59554
1. Rozmowa kwalifikacyjna:
• Rodzaje wywiadów selekcyjnych ze względu na różne kryteria podziału:
o Kryterium: miejsce rozmowy kwalifikacyjnej w procedurze selekcji:
* Wywiad wstępny - ma na celu nawijanie pierwszego kontaktu między kandydatem do pracy, a potencjalnym pracodawcą
■ Służy zbieraniu dodatkowych informacji o kandydacie, uzupełnieniu dokumentów, weryfikacji zgodności danych umieszczonych w dokumentach aplikacyjnych oraz omówieniu wzajemnych oczekiwań.
■ Rozmowa wstępna ma zawęzić grono kandydatów, którzy poddani zostaną dalszej bardziej dokładnej procedurze selekcji.
* Wywiad właściwy (pogłębiony) - jest narzędziem selekcji właściwej.
■ Jego celem jest uzyskanie dalszych, pełniejszych informacji o kandydacie do pracy oraz dostarczenie mu informacji na temat treści i warunków pracy, o którąsię ubiega, a w konsekwencji określenie przydatności kandydata do pracy. (Często kandydaci są proszeni o podawanie przykładu wykorzystania danej cechy)
o Kryterium: liczba uczestników:
S Wywiad indywidualny - uczestniczątylko dwie osoby -rekrutujący i jeden kandydat do pracy S Wywiad panelowy - w rozmowie z jednym kandydatem bierze udział, co najmniej dwóch rekrutujących.
S Wywiad zbiorowy - charakteryzuje się uczestnictwem jednej osoby (bądź większej liczby osób) rekrutującej i wielu kandydatów.
o Kryterium: Stopień sformalizowania:
S Wywiad swobodny - posiada niesformalizowanąstrukturą Jego głównym celem jest zobaczenia kandydata.
S Wywiad semi-zorganizowany - charakteryzuje się częściową formalizacjąniektórych części rozmowy kwalifikacyjnej. s Wywiad zorganizowany - jest szczegółowo zaplanowany i przeprowadzany według ustalonego wzorca
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
1 2 10 oct przedmiotu: 1161 0. Testy przeznaczone do selekcji ze względu na specyficzne kryteri
Materiał na kolokwium (5) 27.Scharakteryzuj BWC ze względu na ogólne kryteria podziału bibliografii
DSC02372 resize RODZAJE SELEKCJI 1. Ze względu na końcowy efekt selekcyjny •
Rodzaje badań jakościowych ze względu na sposób zbierania danych indywidualny wywiad pogłębiony
DSC01935 (2) SELEKCJA - kryteria podziału •t* ze względu na końcowy efekt selekcyjny *?* ze wzg
Fig.2 Rodzaje kostki kamiennej ze względu na metodę obrabiania Współcześnie budownictwo mostowe bard
skanuj0014 (95) 4.4. Selekcja ze względu na kryteria dominująceDo dalszej selekcji i oceny wykorzyst
skanuj0025 (132) 6.6. Rodzaje firm spedycyjnych Ze względu na zróżnicowanie podmiotów, świadczących
Typy i rodzaje analiz farmakoekonomicznych Ze względu na sposób prowadzenia analiz farmakoekonomiczn
względu na szczególnego rodzaju uzasadnienie tetyczne. Ze względu na to, że stanowią wytwór zorganiz
CCF20061214 041 „Sprawdź z kim pracujesz” - Agencje Wywiadowcze właśnie ze względu na brak etyki w d
PODZIAŁ RYZYKA PODATKOWEGO RODZAJE RYZYKA PODATKOWEGO - ze względu na skutki postępowania i
więcej podobnych podstron