19097

Jest to ogólne pojęcie etyki jako nauki. Jednak jest to rozumienie bardzo szerokie, a etyka dzieli się na wiele odrębnych gałęzi, które zajmują się moralnością w różnych dziedzinach ludzkiej działalności i egzystencji.

W pracy tej zajmiemy się jedną z takich etyk, jaką jest etyka zawodowa, dotycząca specyficznej ludzkiej aktywności - pracy.

Praca jest jedną z dziedzin ludzkiego działania, która wyróżnia człowieka na tle innych gatunków. Ma dwa wymiary - jeden to materialny - dostarcza człowiekowi możliwości zaspokajania swoich potrzeb, od tych najbardziej podstawowych po te najbardziej wyrafinowane. Poza tym wymiarem, praca ma też wartość psychologiczną. Jest źródłem satysfakcji, sposobem na znalezienie własnego miejsca w społeczeństwie, odnalezienia się w jego hierarchii. Jednak, aby praca spełniała ludzkie potrzeby fizyczne i psychiczne, musi być obwarowana ustaleniami etycznymi, z których te najbardziej podstawowe mówią o godziwym wynagrodzeniu za wykonaną pracę, o szacunku dla pracodawcy i pracownika i o odpowiednich warunkach w jakich praca powinna być wykonywana.

Szczegółowym ustalaniem norm postępowania i spełnianych wartości w odniesieniu do konkretnych zawodów, zajmują się etyki zawodowe. Ich zadaniem jest ustalanie relacji między kierownikiem a pracownikiem, między członkami tego samego zespołu zawodowego. Powszechnym zadaniem każdej etyki zawodowej jest dbałość o cały organizm pracowniczy, na wszystkich jego szczeblach i we wszystkich działaniach.

Praca może być sensem działania zawodowego, źródłem satysfakcji, ale nie może wymagać całkowitego poświęcenia się człowieka, który ma także inne życiowe cele poza pracą. Musi mieć więc zapewniony odpowiedni wypoczynek, musi mieć pełną swobodę w realizowaniu potrzeb kulturalnych, społecznych a także religijnych. Przede wszystkim jednak trzeba uwzględnić społeczną naturę człowieka, którego zadaniem jest także życie rodzinne. Każdy więc człowiek, który poświęca się jakiejkolwiek pracy, nie może zostać oderwany od roli społecznej w rodzinie.

Zadaniem etyki jest więc formułowanie zasad i norm, które zachowują powyższe wymagania.

Etyka zawodowa jest więc przede wszystkim etyką normatywną, jej zadaniem jest ukazywanie norm właściwego działania dla poszczególnych grup zawodowych. Dlatego mówi się np. o etyce sędziowskiej, nauczycielskiej, menedżerskiej itp. Różnią się one w szczegółach, jednak cel, do którego dążą jest dla wszystkich taki sam - stworzenie idealnego

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Komórka organizacyjna jest to jednostka organizacyjna, która nie dzieli się na mniejsze części (inst
R5PC A str164 Systematyka kodeksu jest bardzo bogata. Księga dzieli się na tytuły, tytuły rozpadają
Pamięć niedeklaratywna jest częścią nieświadomej pamięci długotrwałej, która dzieli się na
Tematy do zaliczenia z etyki 1.    Definicja etyki jako nauki. Metoda, przedmiot, pod
404 Maria Kielczewska-Zaleska cenie nazwy i pojęcia antropogeografii jako nauki burżuazyjnej i wprow
Cykl życia projektu Jest to uogólnione przedstawienie przebiegu projektu opierające się na założeniu
73182 skanuj0200 36 1. Co to jest strategia i zarządzanie strategiczne Strategie funkcjonalne koncen
Najczęściej cechy statystyczne dzieli się na: -cechy mierzalne (ilościowe, wymierne) to jest takie,
Metryczka jest to pierwsza strona pracy kontrolnej. Znajdują się na niej dane mogące rozpoznać autor

więcej podobnych podstron