120245

System Sugestii- skłanianie pracowników do zgłaszania swoich sugestii zmian, nieważne jak drobnych Pracownicy omawiają własne propozycje z przełożonym i szybko je wdrażają. Przywiązuje się dużą uwagę do wsparcia ze strony najwyższego kierownictwa oraz do systemu spróbuj nagród. S. sugestii przedkłada korzyści związane ze wzrostem morale i zaangażowaniem pracowników nad nrotywatory ekonomiczne i finansowe Głównie tematy sugestii w przedsiębiorstwach jap :

• Usprawnienia pracy własnej

• Oszczędności energii, materiałów i innych zasobów

• Usprawnienia w środowisku pracy

• Usprawnienia maszyn i procesów

• Usprawnienia przyrządów' i narzędzi

• Usprawnienia pr acy biurowej

• Usprawnienia jakości produktów

• Pomysły na nowe produkty

• Obsługa klienta i relacje z klientami

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Image 152 tucji. Wzrost płacy i dochodów skłania pracownika do zwiększania czasu wolnego i ogranicza
f T Fabryka i f Innowacji 5. Tworzenie systemu szkoleń i polityki rozwoju pracowników do działań TPM
informacji dotyczących tych operacji pracownikom podczas aktualnej zmiany. Operator systemu SFC (mis
Biblioteka Wydziału zaprasza pracowników naukowych do zgłaszania zapotrzebowania na analiz
PLAN PREZENTACJI Wprowadzenie, znaczenie systemu sugestii w stosowaniu koncepcji ciągłego doskonalen
Obraz36 negatywnie na stosunek pracowników do swoich obowiązków, a także i swego pracodawcy. Instru
4) ułatwianie dostosowania pracowników do zmian w przemyśle i systemach produkcji
Do realizacji swoich celów Schronisko dla Nieletnich w Szczecinie zatrudnia zarówno pracowników
53088 system motywacyjny 2 13 W odniesieniu do potrzeby samorealizacji ważna jest praca , w której p
11. Przykłady dedykowanych systemów benchmarkingowych jako narzędzia do wspomagania zarządzania.dr R
Ad. B) Cztery główne motywy, które w liberalnej gospodarce skłaniają menedżment do działania w
Slajd50 (23) Moduł wykonawczy Działanie systemu nie jest ograniczone do wnioskowania za pomocą metod

więcej podobnych podstron