18316

Stosunek do pracy określany jest przez dwa elementy mające wpływ na wydajność pracy. Są nimi:

□    Stosunek do zawodu (do wykonywanego zajęcia)

□    Stosunek do środowiska społecznego i fizycznego (do kierownictwa, kolegów, warunków bezpieczeństwa pracy, zakładu jako całości).

Na stosunek pracowników do pracy wpływają trzy grupy czynników:

□    ogólne (makrospołeczne) - są równorzędne wszystkim rodzajom ludzkiej działalności. Zalicza się do nich:

1.    System społeczno-ekonomiczny

2.    Ustrój społeczno-polityczny

3.    Stan świadomości społecznej uwarunkowany stosunkami społeczno-ekonomicznymi i podstawowymi wartościami w społeczeństwie.

□    szczególne (mikrospołeczne) - związane są z określonym rodzajem działalności ludzkiej, np. działalności produkcyjnej, wynalazczej, politycznej. Wyróżnia się tu:

1.    czynniki bezpośrednie (warunki i organizacja pracy, system płac, stosunki w zespole pracowniczym).

2.    czynniki pośrednie (system wychowania w rodzinie, szkole, oddziaływanie środków masowego przekazu).

□    indywidualne - są związane z zawodowymi, demograficznymi, osobowościowymi cechami pracownika, np. wiek, płeć, stan rodzinny, wykształcenie, staż pracy, stanowisko, przynależność do różnych organizacji społecznych, pełnione w nich funkcje.

Stosunek pracowników do pracy jest zachowaniem pracownika wobec zawodu i środowiska zawodowego.

Obiektywny charakter stosunku do pracy wyraża się w takich postawach pracownika, jak:

0 efektywność pracy,

□    podejmowanie inicjatyw,

□    dyscyplinie pracy, w stosunkach międzyludzkich i zespołach pracowniczych,

□    motywacji pracy,

□    chęci podnoszenia własnych kwalifikacji zawodowych.

Stosunek pracowników do pracy może przejawiać się w różnych postawach. Przez wielu postawa społeczna jest określana jako stan psychicznej gotowości, będący produktem życiowego doświadczenia, warunkujący relacje jednostki grupy, w stosunku do przedmiotów i sytuacji, z którymi się ona styka, jako stopień negatywnego lub pozytywnego uczucia związanego z jakimś przedmiotem.

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
65 I określona jest przez przy/ost przeciętnych wynagrodzeń w stosunku db roku poprzedniego oraz prz
konsumpcji dóbr może określić swoje preferencje w stosunku do nich. Konsument jest zdolny do określe
P1010929 (4) RUCH OBROTOWY CULA SZTYWNEGO Ruch ciała sztywnego określony jest przez ruch trzech punk
P1010929 (5) RUCH OBROTOWY CIAŁA SZTYWNEGO Radl ciała sztywnego określony jest przez ruch trzech pun
IMGd93 ns ziemi i tu spełńia swą misję, lecz jego treść duchowa określona jest przez pierwiastek bos
Punkt początkowy trajektorii stanu określony jest przez warunki początkowe(zio, £20)- Wyróżnimy
Środowiska sieci •    Środowisko sieci określone jest przez sieciowy system
IMAG0069 (4) 292 świadomości literackiej. Uważam, że aktywny stosunek do Młodej Polski jest ramą świ
IMGI72 (3) Biegunowy moment bezwładności przekroju kołowego.Określony jest zależnością J^pldF F Elem
1. Wprowadzenie Nie ma jednoznacznej zgody w stosunku do zdefiniowania co jest usługą profesjonalną,

więcej podobnych podstron