18140
Grupa osób powyżej 50 roku życia wymaga działań specjalnych, ze względu na jej specyfikę. Bariery, na które napotykają przedstawiciele ww. środowiska, mogą wydawać się trudniejsze do przezwyciężenia z racji wieku, szczególnie w porównaniu z młodszymi pokoleniami, by wymienić choćby tylko dużo lepsze przygotowanie techniczne, informatyczne, znajomość języków obcych, niezbędne do konkurowania na rynku pracy. Ponadto ww. gmpę charakteryzuje znacznie mniejsza mobilność zarówno wewnętrzna, jak i zewnętrzna, obawy związane ze zmianą stanowiska lub pracodawcy Wyżej wymienione przyczyny powodują nierówne traktowanie na rynku pracy.
Jednym z pierwszych programów rządowych ukierunkowanych na aktywizację społeczno-zawodową osób starszych byl ,.50 PLUS - Program na rzecz zatrudnienia osób powyżej 50 roku życia”, przyjęty w listopadzie 2004 r. Głównym celem programu było zwiększenie wskaźnika zatrudnienia osób starszych przy jednoczesnym zapewnieniu odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa socjalnego. Działania skupiono przede wszystkim na poziomie lokalnym, a finansowaniem lub współfinansowaniem objęto szereg projektów pilotażowych. Największy nacisk położono na takie kwestie jak: aktywizacja zawodowa bezrobotnych, pomoc w powrocie na rynek pracy oraz utrzymanie zatrudnienia osób zagrożonych utratą pracy.
W 2008 r. został przedstawiony kolejny program rządowy: „Solidarność pokoleń. Działania dla zwiększenia aktywności zawodowej osób w wieku 50+” Projekt zakładał dużo szerszy zakres działań, obejmujący dwie grupy celów: politykę rynku pracy oraz ograniczenie dezaktywacji pracowników w ramach systemu świadczeń społecznych Rezultatem ma być osiągnięcie do 2020 r. wskaźnika zatrudnienia osób w wieku 55-64 lata na poziomie 50%. Zaangażowanie licznych instytucji na wielu płaszczyznach działań ma doprowadzić do jak najpełniejszego wykorzystania potencjału osób starszych. Podejmowane zadania obejmują w szczególności
• Program „Solidarność pokoleń 50+” obejmuje szerokie spektrom skoordynowanych inicjatyw, których celem jest lepsze wykorzystanie zasobów ludzkich osób w wieku 50 i więcej lat.
• Dzialama w tym zakresie podejmowane na wielu poziomach:
• dzialama rządu
• inicjatywy pracodawców
• Indywidualnego planowania uczestnictwa na rynku pracy dla wydłużania aktywności zawodowej
• Cel: osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób w wieku 55-64 lata na poziomie:
• 40% w 2013 r.
• 50% w 2020 r.
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
owe obostrzenia Apteki i sklepy w godzinach od 10 do 12 otwarte są tylko dla osób powyżej 65. r
Zalecenie Kobiety w wieku powyżej 50. roku życia powinny uczestniczyć w powtarzanych co
Zalecenie Mężczyźni i kobiety w wieku powyżej 50. roku życia powinni co 1-2 lata uczestniczyć&n
Dla witalnych osób po 50. roku życia, które z werwg cieszg się codziennością.
Dla szczególnie aktywnych osób po 50. roku życia, które intensywnie spędzają każdy dzień.
Dla witalnych osób po 50. roku życia, którezwerwq cieszą się codziennością.
#SZCZEPIMY1ĘREJESTRACJA O tylko dla osób powyżej 80 roku życia ^
owe obostrzenia Apteki i sklepy w godzinach od 10 do 12 otwarte są tylko dla osób powyżej 65. r
#szczepimy:REJESTRACJA O tylko dla osób powyżej 80 roku życia WWW.
Ograniczenie, o którym mowa w ww. pkt 1, w zakresie dotyczącym osób powyżej 65. roku życia, niestosu
DSC08 (2) Dla kogo? mmmmmm Program skierowany jest do osób powyżej 18 roku życia palących papierosy
Z CERTYFIKATEM CYFROWYM PO AWANS ŻYCIOWY -KURSY KOMPUTEROWE DLA OSÓB PO 50 ROKU ŻYCIA Biuro projektu
Dla kogo? Projekt skierowany jest do osób powyżej 29 roku życia: - bezrobotnych -
owe obostrzenia Apteki i sklepy w godzinach od 10 do 12 otwarte są tylko dla osób powyżej 65. r
II WkUkUl IIVI IREJESTRACJA O tylko dla osób powyżej 80 roku życia
owe obostrzenia Apteki i sklepy w godzinach od 10 do 12 otwarte są tylko dla osób powyżej 65. r
owe obostrzenia Apteki i sklepy w godzinach od 10 do 12 otwarte są tylko dla osób powyżej 65. r
więcej podobnych podstron