122356

-przy ponad 6-8 bodźcach do wyboru, czas reakcji praktycznie nie zmienia się gdy istotność bodźców i prawdopodobieństwo ich występowania są jednakowe -konieczność preferowania określonego sygnału wydłuża czas reakcji

Czynniki wpływające na czas reakcji:

1.    Natężenie bodźca - im większa siła bodźca tym krótszy czas reakcji oraz zwiększona szybkość reakcji motorycznej (ruchu operatora)

2.    Przestrzenne parametry bodźca - im większy wymiar przestrzenny bodźca tym krótszy czas reakcji

3.Oczekiwanie pojawienia się sygnału - skrócenie czasu reakcji (istotne znaczenie sygnałów ostrzegawczych np. akustycznych przed pojawieniem się sygnału wzrokowego)

4. Zmęczenie

5.    Wprawa

6.Organizacja pracy

7. Liczba sygnałów docierających do centralnego układu nerwowego (konieczność rozdzielenia uwagi na kilka pól funkcyjnych, np. pole wzrokowe, słuchowe, dotykowe lub na 2,3,4 sygnały pojawiające się na polu -»reakcja z wyborem)

8.    Bodźce wzrokowe - oddalenie od środka siatkówki wydłuża czas reakcji, wzrost kontrastu z tłem skraca czas reakcji.

OBCIĄŻENIE PSYCHICZNE PRACĄ-STRES ZAWODOWY PSYCHOLOGIA I ORGANIZACJA PRACY

Zagadnienia psychologiczne w ergonomii

1,    Dobór zawodowy

2, Motywacja, satysfakcja z pracy

3, V\4aściwości środowiska społecznego - relacje w grupie

4.Opracowanie metod oceny pracowników (kwestionariusze - np. dobór kolejności pytań, pytania kontrolujące poprzednie odpowiedzi, skale ocen, przekaz pozytywny/negatywny)

5.Ocena obciążenia psychicznego w pracy przyczyny stresu i sposobu radzenia sobie z nim

6.0rganizacja pracy

7,Szkolenia

Obciążenie psychiczne praca

-brak jednoznacznego określenia, różnorodność w podejściu, różne definicje -trzy nurty myślenia o obciążeniu psychicznym:

1.Obciążenie psychiczne jako stan organizmu 2.Obciążenie psychiczne jako cecha zadania 3.Obciążenie psychiczne jako niezgodność wymagań i możliwości

Obciążenie psychiczne

I.Stan organizmu będący konsekwencją wykonywania określonych zadań, w określonym środowisku pracy przez konkretnego człowieka obciążenie psychiczne jako stan organizmu (Symposium of Mental Workload)

2.Obciążenie psychiczne = obciążenie informacyjne + obciążenie stymulacyjne (bodźce środowiska zewnetrznego)-żobciążenie psychiczne jako cecha zadania

3.Niezgodność pomiędzy wymaganiami pracy a możliwościami sprostania im przez pracownika i/lub pomiędzy sprostania im przez pracownika i/lub pomiędzy potrzebami

Strona 2 z 6

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
reakcje podstawiania (substytucji) -reakcje, w których nie zmienia się liczba koordynacyjna
89899 Obraz2 (21) Kiedy leciał do Kalifornii w lecie 1999 roku, sytuacja zmieniła się dość istotnie
Slajd26 ŁAWA W praktyce nie stosuje się ław wyższych niż 0,5 - 0,6 m. Jeżeli więc poprzedni warunek
stolarstwo4 74 padku zaś unika się zadzierania nawet przy drzewach najbardziej do tego skłonnych. H
stolarstwo4 74 padlm zaś unika się zadzierania nawet przy drzewach najbardziej do tego skłonnych. H
62857 img020 (56) Ćwiczenie nr 4 Str.21. Wstęp teoretyczny Gdy do układu dwóch praktycznie nie miesz
plastnews
5 W praktyce przemysłowej często ma się do czynienia ze zjawiskami, które nie doczekały si
Formy ruchu przy muzyce 7 Zachodniej. Jest to forma ćwiczeń, która nie powinna się kojarzyć z brutal

więcej podobnych podstron