20002
a. Model funkcjonalny - jest to typowe rozwiązania spotykane w średnich i dużych przedsiębiorstwach; w Polskich warunkach najczęściej spotykany; ustawą narzucono organizacji zadanie stworzenia tzw. służb pracowniczych; też są dwa podmioty wykonawcze, ale jest różny podział zadań; najważniejsza jest komórka personalna - tam jest skupione wszystko, zatrudnia się specjalistów od spraw personalnych; efekty będą zależeć od współpracy tych dwóch podmiotów; kierownik jest bliżej ludzi i lepiej ich zna;
b. Model dywizjonalny - czynniki ważące to wielkość przedsiębiorstwa, ale również struktura organizacyjna; to rozwiązanie spotykane w dużych przedsiębiorstwach typu holdingowego, o bardzo rozbudowanej strukturze organizacyjnej; takie rozwiązanie jest w krakowskiej hucie; kierownik kieruje ludźmi i współpracuje z komórką personalną; tworzy się komórki personalne, które mają odpowiednie zadania; sztabowa komórka dywizjonalna - ma za zadanie planowanie zasobów ludzkich; jest stworzenie jest konsekwencją wielkości przedsięwzięcia i rozumowanej struktury;
c. Model zintegrowany - decyduje podejście do zarządzania zasobami ludzkimi; jeżeli to zarządzanie jest nowoczesne to skutkuje to takim modelem; odzwierciedla cechy współczesnej koncepcji ZZL; powrót do modelu tradycyjnego, tyłków innych jakościowo warunkach; najważniejszy podmiot to kierownik liniowy - sam podejmuje decyzje personalne i jest włączany w kreowanie polityki personalnej; widać decentralizacje decyzji i funkcji; centralna służba personalna kreuje politykę personalną; taki model spotykamy w przedsiębiorstwach z dużym udziałem kapitału obcego;
3. Etap restrukturyzacja - odpowiadają mu:
a. Organizacja projektowa / zespół projektowy - strategia nazywana liderem kosztowym - minimalizacja kosztów; Celem staje się minimalizowanie kosztów własnej funkcji personalnej; Gdy zachodzi potrzeba rozwiązania trudniejszego problemu persolanlego to tworzy się zespół projektowy złożony ze specjalistów; funkcjonuje tak długo, dopóki nie opracuje danego planu; jak skończy, to zostaje rozwiany; jest to sposób na obniżkę kosztów funkcjonowania własnej komórki
b. Komórka personalna iako centrum zysku / komórka personalna jako centrum tworzenia wartości - chodzi o jakość; nieustanne podwyższanie jakości; LIDER MARKOWY; komórka personalna powinna wnosić jak największy wkład w wynik finansowy przedsiębiorstwa; trzeba przyciągać klientów zewnętrznych wyższą jakością świadczonych usług (wyższą jakością); są to rozwiania które pojawiły się w warunkach gospodarki rynkowej; Komórka personalna jest traktowana jako oferent usług personalnych dla klientów wewnętrznych i zewnętrznych; oferta obejmuje strategie personalne, arkusze ocen; z drugiej strony rodzi się zapotrzebowanie na te usługi; mamy podaż i popyt na usługi personalne;
c.
d. Wyprowadzanie funkcji personalnej poza przedsiębiorstwo / zjawisko ę>MtSQMręinqM funkcji personalnej - korzysta się z usług firm zewnętrznych; mamy świadomość ze firmy z zewnątrz zrobią to lepiej i taniej;
e. Organizacja wirtualna - zdarzą się; jest nieformalna; są podobne do zespołów projektowych; chodzi o współprace ekspertów do spraw personalnych, komunikujących się za pomocą Internetu; dotyczy międzynarodowych firm lub globalnych
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
IMAG0232 Modele barw w grafice Model barw jest to określony trójwymiarowy systcm współrzędnych barw
IMAG0232 Modele barw w grafice Model barw jest to określony trójwymiarowy systcm współrzędnych barw
68 (155) Wikingowie ▼ Rekonstrukcja zagrody z Islandii, w Thjórsadalur, jest przykładem typowego dom
MODEL BROWNA Jest to prosty model wygładzania wykładniczego szeregu czasowego. Zwykle może być stoso
Jest to równanie kwadratowe z niewiadomą - średnicą rdzenia śruby Należy znaleźć J3
larsen0219 10. Czynność serca 219 naczyniach wieńcowych) jest to różnica ciśnień między średnim ciśn
DSC00477 Jest to odczyn wysiękowy spotykany często u krów i cieląt, spowodowany rozmakaniem zmi
Opiekunami najczęściej bywają współmałżonkowie i jest to typowe dla wszystkich kultur. W 25%
Trajektoria fazowa jest to przedstawienie rozwiązania danego układu dynamicznego na pł. o współrzędn
Podstawowym narzędziem badań operacyjnych jest model. Model (tutaj) jest to równanie (lub układ równ
Co znaczy umieć matematykę, a co - rozumieć? wiedza operatywna (funkcjonalna) - jest to wiedza która
Analiza porównawcza systemów motywowania Urzędu Miasta i banku... 185 wowanie ma wymiar funkcjonalny
Obraz0 (34) Suma temperatur efektywnych jest to sumo różnic temperatur średniej dobowej i zera
35 (214) 2.1. Funkcja, jej wykres i własności2.1.5. Podstawowe j a) Miejsce zerowe funkcji jest to t
więcej podobnych podstron