117679

WYKŁAD 13

T: NAWIĄZANIE I ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY Umowa o pracę jako źródło powstania stosunku pracy.

Kiedy osoba staje się pracownikiem? Art. 22 - podstawa oceny czy ktoś świadczy pracę czy jest zatrudniony w oparciu o inne umowy. Bez względu na nazwę umowy, jeśli jej treść spełnia parametry charakterystyczne dla umowy o pracę z art. 22 umowa ta jest umową o pracę.

Obecnie preferowana jest cywilnoprawna umowa-zlecenie, ze względu na łatwość jej rozwiązania.

Jeśli nie jest określony czas zawarcia umowy, zakłada się, że jest to umowa na czas określony.

Można wystąpić do sądu o orzeczenie pozostawania w stosunku pracy. (Pozew o ustalenie).

Pracodawca ma obowiązek potwierdzić istniejący stosunek pracy umową o pracę (jeśli wystąpi się o ustalenie, umowę o pracę zastępuje wyrok sądowy). Tzn. że pracodawca musi potwierdzić warunki umowy na piśmie.

Stosunek pracy nawiązuje się w dniu określonym w umowie lub w dniu zawarcia umowy, jeśli w umowie go nie określono.

Można zawrzeć umowę przedwstępną (cywilną), zobowiązującą strony do zawarcia umowy o pracę w przyszłości; można dochodzić z jej tytułu swoich praw.

Umowy terminowe - umowy „od-do”.

Ustanie stosunku pracy - suma wszystkich figur prawnych, prowadzących do zerwania stosunku pracy pomiędzy pracodawcą i pracownikiem

-    wygaśnięcie (z mocy prawa, np. śmierć pracownika)

-    rozwiązanie (za porozumieniem stron, za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia) Wypowiedzenie umowy o pracę - jest czynnością prawną. Ważne w niej jest właściwa forma, treść i tryb.

Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia - przy ciężkim naruszeniu podstawowych obowiązków pracowniczych przez pracownika, popełnieniu przestępstwa.

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
WYKŁAD 13 T: NAWIĄZANIE I ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY Umowa o pracę jako źródło powstania stosunku
T: NAWIĄZANIE I ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY Umowa o pracę jako źródło powstania stosunku pracy. Kiedy
2.    Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy Rodzaje umów o pracę. Zmiana treści
_zakazuje dyskryminacji pracowników w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków
_zakazuje dyskryminacji pracowników w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków

RODZAJE STOSUNKU TRĄCY §1 UWAGI WSTĘPNE Stosunek pracy i umowa o prace to pojęcia odrębne. W odróżni
zagadnienia z mostówII a) Kraków, 18.01.2011 r. Prof. Kazimierz Flaga Katedra Budowy Mostów i Tuneli
PROJEKT Uchwala z dnia 18.01.2011 r. Ustanawiająca 6 lutego Europejskim Dniem Solidarności Przez
ProjektUCHWALASejmu Studentów Europeistyki z dnia 18.01.2011 r.Wspierająca demokratyczną opozycję w
Projekt UCHWALA Sejmu Studentów Europeistyld z dnia 18.01.2011 r. Potępiająca działalność Związku
ProjektUCHWALASejmu Studentów Europeistyki z dnia 18.01.2011 r.Ustanawiająca Lecha Kaczyńskiego patr
1 Projekt UCHWAŁA z dnia 18.01.2011 Uchw ala w spraw ic uczczenia 76 rocznicy śmierci gen. Marszalka
1 ProjektUCHWAŁA z dnia 18.01.2011 Sejm Rzeczpospolitej Polskiej wzywa organy Organizacji Paktu
zagadnienia z wybr probl most Kraków, 18.01.2011 r. Prof. Kazimierz Flaga Katedra Budowy Mostów i
Zaliczenie2 20.01.2011 SPRAWDZIAN 13.30 — gr.I i II do L 14.15 — gr. 11 od M i III 27.01.2011 ZALICZ

więcej podobnych podstron