116096
Pojęcie zdrowia (wg W HO), ergonomii, bezpieczeństwa i higieny pracy.
Ochrona pracy musi teraz postawić w centrum swoich zainteresowań człowieka wraz z jego ograniczonymi możliwościami psychofizycznymi w środowisku pracy. Możliwości te wynikają z ograniczeń jakie stawiają organizmowi człowieka wymagania homeostaz tzn. zachowania stałości środowiska wewnętrznego organizmu: temperatura 37°C, pH krwi 7,35-7,40 oraz stałości środowiska zewnętrznego: wysiłek fizyczny, zmiany: częstość skurczów serca 50 = 200/min, częstość oddechów 16 = 50/min, zużycie tlenu 0,5 = 2,51/min, skórny przepływ krwi 0,2 = 40 ml/lOOg/min, pocenie się do 11/min, częstość skurczów serca 50 -100/min.
Tymczasem w środowisku życia, a szczególnie w środowisku pracy, człowiek jest narażony na działanie ekstremalnych natężeń takich czynników, jak temperatura (od -20°C do +70°C) hałas do 140 dB.
Wg Światowej Organizacji Zdrowia : zdrow ie jest to stan dobrego samopoczucia fizycznego, psychicznego i socjalnego, a nie tylko brak choroby lub niesprawności.
Do spełnienia wymagań wynikających z takiego pojmowania zdrowia w środowisku pracy przybliża nas ergonomia czyli: przystosowanie stanowisk, procesów i środowiska pracy do możliwości psychofizycznych człowieka. Zapewnia oclironę zdrowia pracownika.
Ergonomia dąży do optymalnego przystosowania stanowisk, procesów i środowiska pracy do możliwości psychofizycznych człowieka, tak aby nie tylko uchronić życie i zdrowie człowieka, lecz dać mu możliwość jak najpełniejszego rozwoju osobowości.
Higiena pracy jest bowiem definiowana jako kształtowanie warunków środowiska pracy w sposób zapewniający zachowanie zdrowia.
Bezpieczeństwo pracy zapewnia ochronę życia pracownika.
Przede wszystkim należy ustalić: 1) wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czyimikówr szkodliwych (chemicznycli, fizycznych i pyłów) w środowisku pracy z punktu widzenia ochrony zdrowia pracownika i jego przyszłych pokoleń (488 substancji dla których ustalono wartości dopuszczalne (substancje szkodliwe chemicznie] z Unią Europejską ustalone jest dotychczas 27 substancji), 2) opracowanie i ustalenie znormalizowanych metod oznaczania czynników szkodliwych, 3) ustalenie wartości emisji czynników szkodliwych wynikających ze stosowania określonych teclinologii już na etapie ich projektowania, 4) kontrola i nadzór nad spełnieniem podstawowych wymagali bezpieczeństwa.
Pracodawca jest obowiązany clironić zdrowie i życie pracowników oraz zapewnienie bezpiecznych i liigienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki.
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Pojęcia podstawowe AGH Systemowe zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy - metoda,
Pojęcia podstawowe AGH System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy - część ogólnego
Studia podyplomowe Ergonomia Bezpieczeństwo Higiena Pracy i Ergonomia Projektowanie i diagnoza
LP- Elementy bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii. (Szkolenie rozszerzone) WYDZIAŁ BIOLOGII
Lp. Elementy bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii. (Szkolenie rozszerzone) WYDZIAŁ CHEMII -
Lp. Elementy bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii. (Szkolenie rozszerzone) WYDZIAŁ SZTUK
podpis osoby prowadzącej zajęcia Nazwa przedmiotu: Bezpieczeństwo, higiena pracy i ergonomia Nazwa
66214 IMAG3114 (2) Profilaktyczna ochrona zdrowiaKodeks pracy DZIAŁ DZIESIĄTY Bezpieczeństwo i higie
Zdjęcie1721 Bezpieczeństwo i higiena pracy to wykonywanie polej w warunkach nie zagrażających zdrow
OCHRONA ZDROWIA I PRACY. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY. FIZJOLOGIA PRACY. I. OCHRONA ZDROWIA I
Obraz3 5 5. Podstawy ergonomii i fizjologii pracy TECHNIK BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY Program na
I. WYTYCZNE BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY PRZY NARAŻENIU NA DZIAŁANIE SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA CZYNN
Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy w wymiarze międzynarodowym (wg założeń ISO 45000) Adam
Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy Podstawowe pojęcia dotyczące systemów
1. Za stan bezpieczeństwa i higieny pracy wg Kodeksu pracy odpowiedzialny jes
więcej podobnych podstron