113692

- pobudzając motywację;

- angażując wszystkich pracowników do realizacji wyty czonych celów organizacji.

Na podstawie badań stwierdzono, że „powodzenie zależy od posiadania przez jednostkę specyficznych cech, zdolności przywódczych, osobowości prawdziwego przywódcy - niecodziennego typu człowieka zdolnego do przewodzenia innym - tzw. great mana ”.

Wyróżniono cechy, które maja największy wpływ na sukces w kierowaniu zasobami ludzkimi:

Inteligencja - kierownicy byli zazwyczaj inteligentniejsi od swoich pracowników\ chociaż nie były to znaczne różnice

Dojrzałość społeczna i szerokie zainteresowania

ludzie na stanowiskach kierowniczych byli bardziej zrównoważeni emocjonalnie, mieli szersze zainteresowania, znacznie aktywniejsi od swoich podwładnych.

Poza tym cechowała ich dića pewność siebie, wysokie poczucie wartości i szacunku dla siebie.

Wewnętrzna motywacja i potrzeba osiągnięć - kierowników cechowała silniejsza motywacja osiągnięć.

Zwierzchnik wywiera wpływ na odczucia zespołu i na standard wykonania zadari budując stosunki wzajemnego zaufania,

pobudzając motywację i angażując wszystkich pracowników do realizacji wytyczonych celów organizacji.

Przedmiotem prowadzonych badań przez Katedrę w zakresie fitnkcji kierowania jest Zarządzanie Potencjałem Społecznym w przedsiębiorstwie.

Badania polegają na analizie napięć powstających na styku struktur organizacyjnych i indywidualnych potrzeb pracowników, wynikiem których jest min. marnotrawstwo zasobów ludzkich.

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Cele szczegółowe motywacji to: pobudzanie pracowników do realizacji powierzonych zadań na poziomie
uz
1 56 Rozdział j ścia wszystkich pracowników do idei zarządzania wiedzą. Autorka skupiła się w
uz
1 56 Rozdział j ścia wszystkich pracowników do idei zarządzania wiedzą. Autorka skupiła się w
CZYM JEST MOTYWACJA? (tzw. efekt ojcowski), co pobudza pracownika do zwiększenia aktywności. Poniewa
203 chwili był zdrów na umyśle i ciele, zdrowie cenił nad wszystko, prawie nigdy nie chorował, praco
197 Wpływ motywowania pracowników na... Finansowe czynniki pobudzania motywacji Czynniki finansowe s
O motywacji do nauki Jak pobudzać motywację u młodego człowieka? Na swoich zajęciach przedstaw uczni
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (129) 1. Motywacja dla jakości W definicji o motywacji w n
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (52) Proces wprowadzenia do pracy jest również istotny z p
Efektywny system motywacyjny- zasady 1.    Indywidualne podejście do pracownika 2.
PROŚBA DO WSZYSTKICH PRACOWNIKÓW O ZGŁOSZENIE TERMINU PLANOWANYCH URLOPÓW dnia Do: wszystkich
Projekt MERFLENG... Zadbano również o dostosowanie infrastruktury wszystkich pracowni Laboratorium d
Zapraszamy słuchaczy oraz wszystkich pracowników CKZiU do korzystanie z biblioteki szkolnej mieszczą
Załącznik 2Imienny wykaz pracowników przewidzianych do realizacji programu Studiów Podyplomowych Ana
Część ustna (bez określania poziomu) 15 Zdający, który nie przystąpił do realizacji wszystkich zadań
bezpłatne szczepienie i zachęcać wszystkich pracowników narażonych na ryzyko do poddania się czynnem

więcej podobnych podstron