43310
13.obhgatoryine przesuniecie terminu urlopu-art.165
Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu;
1) czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,
2) odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
3) powołania na ćwiczenia wojskowe albo na przeszkolenie wojskowe na czas do 3 miesięcy,
4) urlopu macierzyńskiego,
pracodawca jest obowiązany przesunąć urlop na termin późniejszy.
14.art. 166-mttnpzność yykgizystama urlopu
Część urlopu me wykorzystaną z powodu:
1) czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,
2) odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
3) odbywania ćwiczeń wojskowych albo przeszkolenia wojskowego przez czas do 3 miesięcy,
4) urlopu macierzyńskiego
pracodawca jest obowiązany udzielić w terminie późniejszym 15.odwołanie z urlopu-art. 167
Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu.
§ 2. Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu.
16. art.l67,-\,nlę>p y ętosię TyyyMfdzfflia
W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem urlopu zaległego, nie może przekraczać wymiaru wynikającego z przepisów art. 155ł
17. urlop niewykorzystany-art.l68-urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym zgodnie z art 163 należy pracownikowi udzielić naipózme: 4q Łońca pięiwggęgg Ły a fały następnego IQlin
katendaizyregp
lŁa»i J7i-ęky/ryakm pieniężny
W razie niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu:
1) rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy,
2) powołania pracownika do zasadniczej, okresowej lub zawodowej służby wojskowej, do służby wojskowej w charakterze kandydata na żołnierza zawodowego albo do odbycia przeszkolenia wojskowego trwającego dłużej niż 3 miesiące,
przysługuje ekwiwalent pieniężny.
§ 2. Jeżeli przepis szczególny nie stanowi inaczej, pracodawca jest obowiązany wypłacić pracownikowi ekwiwalent pieniężny w razie niewykorzystania urlopu z powodu skierowaiua do pracy za granicą.
§ 3. Pracodawca me ma obowiązku wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego, o którym mowa w § 1, w przypadku gdy strony postanowią o wykorzystaniu urlopu w czasie pozostawania pracownika w stosunku pracy na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej z tym samym pracodawcą bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą
19.ait.l72-za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie wypłacane me później niż w terminie wypłaty wynagrodzenia u pracodawcy dla tego pracownika, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował.
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Art. 41• • • 1. Jeżeli ustawa nie stanowi inaczej: 1) autorskie prawa majątkowe
Obraz3 Ustawa Prawo Wodne z dnia 18 lipca 2001 Rozdział 4 Pozwolenia wodnoprawne Art, 122, 1. Jeżel
Obraz6 (13) Eksploatacja SkładowanieSkładowaniePrzechowywanie maszyny PL-T2-005 Jeżeli maszyna nie
§2 Art.45 art. 45 § 3 jeżeli pracownik korzysta ze szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem, sąd nie
DSC65 (10) 13. Termin realizacji recepty refundowanej na insulinę nie może przekr
Kara ograniczenia wolności Art. 34. § 1. Jeżeli ustawa nie stanowi inaczej, kara ograniczenia wolnoś
Slajd33 • Art. 610. Jeżeli dostawca opóźnia się z rozpoczęciem wytwarzania przedmiotu dostawy lub
geriatria 3 § 13.1. Masa przedmiotów przenoszonych przez jednego pracownika nie może przekraczać: 1)
Rozdział 7 Udział pielęgniarki w procesie leczenia 6 Zapamiętaj: Jeżeli pacjent nie może wstrzymać p
DSC00063 (16) Opieka terminalna □ O chorym, u którego postępowanie terapeutyc
Uwagi do nauczyciela: • Jeżeli pracownia nie posiada pakietu Microsoft Office możn
DSC09240 Opieka terminalna □ O chorym, o którego postępowanie terapeutyczne n
DSC09240 Opieka terminalna □ O chorym, o którego postępowanie terapeutyczne n
więcej podobnych podstron