46899
SYSTEM UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH W POLSCE
Składki na ZUS Ubezpieczenia emerytalne: 19.52% podstawy wymiaru składki, ubezpie czenia rentowe: 6%. ubezpieczenia chorobowe: 2.45% . ubezpieczenia wypadkowe: 0,40% do 8,12%
Powszechny system ubezpieczenia społecznego w Polsce działa w oparciu o określone założenia dotyczące długotrwałych trendów demograficznych. System redystrybucyjny jest na zaburzenia tych trendów bardzo podatny, bo zmniejszenie liczby pracowników (płatników składek) w danym momencie powoduje brak pieniędzy na świadczenia dla obecnych emerytów i rencistów. W związku z powszechnymi w Europie trendami zmniejszania ilości dzieci i zmniejszania się populacji pracującej systemy emerytalne w wielu krajach przeżywają kryzys.
Obecnie 2 osoby w wieku produkcyjnym pracują na 1 emeryturę, jeśli nie nastąpi reforma systemu, nie zostanie wdrożona efektywna polityka pronatalistyczna, tendencja ulegnie odwróceniu i 1 osoba w wieku produkcyjnym będzie pracowała na 2 emerytury - czyli czterokrotne pogorszenie się obecnej sytuacji.
Krytycy systemu redystrybucyjnego (I Filar ZUS) wskazują, że gdyby składki odkładane przez pracownika w ciągu jego życia były przekazywane na prywatną lokatę oprocentowaną 4% (system kapitałowy) to dla średniej pensji brutto ok. 2500 zl po 39 latach pracy zgromadzony kapitał wynosiłby ok 580 tys. zl i taka "emerytura rentierska" z comiesięcznych wypłat odsetek wyniosłaby ok. 1900 zl, a kapitał pozostawałby nadal w dyspozycji pracownika i byłby dziedziczony przez jego spadkobiercówr. Dla porównania, w systemie redystrybucyjnym, przy tych założeniach placowych średnia emerytura wynosi ok. 1100 zł miesięcznie, zaś zgromadzony kapitał przepada po śmierci pracownika. To ostatnie założenie jest jednym z czynników' zapewiiiających płynność systemu redystrybucyjnych przy spadkowych trendach demograficznych.
Ubezpieczenia społeczne to system świadczeń przysługujących pracownikom i członkom ich rodzin w określonych odpowiednimi przepisami przypadkach. Prawo ubezpieczenia społecznego związane jest ze stosiurkiem pracy i statusem społecznym pracownika. Świadczenia mogą mieć clrarakter: pieniężny, usługowy, datków w naturze. Rodzaje świadczeń:
- krótkookresowe - zasiłki okresowe: clrorobowe, macierzyńskie, opiekuńcze, wyrównawcze, wychowawcze, świadczenia reliabilitacyjne;
- jednorazowe - zasiłki jednorazowa: porodowe, pogrzebowe;
- długookresowe - emerytury i renty: emerytura, renta inwalidzka, renta rodzinna, renta wypadkowa.
Ponadto świadczenia dzielimy na:
- ubezpieczeniowe,
- zaopatrzeniowe.
- opiekuńcze,
- obligatoryjno-roszczeniowe.
- fakultatywne.
- jednorazowe,
- powtarzalne.
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
SKŁADKI EMERYTALNE: 19,52 % podstawy wymiaru składek z czego 50% opłaca płatnik i 50% pracownik z te
scanq4 d) ZUS z tytułu różnicy między stawką ubezpieczeń społecznych oraz składką na FP i FGŚP, a kw
system podatkowy wydatki z budżetu składki na ubezpieczenia społeczne oddziaływanie na system cen,
Przesłanki reformy systemu ubezpieczeń emerytalnychDo 31 grudnia 1998 r. w Polsce obowiązywał zarząd
57131 skanowanie0003 146 2. Reformy systemu publicznej pomocy społecznej Rozwój systemu pomocy społe
IMG 1410153315 Dylematy Jaką rolą powinno odgrywać państwo w nowym systemie ubezpieczeń emerytalnyc
88.SYSTEMY PRAWA KARNEGO I PROCEDURY KARNEJ NA ZIEMIACH POLSKICH PO 1918 ROKU. Podstawowymi źródłami
Wysokość emerytury w relacji do podstawy wymiaru składki
koncentrujemy się na uzasadnieniu i określeniu Chrystusowej genezy Kościoła, podstawowych wymiarów t
• System ubezpieczeń społecznych w Polsce na przykładzie wybranego
Slajd22 3 Podatkowa księga przychodów i rozchodów Odliczenia od dochodu dochód - składki na ubezpiec
Slajd29 2 Składki na ubezpieczenie społeczne # 60% wysokości przeciętnego
3.1 wynagrodzenie bezosobowe ( 500 mieś. x 20,00 3.2 - składka na ubezpieczenie społeczne (odpoz.
• Składka na ubezpieczenie społeczne (ile wynosi?) • Składka na
więcej podobnych podstron