowanych sił:

- cywilne (służby, inspekcje, straże, zasoby ratownicze)

- cywilno-wojskowe

Przedstawiona klasyfikacja ćwiczeń uwzględnia szczebel wojewódzki, powiatowy, gminny /równorzędny/ i zakładu pracy. W miarę potrzeby mogą być organizowane inne rodzaje ćwiczeń.

Stan przygotowania organów kierowania i sił do wypełniania zadań OC oraz stopień opanowania określonej wiedzy i umiejętności przez zespoły i osoby funkcyjne jest zróżnicowany. Powyższe uwarunkowania, bezpośrednio wpływają na dobór tematyki, rodzaju, formy i skali ( rozmiaru) organizowanych ćwiczeń, a także na częstotliwość ich planowania i organizowania.

II ZALECANE FORMY ĆWICZEŃ OC

GRY KIEROWNICZE

Gra kierownicza jest formą stosowaną w doskonaleniu kadr kierowniczych OC w rozwiązywaniu złożonych sytuacji problemowych oraz kształtowanie kompetencji, które wpływają na inwencje i sprawność działania kierowników, zwłaszcza podczas poszukiwania racjonalnych koncepcji rozwiązań organizacyjnych.

Gra kierownicza powinna zawierać od jednego do czterech etapów ćwiczenia, w każdym z nich ujmując od dwóch do czterech głównych zagadnień szkoleniowych. Najbardziej celowe jest ograniczanie gry kierowniczej do jednego etapu głównego i minimalizowanie liczby zagadnień (problemów decyzyjnych).

Gra na szczeblu wojewódzkim w celu rozpatrzenia i rozwiązania problemów stanowiących istotę Planów Obrony Cywilnej województwa.

Czas trwania gry wynika z zakładanych celów szkoleniowych i nie powinien przekraczać 2-3 dni. W trakcie prowadzenia gry kierowniczej nie musi być respektowana zasada ciągłości działań, należy je prowadzić aż do osiągnięcia zadowalającego rozwiązania problemu.

Rezultatem gry kierowniczej powinno być całkowite rozwiązanie sformułowanego problemu (aktualizacja treści planu OC).

Zakres dokumentacji gry kierowniczej określa kierownik ćwiczenia.