91451
Podsum.
elastyczny czas pracy nie wchodzi w grę w wielu zakładach pracy i często jest przywilejem jedynie wybranych pracowników
same rozwiązalna przyjazne rodzinie nie wystarczą, by kobiety funkcjonowały na rynku pracy na równi z mężczyznami i uzyskały pełną niezależność ekonomiczną
dopóki firma nie uzna stojących za tymi strategiami ideałów’ za własne cele i misję, zachodzi niebezpieczeństwo, że szanse, jakie oferują, pozostaną zarezerwowane tylko dla nielicznych
Teoria racjonalnego wyboru i jej założenia w kontekście teorii rodziny.
Teoria racjonalnego wyboru:
to współcześnie wspólna podstawa nauk społecznych,
to powiązanie różnych aspektów (ekonomicznego, socjologicznego, psychologicznego itd.) danego zjawiska;
dotyczy namysłu nad jednostką i jej decyzjami i strategiami działania.
Założenia teorii racjonalnego wyboru:
Indywidualizm - pojęcie grupy czy zbiorowości jest definiowane jako wspólny efekt działali jednostkowych.
Indywidualne działania członków rodziny są ujmowane w kategoriach kosztów i koizyści (zysk i strata). Wszystko kosztuje, a zasoby jednostki są ograniczone (np. rozwód, mezalians, urodzenie nieślubnego dziecka, a nawet małżeńską miłość również rozpatruje się w kategorii społecznych kosztów’ i korzyści). Koszty i korzyści można opisywać niezależnie od tego. czy jednostka brałaje pod uwagę przy podejmowaniu decyzji.
Konkurencja decyzje jednostki nie są niezależne od decyzji podejmowanych przez innych. Iiuii wywierają presję na jednostkę, cłicą mieć wpływ' na kształt decyzji. To, co robi jednostka ma wpływ na innych, nie tylko na jednostkę. Jednostka musi zdecydować czy współpracować z innymi czy izolować się. działać na własną rękę. Jednostka konkuruje z innymi. Istnieje rynek małżeński, rynek dzieci. Dochodzi do aliansów społecznych, które są w konkurencji z innymi grupami.
Stabilność układu - zrównoważenie układu, na który oddziałują sprzeczne presje (np. w sytuacji dużej śmiertelności dzieci splodzeme właściwej ich liczby wymaga wzięcie pod uwagę dwóch krańcowych stwierdzeń: za mało dzieci - ryzyko, ze żadne nie dożyje pełnoletności; za dużo dzieci -rozdrobnienie majątku)
Rodzina w teorii racjonalnego wyboru:
to zróżnicowana wewnętrznie całość. Rodzinę budują jednostki, które podejmują decyzje na temat małżeństwa (zawarcie, rozwiązaiue) i prokreacji (liczba dzieci). Jednostki „uwikłane” w rodzinę nie muszą mieć wspólnych celów i interesów.
to pojęcie, które bywa zastępowane w tej teorii stwierdzeniami typu: strategia formowania rodziny, cykl rodzinny, reprodukcja rodziny.
to efekt różnych decyzji jej członków’ (starszych i młodszych dalszych i bliższych krewnych) w rolach, które pełnią jednocześnie (kobieta, matka. żona). Podejmowane decyzje są zorientowane na rozwiązanie problemów.
jest aktywnym aktorem procesów przemian społecznych. Zmienne strategie formowania rodziny wpływają na przemiany w' skali makio, w tym na industrializację i urbanizację, to funkcja indywldualnych decyzji podejmowanych przez jednostki o zróżnicowanych interesach, działające w sytuacji ograniczonej ilośd dóbr, pod presją specyficznych dla miejsca i czasu warunków brzegowych oraz w warunkach konkurencji i zmierzające do rozwiązania dylematów procesu reprodukcji. Kształt rodziny wyznaczony jest przez strategie rozwiązywania dylematów.
jest procesem zmian, o czym świadczy cykl jej rozwoju:
para jednostek
pojawiają się dzieci
dzieci odchodzą, zostaje para
para umiera, w' międzyczasie powstają nowe rodziny
Żyde rodzimie:
wymaga dystrybucji ograniczonych zasobów, a każda decyzja pociąga za sobą korzystne i niekorzystne konsekwencje.
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
326 IX. Późniejsze kierunki rozwoju filozofii przykładów nie wchodzą w grę żadne fakty materialne,
Motywowanie pracowników jako istotny element zarządzania organizacją 175 Elastyczny czas pracy dla
Motywowanie pracowników jako istotny element zarządzania organizacją 175 Elastyczny czas pracy dla
268 269 (7) 268 URAZY I USZKODZENIA SPORTOWE Samoistne ustąpienie choroby nie wchodzi w grę. Względn
326 IX. Późniejsze kierunki rozwoju filozofii przykładów nie wchodzą w grę żadne fakty materialne,
Slajd59 Prawdziwy czas słoneczny nie upływa w sposób jednostajny, ponieważ: 1. Orb
OMiUP t2 Gorski 7 bezpieczeństwo pracy, a często jest warunkiem koniecznym do wypełnienia przez urzą
skanuj0037 —jawność — dysponenci propagandy często podkreślają, że .nie mają rączego do ukrycia*, co
skanuj0009 (400) Jeśli akcja resuscytacyjna nie doprowadza do powrotu samoistnego krążenia, wchodzą
POWOŻENIE PRAWNE CHRZEŚCIJAN. 355 ani polityka w grę tu wcale nie wchodzą. Prześladowanie jest w ręk
SDC10199 Art. 22. Czas pracy w pięciodniowym tygodniu pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i&
Elastyczne formy czasu pracy 1. ruchomy czas pracy: -swoboda w zakresie rozpoczynania i kończenia pr
73354 Zatrunienie pracownicze i niepracownicze (17) [ J SFfDeCKI UNItDeRSyTeT TRZeCISGO CUI0KU podst
więcej podobnych podstron